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餐飲大堂經理
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高端餐飲領班上海舜嘉建筑(集團)有限公司上海-浦東新區6-8千/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1. 負責公司私宴商務接待工作,熟悉高端餐飲接待流程,有培訓相關經驗;2. ***,對于酒類、私房菜品及雪茄等有一定認知度;3. 有現場處理突發事件的經驗,了解高規格商務接待注意事項;4.完成領導交代的其他事項。任職資格:1.四、五星級酒店或高端私房菜餐飲部主管二年以上同崗位經驗;2.年齡35歲以下,身高165M以上,***;3. 有較強的溝通協作能力。

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餐飲經理武漢萌夏氏砂鍋餐飲管理有限公司武漢-江漢區0.8-1萬/月09-09

學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

大堂經理崗位職責1、監督完成餐廳日常經營工作,檢查員工出勤狀況,個人衛生,儀容、儀表是否符合要求,制服,鞋子是否整潔。服務程序的規范及實施。2、重視員工的培訓工作,定期組織學習服務技能、技巧,定期考核檢查并做好培訓記錄。 3、熱情待客,態度謙和,妥善處理好客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間堅持在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題。 4、檢查餐廳服務質量,把好餐廳出品服務的每一關。每日檢查全店清潔衛生(廚房、衛生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等)。檢查員工個人衛生(工作服裝是否干凈整潔、頭發梳齊、指甲是否過長等) 5、加強對餐廳財產管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,杜絕浪費。6、負責餐廳的清潔衛生工作,保持環境衛生,負責餐廳美化工作,定期做好大掃除的工作安排。7、做好當天營業情況記錄,對每天值班工作進行檢查,做好每周和月工作總結。8、熟悉餐廳設施、設備的陳列位置(水電氣總閥),注重員工的安全意識,做到安全無事故。 9、主持召開餐前會,傳達上級指示,作好餐前準備工作的最后檢查,并在餐后作出總結。聯系人: 諶經理 18086681717

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大堂經理/領班深圳市欣惠餐飲管理有限公司深圳-光明區4.5-5.5千/月09-09

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;7、搞好本班組與其他班組的協調;8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格:1、初中以上文化程度,***;2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。

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西餐廳大堂經理上海夏朵餐飲有限公司上海-徐匯區6-8千/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

性別年齡:男女不限,30-39歲大堂經理崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實餐廳服務與餐廳規章制度;7、負責員工之間的工作協調;8、做好員工考勤、培訓工作。任職資格:1、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。2、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。4、具有基本英語溝通能力及相關文書處理能力。

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餐廳經理蘭維樂(上海)食品有限公司上海-浦東新區1.5-2萬/月09-09

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

崗位職責:1、負責餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理;2、制定餐廳工作計劃,并指導、落實、檢查、協調計劃的執行;3、組織主持每天主管、領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;4、對各主管和各崗位領班下達工作任務;5、熱情待客、態度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量;崗位要求:1、具備同行業3年以上工作經驗,同崗位2年以上經驗;2、良好的餐飲部部門規章制度及政策的制定、更新能力;3、具有較強的人際溝通、協調及管理能力,具有出色的專業知識,包括書本化知識及實際操作能力,能夠對部門員工進行相關培訓;

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齊民市集 火鍋前廳副理上海綠安餐飲管理有限公司上海-靜安區6.5-9千/月09-09

學歷要求:中專|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

1、協助店經理維持門店所有營運工作順暢進行,維持高營運標準; 2、協助店經理管理門店業績達成(年度、月度、每日和MTD); 3、協助店經理管理門店各項成本管控達成或優于目標值; 4、協助店經理門店損益管控的行動計劃、實施和總結匯報; 5、負責全職人員的訓練規劃及追蹤; 6、負責人員的班表排定,以符合排班對質與量的要求,以及人力成本目標 7、人員工作之協調與安排,人員績效考核之執行 8、協助店經理對門店人員管理、組建并維護人員架構的穩定性和職能品質管控 9. 盤點各項事宜之審核,定期確認安全量是否需調整并決定訂貨量 8. 定時確認外場、檢查各項設備之清潔保養工作是否如期進行,并確保設備完好 9、組織并維護班前會、協助店經理召集店內會議 10、對店內給項安全系統設定并檢查 11、對人員安全、食品安全、財務安全及其他安全衛生事項直接管理 12、落實執行店經理交辦以及公司各項政策、制度、流程 13、對店經理跟店內各主管上傳下達、確保溝通暢通、有效 任職資格 1、大專及以上學歷(可適當放寬)2、抗壓能力強,具備強的溝通協調能力 3、5年以上中餐管理經驗,副經理級管理經驗1年以上;4、具有一定的抗壓能力,能熟練使用辦公室軟件。

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大堂經理泰國餐廳廣州市泰愛里餐飲有限公司廣州-番禺區6-8千/月09-09

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

崗位職責1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展;2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發展規劃;3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛生等,保證顧客的滿意度;4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;5、對員工進行定期企業文化和服務培訓,保證服務質量;6、落實執行公司有關管理規章,建立團隊的良好氛圍。任職資格1、具有3年以上餐飲行業管理工作經驗;2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執行能力,十分熟悉餐飲公司門店的管理及營運;3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件;5,有一定的處理能力。任職資格1. 年假5天,包吃包。ㄋ奚嵫a貼)2. 生日紅包,新年開工利是,國家傳統節日福利3. 法定節假日補假薪4. 營業額提成,酒水提成,菜品提成等

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肯德基餐廳儲備經理-閬中百勝餐飲(成都)有限公司南充4-4.5千/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝餐飲(成都)有限公司—肯德基餐廳儲備經理職位!盡情自在,愛分享----肯德基&必勝客餐廳期待你的加入!【作為公司的我們】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,300多座城鎮經營著9,200余家餐廳。在西南(川渝黔滇)市場共擁有近500家餐廳!咀鳛楣椭鞯奈覀儭堪賱僦袊蛔u為餐飲業的“商業領軍人物”培養基地,培養了無數連鎖品牌管理人才。2019年,百勝中國入選彭博性別平等指數,也是全球范圍內入選兩家餐飲企業之一,也是首批入選的中國企業。同時被評為2019年“中國杰出雇主”。必勝客榮膺“2018中國學習與發展價值大獎。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌!【工作職責】:1. 餐廳日常值班管理:人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理、人力資源管理、企業文推動;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,餐廳成本管控,利潤提升分析;4. 商圈管理、單店品牌管理!緧徫灰蟆浚1. 20-28周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,善于溝通協調,較強親和力,善于思考總結;3. 具備一定抗壓能力,能接受早中晚倒班制工作;4. 愿意從事餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、 儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基商學院”&“必勝客管理學院”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、 在職位晉升路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理3、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。4、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。5、工作地點:閬中古城【薪資福利】:1、月薪+季度績效獎金(浮動),首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息

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西餐廳經理-萬達店深圳市樂的文化有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月09-09

學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、負責meland club親子餐廳的日常運營管理工作,并與廚房吧臺保持密切聯系,確保餐飲的服務質量;2、管理賬務、采購、資產及物資等,日常巡檢常用設備的使用、維護和保養;3、做好原料的采購和庫存管理,確保日常菜品質量和菜單定期更新;4、在公司的管理體系和框架下,不斷完善和優化餐廳的工作規范和流程;5、管理服務員的工作表現,進行任務分配、監督管理和指導,并對服務員進行培訓與考核;6、嚴格執行各種推廣計劃、營銷活動和其他主題活動。任職資格:1、大專及以上學歷,具備西餐前廳全面管理及服務體系培訓能力;2、有 3 年以上西餐廳經驗,有親子餐廳管理經驗者優先;3、***、責任心強,擅長溝通,客戶服務意識好,具備處理投訴和突發事件的技能。

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前廳經理上海弗田建設發展有限公司上海-松江區0.8-1.2萬/月09-09

學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

   1、 熟知餐廳內的設施,監督及管理前廳的日常工作    2、 安排員工班次,核準考勤表   3、及時完善和優化各項服務操作流程,對前廳服務員進行有效的培訓,確保餐廳服務的規范、熱情和及時    4、督導、檢查餐廳內的環境衛生、員工個人衛生、工具用具衛生,營造潔凈的用餐環境    5、 與顧客保持良好溝通,積極協助營銷、征詢并反饋賓客感受,有效提出改善方案,提高服務質量;維護網絡評價,提升顧客滿意度和公司餐飲品牌的美譽度。   6 、積極友好地與廚房保持信息互通,真實反饋顧客好評和投訴,確保菜品質7、主持召開餐前會,了解當日VIP、促銷活動、可供品種,缺貨品種等,并在餐前會上予以傳達;進行餐前的最后檢查,并在餐后作出總結  8、 有效督導員工遵守公司規章制度   9、 完成上級交辦的其它任務 任職要求:    1、年齡25-40歲,三年以上餐飲行業工作經驗,***;   2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;    3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力   4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。

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廳面經理云南361°昆明-五華區6-8千/月09-09

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、帶領員工認真做好廳面運營工作、確保質量標準;2、負責管理前廳的賬目核對,確保賬目清晰明了;3、督導服務員認真做好服務工作并對服務員進行培訓;崗位要求:1、高中以上文化程度;2、熟悉餐廳管理和服務方面的標準;3、有處理餐廳突發事件的應變能力以及對客人的溝通能力;4、有日料廳面運營經驗優先。

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餐飲主管武漢強國鼎升管理咨詢有限公司武漢-黃陂區4-6千/月09-09

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、熟悉餐廳的日常運作,及宴會、會議接待流程;2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;3、運用禮貌語言,為客人提供服務,認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳擺臺,準備好各種用品,確保正常營業使用。4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;5、懂得人員配置,合理安排排班。團結及善于幫助同事工作;6、有餐飲的培訓技巧,能進行餐廳員工的日常培訓。任職資格:1、年齡18-45歲,形象氣質良好,身體健康,***身高1、58m以上、***身高1、70以上2、具有較強的管理能力、及良好的人際關系。3、品行端正,有服務意識,能吃苦耐勞,高中以上文化程度。

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餐廳經理8000元-彼岸花園創意西安正翔房地產營銷策劃有限公司西安-高陵區6-8千/月09-09

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

彼岸花園創意餐廳,招聘餐廳經理1名,全權負責餐廳管理工作;餐廳屬于臨街商鋪,營業面積約1000平米,一層為音樂餐吧,二層為宴會廳及多功能廳;任職要求:1、年齡25-40,***或者瀟灑帥氣;2、學歷中專起,大專及以上學歷優先;3、具有良好的團隊精神及責任心;4、同行業1-3年管理工作經驗。崗位職責1、不斷改進完善工作標準和服務流程呢,并督導實施;2、和廚師長溝通反饋客人對食品、服務方面的信息;3、負責處理餐廳里發生的問題和客訴等;4、督促員工做好餐廳安全和清潔衛生工作,檢查餐前工作、監督餐后收尾工作;5、做好對服務員的培訓工作及對員工進行考核;6、負責餐廳人員調配、班次安排和員工考勤、考核。薪資待遇:1、福利:月休四天,包吃住,全勤獎,商業保險,績效獎金,網評獎金;2、員工餐,提供宿舍,宿舍有空調,洗衣機,熱水;3、公司提供免費培訓,上升空間大。

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餐飲主管上海前衛旅游發展有限公司上海-崇明區0.8-1萬/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

曾在高端品牌酒店業或餐飲業任職過同崗位者優先考慮 1、全面主持餐飲部日常工作。2、制定全年營銷策略,經濟指標落實方案。3、部門相關合作洽談,草擬方案等4、統籌運營現有資源,開發新資源新客戶。5、分析部門中各點位存在的問題和不足,制定整改方案和措施。6、做好部門資產管理工作。7、領導交辦的其他工作。

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餐廳副經理上海沃特美特實業發展有限公司北京-朝陽區0.7-1萬/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

工作內容:1、協助店總經理負責餐廳全面管理,店總經理未在店期間,代其履行職責,確保餐廳保持高水平運營狀態2、與餐廳經理一同具體確立餐廳培訓需求,規劃并執行餐廳前廳的培訓計劃.使用適當的工具和設備,為培訓提供支持.并持續更新培訓記錄.以達到公司標準3、與廚師長和店總經理一起試推新菜單(含員工培訓及日常促銷輔導).崗位要求:1、所需學歷 : 大專以上2、所需外語水平 :熟練地掌握英文和普通話3、所需計算機水平 :熟練操作辦公自動化及相關軟件4、所需工作經驗/年限 :有至少2年在西餐廳相關工作管理經驗5、團隊合作要求 :高 High(√)良好Good()一般Normal()6、專業知識與技能:熟悉門店運營,具有專業知識,組織管理能力,溝通、協調能力,解決問題能力

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必勝客餐廳儲備經理-陵水百勝餐飲(深圳)有限公司陵水3-4.5千/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

工作職責:您將從事:- 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作您將得到:- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。- 最初半年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。- 之后1-2年繼續學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理,成為百勝的核心人物。薪資福利:- 薪資約為:3200元/月,- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假(10天),享有商業醫療保險。任職資格:具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業

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時薪經理廣東三元麥當勞食品有限公司廣州-荔灣區3-4.5千/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

【工作職責】1. 從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識;2. 管理指定值班的員工、產品及設備,以達到***的質量、服務、清潔及物超所值;3. 維護并提升顧客滿意度;4. 對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解;5. 確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作!韭毼灰蟆1. 大;蛞陨蠈W歷(歡迎應屆畢業生申請該職位);2. 熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者;3. 歡快節奏的工作并能適應輪班;4. 無須工作經驗,專業不限

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大堂經理5500起+晉升空間大江蘇王子牛哇餐飲管理有限公司南京-江寧區6-8千/月09-09

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

一、【崗位職責】:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持店面整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實公司的規章制度;7、做好班組員工考勤、培訓工作。二、【任職資格】:1、要求同行業同職位一年以上工作經驗2、初中以上文化程度,***;3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;4、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;5、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。三、【薪資標準】:綜合工資包含基本工資+福利補貼+加班工資+全勤,薪資5500元,門店根據崗位評定初、中、高級員工,若表現優異半年則可晉升管理層,工資可達6000-10000元四、【福利待遇】:1、免費食宿,宿舍有被褥、空調、WiFi、熱水器、洗衣機等設備設施;2、車費補貼:工作滿半年公司給予報銷家庭地址至工作地單程的硬座火車票或汽車票(年假);工作滿一年公司給予報銷家庭地址至工作地來回的硬座火車票或汽車票(年假),憑票補貼;3、生日補助:入職半年以上員工享60元補貼;4、勞模補貼:在公司工作滿5年及以上(高級員工級別以上)工作表現優秀態度端正責任心強每季度補貼300-500元;5、創新獎勵:被公司采用,根據使用價值進行相應獎勵(100-5000);6、夫妻雙方在公司任職,并滿半年以上不住宿享受600元補貼(提供租房合同);7、公司有完善的年假、婚假、產假等福利體系;8、員工在公司工作滿一年及以上享有40元/月的工齡補助。五、【發展途徑】:見習大堂—大堂經理—店經理—運營經理

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前廳主管成都懷食餐飲文化有限公司成都-錦江區5-8千/月09-09

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、負責前廳團隊的運營管理,協助店長實現公司制定的年度經營目標計劃2、負責執行公司各項政策及規章制度,確保上傳下達3、管理前廳的人員,負責新員工培訓,建立良好團隊4、負責門店前廳的日常工作開展,能夠處理客訴任職資格:1、25-35歲,大專及以上學歷2、2年以上連鎖餐飲前廳管理經驗優先3、有新式餐飲經營經驗、新零售行業經驗優先4、能夠完成前廳運營管理和人員安排,熟練使用辦公軟件5、良好的人際關系協調及溝通表達能力任職標準6、有互聯網經營思維,能運用于門店實際營運工作薪酬福利:1、寬闊的晉升通道:小組長—前廳主管—店經理—區域經理—運營經理-運營總監2、工資:5000元/月—8000元/月3、包吃住,舒適且干凈的員工宿舍,餐餐有肉的員工餐,周休1天;4、商業保險、節日福利、業績獎金、團隊建設等福利;5、享有帶薪假期:年休假、婚假、喪假等法定節假日

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餐飲主管廣州市宏瑞實業有限公司廣州-白云區4.5-6千/月09-09

學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1. 按照每日出品菜式,做好烹飪前食材準備工作;2. 與廚師協調好在規定時間前炒好出餐菜品;3. 提前備好出餐前準備工作,做好出餐安排(外賣餐→長者配餐→員工餐及團體餐);4. 監督部門員工個人衛生、著裝要求工作;5. 認真打餐,確保每一份套餐沒有衛生不良情況;6. 收好、統計餐票與財務對接;7. 定期對廚房及打餐間消毒,做好廚餐區域清潔衛生;8. 安排好接待用餐的準備和服務客人的相關工作;9.每日每餐樣品留樣,并做好留樣登記保存;10.及時更新菜單;11.負責餐飲業務拓展、推廣、宣傳;12.負責做好餐飲部所需物品的采購計劃提交審批;13.負責餐飲部周、月、季、年度計劃并按要求向上級匯報工作進展;14.開關中心大廳電源、播放投影儀及背景音樂;15.負責餐飲部所有文件表格的填報及迎檢工作。任職要求:1.工作細心,認真,吃苦耐勞;2. 有健康證;3.有一定的餐廳管理工作經驗。

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