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餐飲店長/經理
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店長-黃岡瑞幸咖啡(中國)有限公司黃岡6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

門店店長Store Manager(若干名)- 我們提供一個創造改變的平臺,成就一個非凡的自我,更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業,改變我們的世界!- 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅,共同創造美好的一天。崗位職責- 設立工作團隊的目標,提升組織能力,以身作則;- 為工作團隊制定戰略和營運計劃,監控執行力度并對成果進行評估;- 制定計劃,實現出色的門店營運;- 為咖啡師提供培訓、反饋和發展機會,構建高效團隊;- 維護luckin coffee門店正常營運秩序;任職要求:- 大專及以上學歷;- 接受輪班制工作,平均每周工作四十小時;- 優秀的人際交往技能及團隊合作能力;- 快速的學習能力及指導他人工作的能力;- 3年以上餐飲或零售行業工作經驗,1年以上門店管理經驗。

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副店長瑞幸咖啡(北京)有限公司武漢4.5-6千/月09-14

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

 門店副店長Store Manager(若干名)- 我們提供一個創造改變的平臺,成就一個非凡的自我,更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業,改變我們的世界!- 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅,共同創造美好的一天。崗位職責:- 設立工作團隊的目標,提升組織能力,以身作則;- 為工作團隊制定戰略和營運計劃,監控執行力度并對成果進行評估;- 制定計劃,實現出色的門店營運;- 為咖啡師提供培訓、反饋和發展機會,構建高效團隊;- 維護luckin coffee門店正常營運秩序;任職要求:- 本科及以上學歷;- 接受輪班制工作,平均每周工作四十小時;- 優秀的人際交往技能及團隊合作能力;- 快速的學習能力及指導他人工作的能力;- 兩年以上餐飲或零售行業工作經驗,一年以上門店管理經驗。

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濟南槐蔭區肯德基儲備店長青島肯德基有限公司濟南-天橋區4-5千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

【工作職責】:1. 餐廳人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;4. 其他日常門店營運管理工作!緧徫灰蟆浚1. 20-28周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,樂于與人溝通;3. 具備較好的溝通能力,學習能力,抗壓能力;4. 熱愛餐飲服務行業!緜人及職業發展】:1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過百勝商學院課程的體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年有考核晉升機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。4、工作地點選擇多,可就近分配!拘劫Y福利】:1、月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險+工傷保險(雇主責任險)3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息

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服務經理上海伊秀餐飲管理股份有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、 遵守公司各項制度,執行上級領導指示,完成公司下達任務;2、統籌管理店內日常工作,維護店內各種設備的正常運轉等;3、負責監督門店衛生狀況、器具的消毒和門店員工的健康狀況;4、根據門店的規模執行門店人員定編實施;5、負責處理門店對外的交流事宜,與顧客建立良好關系,了解顧客對菜品和服務等問題的反饋和投訴;6、負責確保門店員工的各項福利待遇,監督管理員工的宿舍;7、負責監督和管理門店員工的培訓和考核工作;8、負責完成上級領導交待的其他工作。崗位要求1、3年以上連鎖餐飲公司工作經驗或者3年以上同等崗位經驗;2、 從事過知名連鎖餐飲企業的店長和日料經驗優先;3、 要求具有較強語言表達能力和溝通能力、人員培訓輔導能力,具有較強的品牌意識,執行力強;4、 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;5、 工作細致、嚴謹,能有處理突發事件的能力;6、 具備良好的職業道德素質,抗壓性強。

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店長(西安萬象天地)武漢食通天餐飲有限公司西安0.8-1.3萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1. 在營運部總監的領導下,全面負責門店經營管理;2. 傳達并執行營運部的工作計劃;3. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;4. 指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;5. 倡導并督促實行“顧客***、服務***”的經營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的用餐環境,提高顧客滿意度;6. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;7. 負責與總部及其他業務部門進行聯系溝通。任職標準:1、大專及以上學歷;5年餐飲業從業經驗,2年以上店長或店經理工作經驗;2、有較強的決策、指揮、溝通、協調能力;3、有敏銳的市場分析和洞察能力,對餐飲相關知識有比較深入的了解;4、具有一定的電腦信息處理能力,具有良好的敬業精神;我們將會為您提供:1、 合理的薪酬待遇2、 量身的職業發展路徑3、高額的美食廣場就餐卡感謝您對華力控股(香港)公司的關注,期待與您面談!

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餐飲店長深圳市鼎和盛集團有限公司深圳-寶安區0.7-1.2萬/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工作內容:1、負責項目點的經營規劃和日常營運管理,認真執行年度、季度和月度計劃,保證項目點的營業額和利潤指標;2、負責對項目點的用工安全、消防安全和食品安全方面自查自檢,每日改進和更新;3、負責項目點的成本控制、費用管控等節流工作;每日通過營業報表,分析并改進;4、負責項目點的前廳服務、后廚運作和倉庫管理的日常管理工作,每日例會、培訓和督導管理工作;5、負責項目點的團隊建設和管理工作,平日培養培育儲備干部人才;6、負責維系和維護項目客戶,保持良好、暢順的溝通協調工作,防止掉單;7、結合項目點的實際情況,定期開發新菜品,改進經營策略,提升營業額;8、及時處理經營管理的異常事件,樹立公司良好的社會形象;9、完成上級領導交辦的其他事項。崗位要求:1、學歷:中專及以上學歷;2、專業:酒店管理、餐飲管理等專業;3、資質:有食品安全管理員證,有1年以上餐飲行業運營管理經驗;4、技能:對廚房的半自動化管理有一定的管理經驗;有一定的成本管控知識和經驗;5、態度:工作細致,責任感強,良好的表達溝通、協調能力,有吃苦耐勞精神;

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華萊士炸雞漢堡餐廳經理裕華區閩智快餐店石家莊-裕華區4.5-6千/月09-14

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

負責店面管理,營運。 沒有工作經驗可以培訓,并從員工做起。

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副店長(上海小肥羊)內蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司上海7-9千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

1、負責配合餐廳經理完成日常運營管理、提高服務水平和客戶滿意度;2、負責餐廳的利潤分析,制定和執行改進計劃行;3、負責餐廳服務組員工招募、訓練、晉升與保留;4、負責協助餐廳餐廳進行成本管控、食品安全管理及其他突發事件的處理;5、完成餐廳經理交代的其他工作任務。          福利與發展:& 試用期全額薪資;& 月度獎金;& 提供住宿,或住宿補貼,任君選擇;& 提供員工餐,高手掌勺,不知吃胖了多少銀;& 繳納五險一金,放心,試用期也同樣足額繳納;& 商業醫療保險,此項福利覆蓋到你的子女;& 員工體檢, 權威體檢機構定期體檢;& 帶薪年假10-20天,隨工作年限增加;& 法定假日上班享3薪、加班支付1.5倍加班費...那都是必須的;& 專業訓練老師為你定制培訓計劃,幫你快速學習,獨當一面;& 小肥羊、必勝客連鎖餐廳專享折扣;

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高檔中餐廳運營經理武漢艷陽天商貿發展有限公司武漢0.9-1.5萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、負責中餐廳全面管理,為客人提供優質餐飲服務,完成每月營業指標;2、調查和了解市場情況,掌握餐飲經營情況,制定和調整短期經營計劃;3、配合廚師長完成菜單制定、更換及食材管控工作;4、負責員工排班管理,做好人工成本管控;5、定期組織開展員工培訓工作,提升員工綜合素質,提高人均勞效;6、負責餐廳財產管理,建立物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作;7、處理重大投訴,做好客戶關系維護工作。任職資格:1、有中餐餐廳管理經驗兩年以上;2、大專學歷優先錄用,26—35周歲;3、1年以上大型餐飲管理經驗,熟悉餐飲各崗位操作技能及工作流程;4、有較強領導力與執行力,善于團隊建設與激勵。

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餐廳店長深圳廣旗汽車銷售服務有限公司深圳-龍崗區1-1.2萬/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

職責:1、對餐廳業績負總責2、統籌及協調后廚、前廳領班工作,保障服務品質3、客戶的維系及拓展4、團隊管理及考核 任職要求1、5年以上餐廳服務經驗,***優先2、品貌端正,真誠待客3、有良好的溝通能力和緊急事務處理能力4、能吃苦耐勞,有上進心,工作踏實,服從股東的管理聯系電話:13418627220

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見習經理-虹口上海引賢企業發展有限公司上海-虹口區3-5千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、全面學習餐廳各崗位工作內容和流程規范,以及餐廳五大管理系統;2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到***的質量、服務、清潔及物超所值;3、維護并提升顧客滿意度;4、見習期結束通過考核后,成為餐廳管理人員,協助餐廳經理參與餐廳管理工作,確保餐廳正常營運。任職要求:1、18-40歲,大專及以上學歷;2、熱愛餐飲行業,具備良好的服務意識、良好的溝通能力和協調能力;2、五官端正;3、能適應倒班和高效快捷的工作節奏,可以接受區域內調店。薪資福利:1、基本薪資3000-5000元/月,節假日3倍薪資;2、入職繳納五險一金、商業保險;3、享有員工打折卡、帶薪年假、靈活排班、團建活動等各項福利。工作時間:做五休二,每天8小時,每周排班輪休制(早/中/晚班)工作地點:全市就近分配

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肯德基/必勝客餐廳儲備經理-天府新區百勝餐飲(成都)有限公司成都-天府新區4.5-5千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

年輕不拘束,懂我趁現在——歡迎應聘百勝餐飲(成都)有限公司—肯德基&必勝客餐廳儲備經理職位! 盡情自在,愛分享----肯德基&必勝客餐廳期待你的加入! 【作為公司的我們】 百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、必勝客宅急送、東方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年***餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,300多座城鎮經營著9,200余家餐廳。在西南(川渝黔滇)市場共擁有近500家餐廳。 【作為雇主的我們】 百勝中國被譽為餐飲業的“商業領軍人物”培養基地,培養了無數連鎖品牌管理人才。2019年,百勝中國入選彭博性別平等指數,也是全球范圍內入選兩家餐飲企業之一,也是首批入選的中國企業。同時被評為2019年“中國杰出雇主”。必勝客榮膺“2018中國學習與發展價值大獎。Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為“餐廳儲備經理”,一起為這個行業創造更多輝煌! 【工作職責】: 1,現場值班:巡檢營運現場是否符合標準,解決營運現場突發問題; 2,設備管理:對餐廳設施設備維養進行計劃性管理; 3,品質管理:對食品生產、制作各環節進行有效管理,保證符合公司標準,確保出品質量; 4,團隊管理:對餐廳員工進行帶訓、輔導、協調安排日常工作、團隊建設等,打造攻堅團隊; 5,訂貨排班:對餐廳人員物料進行合理預估及安排; 6,運營數據管理:通過營運系統對相關指標進行分析、管控,從而對成本控制及利潤做管理優化 【崗位要求】: 1、20-27周歲,擁有大專及以上學歷,應屆畢業生優先; 2、熱情開朗,良好的顧客服務意識和溝通能力; 3、良好的協調溝通能力,具備領導意愿和團隊合作精神; 4、自我激勵且具有不斷學習的能力; 5、誠信正直、樂觀積極,責任感強; 6、喜歡快節奏的工作并能適應輪班(晚班(16:00-01:00);24小時餐廳會涉及3~4天/月通宵班;法定節假日如需上班,會支付3倍加班工資) 【個人及職業發展】: 1、儲備經理是向餐廳經理快速發展的基礎職級。通過“肯德基商學院”&“必勝客管理學院”體系化技能培養以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,最快22個月可以發展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。 2、在不斷地培養和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理、績效管理等商業經營核心能力上,具備行業領先的經驗及能力。 3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。 4、工作地點選擇多,可就近分配。 【薪資福利】: 1、月薪+季度績效獎金(浮動),首年年薪約4.5-5.5萬(6個月儲備經理+6個月副經理) 2、五險一金+商業醫療保險 3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受) 4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動 5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補貼

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店長安徽青成印象餐飲有限公司合肥-蜀山區6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

具有從事餐飲行業管理崗位職業規劃,后期需具備以下職責:1、能夠全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、補貨,做好進貨驗收、菜品出品、服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限;2、2年以上火鍋從業經驗,具有較強的店務管理經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、年齡35歲以下。

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餐廳經理、餐飲店長+交社保蘇州市浮生食記餐飲策劃管理有限公司蘇州5.5-8千/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

實習店長:25-40歲,男女不限,3年以上相關工作經驗,7000元起,雙倍超額獎。店長:28-38歲,男女不限,5年以上相關工作經驗,,8000元起,雙倍超額獎,年底分紅。福利待遇:1、包吃包住,每月4天休息,五險+附意外保險。(以上薪資不含各種獎金,各類獎金另行計算)2、做滿半年報銷健康證體檢費用,做滿一年有15天帶薪年假,報銷單程車費?冃灝愓邔⒂心甑追旨t3、節日有禮包。4、工作地點:蘇州市

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美食城經理四川一葉翩舟科技有限公司成都-都江堰市6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責餐飲商業區的日常物業管理; 2、制訂項目管理年度工作計劃、年度經營費用預算; 3、負責項目商戶進場、退場的全部溝通與協調管理工作內容; 4、負責項目現場商戶水電氣費、物業費、垃圾費等費用的跟蹤落實工作; 5、負責現場環境、日常保潔、設備維護等安全管理; 6、對商業區發生的各類安全事故和隱患要認真核實、區分責任; 7、負責校方各部門及各商戶的溝通協調工作; 8、定期組織商業區消防知識培訓,提高商戶應對突發事件的解決能力。 崗位要求 1、具備高校食堂管理、美食廣場、物業管理經驗優先; 2、熟悉物業管理相關法律法規及國家新政策要求; 3、對外聯、校方及各商戶關系協調能力強; 4、全面的商業綜合管理物業管理熟悉; 5、危機事務處理與反應能力強、務實高效、責任擔當、 工作地:都江堰四川工商職業技術學院

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餐飲店長廣州市道合餐飲管理有限公司廣州-天河區6-8千/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責門店的全面工作,執行公司的各項規章制度;2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題;3、督促完成門店日常經營工作,檢查設備運行狀況及餐具、器具使用情況;4、負責餐廳工作人員調配,班次安排和員工考核,保證在規定的營業時間內,各服務點上都有人在崗。任職資格:1.有二年以上餐飲行業(豬腳飯店長)同等職務工作管理經驗;2.熟悉餐廳管理服務方面知識,具有熟練的服務技能;3.高中以上學歷,學習能力強,熱愛餐飲行業,較強的服務意識。薪酬福利:1、包吃包住,每天工作8小時;2、月薪=基本工資+績效獎金+店內總營業額獎金。

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餐飲主管(團餐方向)云南大商匯商業發展有限公司昆明-西山區6-9千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、負責開拓公司團餐業務;2、負責潛在客戶資料收集,有效分析發掘客戶資源;3、負責餐飲大客戶的銷售、合同談判、日常業務接洽、督促合同如期履行并完成銷售目標;4、負責維護、發展、鞏固客戶關系,切實維護企業品牌的社會聲譽并樹立良好形象。任職要求:1、大專及以上學歷,2年以上餐飲、酒店等相關工作經驗,具有團餐相關工作經驗優先;2、善于交際,有政府、學校、大型企事業單位人脈資源者優先;3、具備大客戶服務意識及較強的溝通、談判能力。

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三江餐飲專線店長三江購物俱樂部股份有限公司寧波-海曙區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

崗位職責:1、全面主持社區餐飲門店的日常營運工作,配合項目組的各項營銷策略在門店的落地實施;2、管理團隊,培訓帶訓新員工,負責人員的考勤、假期、班次的安排和考核評估;3、帶領團隊完成門店營業指標,營業高峰時期進行巡臺,檢查服務質量、出品質量、衛生環境,分析每日經營狀況,發現問題及時拿出應對解決厲案4、與顧客、工作伙伴保持良好的溝通,為顧客提供高品質的產品和服務支持。負責處理、總結消費者的問題反饋,妥善、委婉的處理顧客的投訴和質疑,積極聽取顧客的意見,尋求方法改善或改進,從而提高顧客的滿意度;任職資格:1、25-40周歲,大專及以上學歷(經驗優秀者可放寬),男女不限2、至少2年以上連鎖餐飲業店長管理經驗,具備知名連鎖品牌管理經驗者優先3、熟悉人事、訂貨、訓練、排班、財務、營銷等體系管理經驗者為佳4、具備良好的團隊組建能力、管理能力和溝通能力,抗壓性強

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餐飲店長深圳農畉餐飲管理有限公司深圳-福田區1-1.5萬/月09-14

學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

職位描述 /1. 負責根據區域下達的年度經營任務,合理分解、實施、完成各月度門店經營目標;2. 負責執行并完成公司營促銷活動,協助完成公司文化活動;3. 執行公司各項運營標準,嚴格監督員工執行收銀、出品、巡場、設備維護等標準;4. 合理管控地采物料成本支出,根據公司排班規范進行排班,保障成本有效使用;5. 負責營造公平、穩定、積極的團隊氛圍,不斷強化團隊業務技能,為公司輸送優秀人力。職位要求 /1. 大專及以上學歷,專業不限,有餐飲管理2年以上工作經驗者優先;2. 熱愛西餐行業,具備優秀的客戶思維及營銷管理意識,致力成為優秀管理者;3.  學習領悟能力強,堅韌并勇于接受挑戰,能承受較大工作壓力;4.  邏輯及溝通表達能力良好,具備優秀的領導力、溝通力。

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旗艦店店長深圳湘粉人家飲食連鎖有限公司深圳-福田區5.8-7.5千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、酒店管理、旅游等相關專業大專及以上學歷,性別不限;2、三年以上連鎖餐飲企業餐廳管理工作經驗,一年以上同等職位工作經驗;3、有出色的組織能力、溝通能力、語言表達能力,執行力強;4、抗壓能力強,能適應高速、快捷的工作節奏,能適應倒班工作環境;5、良好的電腦操作技能。崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好分店各個部門的分工管理工作;4、監督分店菜式出品、進貨驗收、服務質量管理等有關作業;5、監督分店物品損耗管理,把握商物品耗尺度;6、掌握分店各種設備的維護保養知識;7、監督分店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。面試地址:深圳市福田區紅荔西路第一世界廣場B座29C

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