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總經理深圳青逸醫療美容門診部深圳-羅湖區2.5-5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、根據董事會戰略規劃,制定公司經營目標、管理架構、發展計劃;2、根據區域市場發展和公司戰略規劃,制定經營計劃與量化經營管理目標;3、負責組織實現連鎖醫院月度運營業績目標的制定、落實;4、統籌指導、檢查、考核與改進各部門相關工作;5、負責醫院的流程管理,團隊建設及考核指標確定、分配等;6、負責醫療質量管理工作,目標業績的達成。任職資格:1、5年以上醫院管理工作經驗,3年以上同等崗位管理經驗;2、本科及以上學歷,年齡40歲左右;3、具有杰出的戰略眼光及商業判斷力,洞察行業發展趨勢,出色的領導實施能力;4、具有強烈的進取心和責任心,領導和協調重大談判能力、出色的行政與人事管理能力;5、有醫療、醫美、生美大平臺經驗優先考慮(其他行業勿擾)。

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汽車4S店總經理上海聯通汽車銷售有限公司上海-閔行區30-40萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

職位概要: 4s店總經理主要主持4s店的日常經營管理工作,實現4s店經營管理目標和發展。崗位職責:◆設定目標,制定實施4S店年度經營計劃和發展規劃1、根據聯通汽車集團和上海聯通汽車公司要求分解年度目標。2、根據上海聯通汽車對應長安、比亞迪市場營銷部制定商務政策、銷售目標、市場占有率客戶滿意度、品牌建設、業務拓展、開發和培養人才等政策制定業務計劃和激勵措施以達成公司目標。3、設定關鍵業務目標,分解4S店周、月、季度和年度工作重點,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現。4、根據業務目標,制定年度潛在客戶發掘計劃。年度潛在客戶發掘計劃包括:發掘潛在客戶的數量目標、店面活動的年度計劃、創造客源的數量目標、創造客源活動年度計劃、并不斷檢測執行結果,實施改進!魳I務運作管理1、監督整體業務計劃的實施。2、對銷售管理的店面銷售環境、展廳布置、展車布置與清潔、銷售洽談室、車輛選購和洽談、合同簽署細節、車輛衍生服務的辦理、交車及客戶跟蹤與回訪、投訴等工作,做到及時檢查、調控、監督及考核管理,保障各項計劃指標的完成。3、對接客戶及廠家關系管理項目、負責市場信息及宣傳推廣、廣告和特殊推廣活動的實施、組織經濟協議的洽談、代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。4、監督售后服務管理的車輛維修、服務接待、索賠事件認定處理等工作,保證客戶滿意度。5、根據集團的政策,審批特殊折扣和其他銷售刺激措施。6、在現存領域和新領域開發潛在的商業機會!粼鲋禈I務管理1、提升保險業務地位,設定新保、續保目標,督促銷售部和售后部完成。2、關注二手車業務開展,設定二手車提報目標及成交目標,督促銷售部和售后部完成。3、關注裝飾業務開展,設定客單價和毛利目標,督促銷售部和售后部完成。4、關注車貸及延保業務的開展,設定滲透率目標,督促銷售部和售后部完成。5、建立網絡電話營銷中心,拓展銷售渠道!艨蛻魸M意度管理1、安排潛在客戶、基盤客戶售前跟進工作,建立相關管理制度。2、監督、核實和推廣客戶滿意度指標。3、及時處理升級的客戶投訴案件。4、指導部門經理提升客戶滿意度指標!糌攧展芾1、配合協助相關財務報表的數據提供。2、向集團建議重要的最終決策(例如展廳改造和車間重建的投資計劃)。3、按年度預算控制費用并控制部門的重要活動!艄P事務管理1、當地政府和相關機構(例如工商局、稅務局、派出所、消防機構等)建立和維持良好的關系。2、與銀行、保險公司、當地媒體建立和維持良好的工作關系,并與當地競爭對手進行聯系。3、向集團及時更新商業運營相關情況!羧藛T管理1、激勵并支持部門經理以團隊方式有效開展工作。2、指導建立人員發展戰略和繼任計劃,并跟蹤關鍵崗位員工的個人發展。3、建立優秀的公司文化以保留優秀績效員工和關鍵崗位員工。4、確定各部門的培訓需求,并支持培訓工作的開展。5、為部門經理提供持續的指導、支持和反饋。6、推動建立良好的工作環境,不斷提高員工滿意度。7、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結高效優質和諧團隊。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關專業大專以上學歷。培訓經歷:◆受過市場營銷、汽車產品知識等方面的培訓。經     驗:◆3-5年以上大中型企業中層以上總經理管理經驗;◆有汽車銷售、售后工作經驗。技能技巧:◆熟悉市場營銷工作;◆熟悉4S店運作模式;態    度:◆坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情;◆有良好的團隊合作及敬業精神;◆具有獨立的分析和解決問題的能力;◆良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及展廳。環境狀況:比較舒適。危 險 性:無職業病危險。

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總經理蘇州明冠新材料科技有限公司宜春4-5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

工作職責:1、全面貫徹執行總公司決議,協助總經理主持全面工作,保證子公司經營目標的實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標;2、及時掌握鋰電行業動態,熟悉鋁塑膜市場行情發展,掌握公司銷售情況,進行戰略分析;3、協助總經理制定子公司年度經營、經濟指標,并組織檢查落實;4、組織實施公司批準的年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;5、全面負責子公司日常經營管理,團隊培養和部門建設工作;6、組織制定各部門、各崗位的職責和考核標準;7、完成上級交辦的其它任務任職要求:1. 本科及以上學歷,中南大學、鄭州大學、哈爾濱工業大學畢業優先;2. 有鋰電行業同類崗位工作經驗,熟悉鋁塑膜產品市場行情;3. 具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的客戶溝通能力和敏銳的市場洞察能力和應變能力。 工作地點:宜春

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營銷副總裁深圳市一騎絕塵服飾有限公司深圳-南山區4-5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

職責描述:1、企業營銷全權負責人,入職即享股權;2、公司前期一直專注產品的研發和品質的打磨,對營銷的重視程度不夠;接下來的工作重點是逐步把一個產品主導型企業,過渡為營銷主導型企業;3、針對線上各平臺,打造出一個強有力的營銷體系;4、從產品開發和品牌的維度,制定營銷戰略,并跟蹤落地;任職要求:1、本科學歷,十年營銷管理經驗;2、深諳營銷之道,對商業、市場、平臺變遷都能夠敏銳的利用和把控。通人性,有創意,重結果;3、優秀的管理能力;跨部門協作能力。

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總經理青島格萊默服裝有限公司青島-黃島區1.5-3萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1.協助董事長制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃,實現企業經營管理目標;2.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理;3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 4.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案; 5.撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要。任職要求:本科以上學歷,研究生以上學歷優先,5年以上同崗工作經驗,受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。任職要求:本科以上學歷,研究生以上學歷優先,5年以上同崗工作經驗,受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。

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副總經理遼寧悅利建設科技發展集團有限公司沈陽-渾南區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、全面組織實施公司的有關決議和規定,全面完成公司下達的各項指標,并將實施情況向董事長匯報。2、根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。3、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案。4、負責召集和主持公司會議,協調、檢查和督促各部的工作。5、根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展。6、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象。7、負責代表公司對外處理業務,開展公關活動。8、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。9、簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性。10、負責公司人力資源的開發、管理和提高。11、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。12、負責公司組織結構的調整。13、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。任職要求:1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業,本科以上學歷,碩士優先;2、10年以上工作經驗,8年以上相近行業管理經驗,5年以上高管經驗;3、接受過MBA職業培訓,接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓;4、有大型企業管理經驗者優先;5、正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理;

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總經理湖南宇成食品有限公司長沙-望城區30-40萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、制定并落實各項經營發展戰略和工作計劃;2、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案方面做出決策分析和決策支持;3、做好各種報表并處理日常工作事務;4、完成日常經營管理。任職資格:1、本科及以上學歷,工商管理、行政管理、人力資源管理、中文及新聞類專業優先考慮;2、熟練應用Office系列辦公軟件,重點包括PPT、EXCEL、Word等;3、具有優秀的溝通表達能力和組織協調能力;

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事業部總經理深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司深圳-龍崗區2.5-5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、根據公司創新產品心轉型整體戰略要求,整合引進全國流通性的各大品牌(品牌名稱不限、行業不限)資源進入平臺,重點負責品牌導入、品牌落地等工作;2、品牌獵尋:掌握品牌的發展趨勢,根據當地市場情況并結合合資公司的實際條件, 導入品牌,優化品牌資源,拓展品牌渠道,做好意向品牌的備選儲備。3、品牌導入:主導品牌導入的全流程及項目管理,包括確定品牌當地市場的定位、新品調研、價格優勢、競品分析、品牌引進談判、合作模式確定、商品供應計劃等。4、品牌落地:協助制訂并推動品牌落地策略,擬定營銷推廣方案、各類宣傳方案、并以市 場行情與銷售數據對品牌進行進銷存運營管理。5、結合公司營銷政策、品牌方的要求、當地市場條件、合資公司資源等因素,設計可落地執行、產出投入比高的營銷解決方案,并落地實施;任職資格:1、本科以上學歷,五年以上中型企業總監級以上或分子公司總經理從業經驗2、擅于資源整合,有豐富的品牌獵尋、品牌導入、品牌營銷經驗及服務解決方案能力、;3、具有服務高端客戶的成熟經驗,具有制訂執行成熟的商業流程和規則的成功案例;4、具有較強的市場化思維與商業敏感度,事業心強,富有激情,勇于挑戰。公司提供:1、 雄厚的資金和信用支持,成熟的商業模式;2、 國內和國際主要中心城市的服務網絡,高效強大的運作支持團隊;3、 相關行業內標桿企業合作伙伴;4、 公平公正的薪酬體系,領先市場的高額回報銷售提成30%-40%;5、 全球事業精英學習溝通交流,事業快速發展平臺;

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總經理上海智絮物流科技有限公司上海-寶山區1-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1.參與公司各項經營指標的制定工作,執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,并完成董事會下達的利潤指標;2.對公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔責任,忠于企業、用心領導、杜絕重大事故、失誤發生;3.負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定,并督促合同的執行完畢;4.根據市場變化,及時了解同行業產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;5.全面主持公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作,根據公司的特點,做好倉庫的行政后勤保障工作。確保公司保持良性運轉,為客戶提供準確快速、優質高效的服務6.擬訂公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響;7.定期審核、督促、指導各部門的工作完成情況,并及時進行總結;8.具備互聯網思維,標準化管理,平臺化系統建設;9.完成董事長交辦的其他工作事項。崗位要求1. 10年以上貨代工作及3年以上分公司/辦事處等綜合管理經驗;2. 有貨代管理經驗,擁有豐富的船東渠道資源和同行資源;3. 優秀的組織領導能力,學習能力和溝通協調能力;4. 本科以上學歷,英語聽說讀寫能力佳;5. 大規模企業背景優先考慮。

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二級公司總經理天津愛迪光寶科技有限公司天津-北辰區1.8-2.2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

(1)具有大學本科及以上文化程度;(2)年齡40周歲以下;中級及以上職稱;(3)示范鎮工作經驗,熟悉土地一級整理、規劃調整;產業招商工作經驗,產業資源豐富,并成功落地項目;地產投資經驗,投資邏輯清晰,熟練掌握投資測算知識;人脈廣泛,善于溝通協調;

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綜合管理職武漢創萌啟程教育科技有限公司武漢-武昌區3-4萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責: 1、參與制定公司新項目戰略,根據公司戰略制定公司的發展規劃和年度經營目標,提出項目的業務規劃、經營方針,經董事會確定后組織實施。 2、參與組建項目的商務團隊,全面管理并使各相關部門高效運轉; 3、負責對各部門工作指導和監督,并審核其制定的工作計劃。 4、負責管控項目部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和實施方案,有效保障項目利潤目標業績的達成。5、掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解;6、熟悉財務體系,根據公司發展需要,制定清晰財務規劃。任職要求: 1、具有本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業優先。 2、有娛樂傳媒、互聯網行業企業高層管理經驗,熟悉各職能部門運作流程,熟練使用常用辦公軟件。 3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。 4、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。 

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總經理貴州富樂森建筑裝飾產業發展(集團)有限公司安順50-60萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、 負責長制定并實施長期、中期、短期經營戰略目標;2、 負責公司品牌、口碑、形象、影響力的開拓、建設、維護公司;3、負責市場開拓、維護、業績達成;’4、負責公司生產運營全盤工作;5、主導或參與重大業務的決策和談判等,處理重大突發事件6、對公司的整體經營負責。任職要求:1、35-40歲,大學本科以上學歷,營銷、或者管理學專業;2、具有三年年以上建材銷行業總(副)總經理崗位工作經驗;3、高度認同公司文化,具備較強的戰略規劃、市場分析、管理協調、推廣能力和良好的人際溝通能力;4、具有良好的職業道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業心;5、具備目標管理能力和溝通協調能力;具備較強的分析判斷能力、團隊領導能力、督導能力,良好的職業道德和素養。6、有豐富的大項目運作、談判經驗;7、熟練操作辦公軟件。

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4S店總經理(儲備)深圳市網益鴻汽車貿易有限公司深圳-寶安區2-2.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、 全面負責4S店全盤日常經營管理工作,有較豐富的實踐管理經驗。 2、 負責調研與分析市場和行業現狀,結合集團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃,組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。  3、 負責組織制定年度工作計劃,并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成。 4、 負責完善4S店各項管理,健全崗位職責目標,持續改進各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。  5、 負責公司公共關系、廠家關系的溝通,網點經銷商的開發、支持。 6、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額。  7、 負責協調、激勵所屬部門的工作,堅持6S管理,并嚴格進行量化考核。 8、 負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。 9、依據廠商的業務指標,制定公司的經營戰略及年度經營計劃并將年度經營計劃進行分解, 擬定季度和月度工作指標; 10、加強公司團隊建設,保持團隊穩定,注重員工發展,提升業務技能。崗位要求:  1 、本科以上學歷,有4S店管理工作經驗; 2、熟悉汽車4S店管理,具有良好的品德素養、團隊指導能力,較強的領導力;  3、具備較強的企業經營和發展的管理能力,具有良好的判斷與決策能力;4、 敬業,積極向上,做事敢擔當,事業心強,有較強的責任感,做事精干高效,自信果斷,有一定的職業高度。

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電商總經理(偏產品/運營)深圳市牧笛圣電器有限公司深圳-寶安區2.5-3萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、負責規劃,搭建,管理跨境電商團隊和平臺,制定并完善跨境電商部門的銷售管理制度與相關工作流程;2、追蹤監控并分析公司產品的海外市場行業發展動態和競爭對手市場行為,有針對性的進行市場分析并制定相應營銷策略,激勵并帶領團隊實現公司要求的目標;3、及時了解政策的變化更新,整合相關資源,帶領跨境電商營銷團隊,制定銷售目標,銷售計劃,監督并指導團隊進行工作,實現高效運作。負責跨境電商銷售團隊業務管理,培訓,考核,團隊制度建設等各方面工作的安排。關注行業,關注時事熱點,善于調整團隊與日常運營細節,適應新的消費場景。任職要求:1、本科以上學歷,英語4級以上。性格外向,善于溝通管理。2、5年以上跨境電商銷售經驗,3年以上帶領跨境電商銷售管理團隊的成功經驗,3年以上精品運營經驗。3、熟悉跨境電商平臺亞馬遜的規則與政策,熟悉進出口貿易,跨境電商運作。4、準確理解產品定位,理解互聯網產品運作和海外消費者的消費習慣和需求(特別是歐美);擅長運營策劃,風險評估。5、具有良好團隊管理,培訓激勵和綜合協調能力,很強的目標管理能力和執行力。6、思維敏捷,領悟能力強,精力充沛,具有良好的職業操守,敏銳的市場判斷力和信息分析能力。7、擁有優質供應鏈資源。

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副總經理山東祥斌建筑工程有限公司濟南1.5-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、全面熟悉和掌握公司情況,協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。3、管理、協調內部各部門關系,尤其是業務部門間的日常工作關系及事務處理。4、配合總經理處理外部公共關系。5、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。做好公司工程項目管理工作,包括項目組建、人材機合作單位的開發維護、施工組織協調、竣工交付、結算回款、施工過程中質量、安全、進度、成本管控等各項管理工作。任職要求:(1)年齡40歲以下(1971年以后出生),?萍耙陨蠈W歷并獲得相應學位,土木工程、等相關專業。(2)5年以上工作經驗,3年以上一線地產工作經驗.(3)具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,開拓創新精神和市場競爭意識強,工作作風務實,在同類崗位上取得優良的工作業績。  

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總經理福建佳客來食品股份有限公司福州15-20萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。任職資格1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。待遇:面議

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總經理韶山恒升機械工業有限公司湘潭1-1.5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

任職要求:1,具有高等院校大;蛲葘W歷;2,接受過企業管理知識培訓,在本行業有5年以上的管理經驗;3,在經營管理的重大事項和關鍵問題上,應具有較強的決策能力;4,事業心強,能克己、奉公、敬業、拼搏,并且有較強的開拓精神;崗位職責:負責主持公司的經營管理全面工作,保證按時、全面完成公司的經營主要目標任務;負責組織設計公司的長期發展戰略,規劃公司愿景與使命,制度企業中、長期經營計劃;確定公司的經營理念和管理模式,保證公司業務的穩定與成長性。

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行政副總寧波華盛汽車部件有限公司寧波-鄞州區15-20萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1.汽車相關行業同規模級以上公司工作管理實踐3年以上。2.溝通能力,擔當能力,抗壓能力,應變能力,執行能力強。3. 協助公司總經理日常工作,負責生產經營狀況,監管公司制度落實執行程度,負責處理生產過程中的不良因素,傳達匯報處理結果。4.有德有才有理想有抱負擔當有較強的獨擋一面,統一管理推動以制度管理促進公司運營,熟悉績效管理有計劃工作目標,從而從整體上提升公司工作質量。

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分公司總經理(工作地:上海)深圳市華邦通運國際貨運代理有限公司上海-嘉定區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

崗位職責:1、根據公司的經營戰略和經營計劃,制定業務規劃,確定業務發展戰略及整體運營推廣計劃;2、根據業務規劃,負責分管構建及優化業務組織構架,對公司經營方針、經營形式、客戶結構、業務核心及側重點進行規劃、部署與落實,確定總體業務流程方案;3、結合企業特點,管理企業進行分析優化,提出資源整合及資源調配的合理化建議,掌握大客戶合作情況,及時調整業務策略,平衡成本、速度、服務等因素,提升客戶滿意度;任職資格:1、本科及以上學歷,交通運輸、物流管理、國際貸運、工商管理相關專業;2、10年以上工作經歷,5年及以上貨代公司管理工作經驗,有貨代行業經驗者優先;3、熟悉物流行業的運作,特別是貨代行業的運作,熟悉企業管理、運營管理、物流信息化管理相關知識,并且具有創新和開拓的精神;4、具有把握發展全局的能力并具有高標準的執行力,較強的商業談判和溝通能力,善于帶領團隊并具有較強的領導技巧和才能;5、人品端正,能適應高強度高壓力的工作環境;6、負責分管團隊搭建與管理,制定團隊工作目標及考核方式,帶領團隊實現公司業務年度工作目標,并根據市場環境及時調整策略和有效風險控制。7、特別優秀者或及內部在崗適配人員,條件可適當放寬。

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總經理(農業基地)遼寧依農農業科技有限責任公司鐵嶺20-30萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、依據集團發展戰略目標,制定分公司戰略規劃,在戰略層面明確發展方向,整合資源、配置資源、優化資源,打造核心競爭力;2、依據公司的戰略規劃,制定基地年度經營計劃并有效分解和落實;3、搭建本公司管理團隊、技術團隊、后勤保障團隊,優化組織架構;4、全面負責農業基地的生產工作,包含整體種植規劃、種植技術把控、種植質量把控等(主要為蔬菜種苗、農用肥料);5、定期開展以提高產品產量指標、質量指標為目的的技術革新、工藝創新,提高公司產品優勢;6、追蹤國內外相關企業發展趨勢,收集行業相關信息,不斷優化企業;7、負責公司人才梯隊建設、管理人員績效考核,做好人才儲備工作;8、加強企業文化建設,搞好社會關系,不斷提升企業形象;9、負責公司各項費用額管控與執行。任職要求:1、大專及以上學歷,農業及管理類相關專業,35-45周歲;2、具有8年及以上管理經驗,熟悉行業政策、法規、技術,有大型企業或上市企業管理經驗優先;3、具有良好的溝通協調能力、領導力和團隊管理能力、優秀的計劃能力和創新意識、邏輯思維嚴謹、團隊意識強、在對業務合作單位、社會各界進行溝通協作方面具有較強的公關能力及全盤營銷能力;4、積極樂觀、抗壓能力較強,為人正直,具有較強的事業心和進取心;5、工作地點:鐵嶺

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