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銀保業務培訓專員招商信諾人壽保險有限公司遼寧分公司沈陽0.6-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

【工作職責】1.通過持續的外部培訓幫助銷售團隊達成業績目標;2.實施內部培訓以幫助銷售團隊提升技能;3.課程開發;4.按照合規要求建立和完善培訓制度及記錄;5.公司交辦的其他工作!救温氁蟆1.本科及以上2.良好的展示和授課能力;與團隊協調合作的能力; 對工作要求的執行能力3.熟練掌握辦公軟件,特別是PowerPoint和Excel4.有合資公司從業經驗者優先考慮,有壽險銀保從業經驗者優先【薪資福利待遇】1. 享受標準社會保險及住房公積金2. 補充商業保險(涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、生育及子女醫療)3. 帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假)6. 帶薪病假(不用擔心生病時收入沒有保障)4. 年度體檢(服務滿一年即可享有)5. 其它:高溫補貼、節日福利、生日禮券、各類員工活動等

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組訓講師太平洋壽險寧波分公司寧波10-15萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

1、組織營銷團隊的各類培訓,開展授課工作;2、追蹤培訓反饋、評估培訓效果、分析培訓活動;3、組織營銷團隊的日;顒,包含機構各類會議等;4、開展營銷團隊的輔導訓練、組織發展等工作;職位要求:1.***本科以上學歷。2.***,具有良好親和力。3.抗壓性好,喜歡挑戰。

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培訓專員(銀保渠道)中意人壽保險有限公司浙江省分公司杭州0.7-1.1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

1、  建立和完善全省銀保培訓體系及督導體系,按照崗位要求分層級制定培訓計劃并實施;分公司培訓檔案的建立和管理工作,按照保監要求執行;2、  確保銀行保險業務部及渠道的方案推動,利用多種方式,推動機構FA活動達成;同時做好銀保榮譽體系的推動與追蹤,撰寫報告分析活動的達成情況;3、  內、外部進行的各類培訓支援,完成業務團隊的日常培訓及外部培訓工作;完成保監要求的培訓學時相關數據的及時上報;4、  負責特許講師的團隊建設及課程研發,幫助參與內外部培訓工作,對特許講師做好其年度和半年度的工作績效考核,并協助總、分公司進行課程的研發與推廣;5、  日常各類追蹤報表的準確發送及上報;定期完成各類業務分析報告、會議紀要等工作;給部門及機構提供前沿的市場訊息及分析報告;崗位要求:1、  年齡25-40歲,***大學本科以上學歷,金融、保險專業優先。2、  保險行業從業一年以上,有培訓相近崗位經歷一年以上。3、  Excel、word、ppt及日常辦公軟件的熟練使用,能獨立開發培訓課件

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組訓(紅河)平安普惠企業管理有限公司云南分公司紅河州0.7-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

1.負責中心內咨詢顧問的增員任務,達成中心滿編率2.制定創說會等增員活動的開展計劃,執行和落實增員招聘流程,負責增員初篩,進行候選人的首次面試3.負責MOB0-2咨詢顧問的制式培訓、銷售話術及銷售技巧訓練、輔導工作,提升咨詢顧問綜合素質 4.負責中心內DS潛才培育  任職要求:1、本科及以上學歷 3年以上金融從業經歷,其中1年以上組訓經驗者優先2、具備數據分析能力、較強的培訓能力,富有工作熱情 具有較強的溝通協調及表達能力、組織策劃能力

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業務培訓主管(銀保)招商信諾人壽保險有限公司上海分公司上海-浦東新區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

工作職責:1. 實施分公司內部銷售隊伍的培訓,包括新人培訓、產品培訓、銷售技能及相關知識的輔導訓練等;協助分公司推行營銷相關培訓活動;2. 對當地合作銀行的培訓支持,包括支行網點培訓支持、分行大課培訓及其它終端客戶活動等;3. 對在售產品的相關培訓材料進行更新,開發營銷管理工具及輔銷工具;4. 落實本機構內部銷售隊伍培訓的年度規劃;5. 整理每月培訓記錄、培訓報告,管理當地的培訓檔案,確保符合公司內審、合規及外部監管的要求。任職要求:1. 本科以上學歷;2. 3年及以上壽險培訓工作經驗,具備較強的保險理論知識;3. 具備良好的表達能力、邏輯思維能力和條理性, 具備良好的培訓呈現能力;4. 具備良好的服務意識和團隊合作精神;5. 熟練使用Office 辦公軟件。

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組訓上海明大保險經紀有限公司吉林省分公司長春-凈月經濟開發區4.5-6千/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

1. 協助公司推動個人業務和組織發展;2. 協助公司完成營銷團隊的培訓計劃;3. 負責培訓計劃的制定,并落實各項培訓;4. 負責基礎活動管理的推動、督促和檢查工作;5. 結合階段經營目標,進行相關推動方案的策劃、制定、實施及追蹤;6. 負責各項業務數據的統計、分析及追蹤。任職資格:1. 具有保險、市場營銷、經濟、管理、師范類等相關專業,大專及以上學歷;2. 從事保險相關銷售工作一年以上,個人及團隊業績品質優良(管理職級以上優先);或其它行業從事銷售工作兩年以上,個人業績優良的;3. 身體健康,思維敏捷,性格開朗,具有較強的溝通協調能力、親和力和感染力,具備良好的文字組織能力和語言表達能力,熟練操作word/excel/powerpoint等辦公軟件。4.工作認真,有責任心,具有一定抗壓性。

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客戶經理中國人壽保險股份有限公司昆明分公司昆明-盤龍區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

職位描述崗位職責:1、為公司提供的優質老客戶,提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度。任職資格: .1、21- -45周歲, 大專以上學歷;2、形象氣質俱佳;3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業;4、有良好的溝通及團隊協作能力;5、有過創業經歷者優先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。工作時間:國家法定節假日

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南京-銀保業務部-培訓主任工銀安盛人壽保險有限公司江蘇分公司南京-鼓樓區6-8千/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

1)參與制定中支分公司銀保培訓計劃并有效落實2)搭建和完善中支公司的銀保培訓體系,根據渠道需求建立新人養成、主管養成、合作網點、績優和產品培訓等體系3)傳承總部、分公司銀保渠道的課程,完成培訓班組織管理,包括課程安排,學員及考核管理以及培訓記錄和總結4)根據銀保渠道需求開發新課程,對現有課程進行及時更新5)管理銀保培訓班檔案,維護培訓系統信息6) 銀行渠道理財沙龍主講支持7) 渠道崗前及后續教育培訓符合合規及監管相關要求

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培訓講師民生人壽保險股份有限公司廣東分公司中山0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、負責業務員訓練;2、負責課程的規劃、落實、監督、指導工作;3、機構專講師的輔導工作及對業務隊伍的培訓支援;4、培訓課程教學效果的分析、考評工作;5、培訓需求收集、分析及新課程的研發工作;6、承擔銜接訓練課程的授課任務;7、領導交辦的其它工作。任職要求:1、大學本科以上學歷;2、壽險從業經驗3年并擁有1年以上培訓工作經驗,對新人培訓有一定經驗者優先;3、能夠根據培訓工作需要操作各種類型的培訓班, 能夠講授各層及各種類型的課程;4、熟練應用辦公軟件(powerpoint\word\excel)。

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南京營銷員渠道業務發展中德安聯人壽保險有限公司江蘇分公司南京-鼓樓區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

崗位職責:1)負責在營銷服務部推動、落實公司的各項政策、制度、經營標準,以及各項競賽及營銷、增員工具等,確保營銷服務部KPI指標達成;2)協助負責人擬定營銷服務部經營計劃、策劃、組織和追蹤各項業務推動活動;3)負責推動營銷服務部營銷隊伍的整體素質提升,如業務銷售、增員技能、產品知識等;4)負責營銷員日常的活動量管理、輔導、訓練、陪訪、增員面談等工作;5)通過面談、輔導等方式及時給予營銷員提供支持,收集和整理營銷員需求,并及時將相關需求反饋給公司管理層;6)負責完成各項合規、風控事宜,規避營銷員各項違法、違規事件的發生,確保營銷服務部經營品質。 任職資格:任職要求1、最低學歷要求:大學本科或以上學歷2、最低工作經驗(年限)要求:1)3年以上壽險業務相關工作經驗 2)優秀的業務拓展、團隊管理能力3)熟悉壽險營銷與管理體系,具備全局觀念、統籌能力3、相關知識、技能要求:1)熟練應用各類辦公軟件2)較強的英文理解能力

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HW英才培訓講師泰康人壽保險有限責任公司云南昆明城北營銷服務部昆明1.5-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

【部門介紹】F1部全稱“健康財富管理中心”,通過整個公司資源,推動公司幸福有約業務發展,負責公司高客產品、投顧體系、高客增值服務活動的落地,推動分公司高客數量持續增長,是公司戰略落地的重要承接部門。健康財富規劃師(HWP)是泰康人壽創新性打造的新職業,承接“四位一體”大健康戰略,專業化服務于高凈值人群全生命周期,提供一站式養老、健康、財富管理和終極關懷解決方案。崗位職責:1.落地實施總公司的培訓計劃及內容,組織、主持培訓全過程,達成培訓目標;跟蹤培訓后效果,總結培訓成果;2.負責HWP團隊日,F場管理及和日常訓練;3.督導和管理職業HWP團隊業績銷售;4.協助個險進行英才、儲備HWP的招募;5.負責公司政策宣導與企劃活動支持。任職資格:1.統招***本科及以上學歷,專業不限(有教師資格證優先);2.較強的信息收集、統計分析和提煉總結能力,良好的溝通表達能力和團隊協作精神;3.工作責任感強,能承受一定的工作壓力,目標感強。4.能熟練使用Office系列辦公軟件。職能類別:保險內勤保險培訓師微信分享聯系方式上班地址:東風路恒隆廣場31樓泰康健康財富中心地圖公司信息泰康人壽保險有限責任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險集團股份有限公司(簡稱泰康保險集團)的子公司。泰康保險集團前身為泰康人壽保險股份有限公司,成立于1996年,總部位于北京。泰康人壽注冊資本30億元,截止2019年底,公司總資產超8200億元,凈資產超610億,規模保費超1700億元。泰康人壽始終堅持“市場化、專業化、規范化”的企業價值觀,堅持穩健經營、開拓創新的經營理念,致力于為日益成長的工薪白領人群提供專業化、高品質的人壽保險服務。泰康人壽在全國設有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位,營銷隊伍近75萬人,累計服務個人客戶1.35億人,累計賠付件數383萬件,賠付金額241億元。位列亞洲壽險十強第八,中國壽險十強第四。泰康人壽依托實力強大的泰康保險集團,擁有豐富資源,公司外延和內生增長動力更加強勁。泰康保險集團是一家涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型保險金融服務集團。2020年再次入圍《財富》世界500強,管理資產超17000億元,累計服務客戶3.05億人,累計理賠金額589億元,連續十六年榮登“中國企業500強”。旗下擁有泰康人壽、泰康資產、泰康養老、泰康健投、泰康健康、泰康在線等多家公司。業務范圍全面涵蓋壽險、互聯網財險、養老保險、企業年金、資產管理、醫療養老、健康管理、商業不動產、海外業務等多個領域。

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業務培訓主管(杭州)招商信諾人壽保險有限公司浙江分公司杭州0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:

工作內容1. 實施機構內部銷售隊伍的培訓,包括新人培訓、產品培訓、銷售技能及相關知識的輔導訓練等;協助機構推行營銷相關培訓活動;2. 對當地合作銀行的培訓支持,包括支行網點培訓支持、分行大課培訓及其它終端客戶活動等;3. 對在售產品的相關培訓材料進行更新,開發營銷管理工具及輔銷工具;4. 落實機構內部銷售隊伍培訓的年度規劃;5. 整理每月培訓記錄、培訓報告,管理當地的培訓檔案,確保符合公司內審、合規及外部監管的要求。職位要求1. 本科及以上學歷;2. 具有5年及以上壽險培訓工作經驗,具備較強的保險理論知識;3. 具備良好的表達能力、邏輯思維能力和條理性, 具備良好的培訓呈現能力;4. 具備良好的服務意識和團隊合作精神;5. 熟練使用Office 辦公軟件。

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臨沂中心支公司-培訓運作崗太平人壽保險有限公司臨沂中心支公司臨沂4.5-6千/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

工作職責:1.總、分公司各項培訓管理工作的全面落實與嚴格執行;2.拓展新人銜接培訓、續收培訓的組織與實施;3.早會、產創會的組織與運作,新人三轉率的追蹤與績效面談;4.分享課件的制作,培訓系統的管理與使用,培訓預算的使用與執行。任職資格:1.學歷要求:***本科或以上學歷;2.專業要求:不限;3.工作經驗要求:有同業工作經驗優先;4.工作技能要求:熟練使用辦公軟件;5.電腦和英語技能要求:熟練使用辦公軟件;6.性格、素質要求:善于溝通、具有親和力。

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銀行保險部培訓支持崗建信人壽保險股份有限公司重慶分公司重慶-渝中區5-8千/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

1.負責培訓活動的組織、實施及訓后評估工作;             2.負責做好銷售支持隊伍、講師隊伍、銷售服務隊伍等的培訓工作,組織實施培訓;                                    3.負責做好培訓方案制定和課程開發工作;                  4.協助轄內講師的建設和管理工作;                      5.負責規劃和組織綜合金融隊伍榮譽體系建設工作;         6.完成上級領導交辦的其他工作。

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培訓導師中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司成都-金牛區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

學歷要求: 大學?萍耙陨蠈W歷 職責內容: 1 掌握多種培訓課程的講授技術,準備授課材料,參加分公司各類培訓授課。 2 組織參訓學員考試并批改試卷,統計考試結果。 3 組織課程研討,完善并提高現有課程,開發新課程,施行培訓制式管理。 4 配合培訓管理崗完成部分教務工作。 職責范圍: 負責分公司多種培訓課程的講授及組織考試。 專業能力: 掌握一定的保險知識和培訓技巧。 快速晉升后可進入管理階層;從事組織發展、訓練、管理工作 獎勵:每年平均2次的免費旅游(國內、外游),各種單項獎

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培訓講師(雙休)中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展第一支公司昆明-盤龍區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

職位信息1、根據總部的發展規劃,負責培訓的體系建設及團隊管理; 2、挖掘內部資源,建設和培養內訓師團隊,引導團隊完成相關課程的開發及培訓的實施; 3、統籌開展系列課程,編制課程體系、制定課程計劃、課程優化機制等 4、根據人才發展需要,積極爭取外部培訓資源的支持,定制培訓課程并確保培訓效果 5、制定培訓講師的激勵考核機制,持續優化培訓講師團隊與培訓執行團隊 任職要求: 1、統招大專及以上學歷;2、具有培訓管理、課程開發、團隊管理、項目管理等方面的培訓經驗; 3、具有較強的責任心、較強的規劃意識和品牌意識,熟悉培訓引導技術; 4、25—45周歲,2年以上企業培訓工作經驗,1年以上培訓管理工作經驗; 5、有金融行業背景優先;6、具有良好的溝通能力與心理素質。職能類別:保險培訓師保險內勤關鍵字:培訓講師內勤保險微信分享聯系方式上班地址:萬宏路萬宏中心B座三樓地圖公司信息中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展***支公司誠聘

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培訓專員+包住+8000+山東鏈家房地產經紀有限公司濟南第一百四十四分公司濟南-歷下區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

貝殼上市公司直營門店鏈家招聘房產銷售:1.統招大專無責任底薪4000+20%~70%提成,統招本科無責任底薪4500+20%~70%提成2.包住+五險+上市公司單獨給本人和家人***報銷200萬重大疾病保險。3.十幾年行業經驗個人銷冠帶店金質圈經帶你在濟南買房置業。楊13305313585

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高客面談崗(培訓企劃師)交銀人壽保險有限公司廣東省分公司珠海-香洲區0.6-1.2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

1、負責中支銀保團隊員工、交行珠海分行員工的銜接教育、專項培訓、技能提升培訓及其他訓練、輔導活動;2、負責業務人員培訓方案的規劃、組織和實施;3、 能獨立講授主管、新人層級的課程,培訓系統管理,根據講師配置,做好梯隊講師培養;4、 根據項目需求編寫培訓課件并負責實施;5、負責各種專題講座及客戶活動的推進;6、高凈值客戶開拓能力:統籌珠海中支對高凈值客戶的開拓,指導、支持銷售隊伍開拓大型企事業單位客戶;7、上級安排的其他工作。任職條件:1、教育背景:***本科以上學歷,專業不限; 2、有保險培訓相關經驗優先;3、熟悉保險培訓體系,具有課程開發和業務策劃推動能力優先;4、具備出色的培訓演講能力,較強的溝通能力、組織能力和人際交往能力優先; 5、具備高凈值客戶面談經驗者優先。

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保險公司總部培訓總監英才輩出(深圳)人力資源管理集團有限公司深圳-福田區4-5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、根據公司年度工作重點,制定公司年度培訓計劃,督導各機構的執行,并為提升培訓質量提供幫助和支持;2、根據培訓需求,研發制作標準化培訓課程,負責各分子公司傳承并指導使用,同時對研發課程的使用效果進行追蹤評估,不斷優化; 3、負責部門其他專項培訓項目的組織實施; 4、對壽險業務培訓體系擅長。任職資格: 1、全日制本科及以上學歷; 2、5年以上保險行業培訓工作經驗,有3年以上大型或集團公司總部培訓體系搭建經驗; 3、具有較強的課程研發和課程講授能力,有實操培訓經驗; 4、溝通協調能力、文案能力、培訓管理能力強;5、具備良好的團隊意識和工作熱情,工作嚴謹、認真細致;6、有較強的講師團隊組建及管理帶領能力。

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培訓講師中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司西安-高新技術產業開發區20-30萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

一、崗位職責:1 配合公司人力資源部參與員工的培訓工作。2 收集,整理有關培訓課程題目的資料與課件。3 不定期的與員工進行交流和溝通。二、崗位要求:1性格外向,態度積極。具備人生理想與激情。2能夠獨立演講,具備良好臺風,善于激發和激勵員工。3有一年以上金融保險或直銷經驗者優先!4年齡27歲以上,且普通話標準,***,本科以上學歷。

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