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儲備經理陜西暮稀唯企業管理咨詢有限責任公司西安4.5-6千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;2.財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;3.訂貨管理、設備維護和質量管理;4.品牌、公關、商圈等經營管理;5.做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時。1.30周歲以下,統招大專及以上學歷2.熱情開朗,善于與人溝通;3.樂于從事連鎖餐飲零售業;4.能適應倒班制的工作時間;5.良好的團隊協作和管理能力

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底薪5736誠聘營銷管培生+住宿深圳市樂有家控股集團有限公司鄭州-高新區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

 1.薪資待遇:本科學歷底薪5736+55%~80%的高額業績獎金                  大專學歷底薪5236+55%~80%的高額業績獎金。                 繳納五險一金,提供住宿,2.上班時間:早九晚九 ;月休6天;節假日對等調休3.行業優福利:享有國家規定的社保、帶薪假、公司還設有新星獎、精英獎、仁杰獎、授課獎、國內外旅游、節日福利等。  4.崗位職責:1.熟練掌握區域樓盤信息詳細情況,實地考察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂房源委托書,收取鑰匙;2.接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房,跟進協商,談單簽約,收集相關資料,辦理按揭擔保、產權過戶等手續;  5.入職滿一個月可以參加公司的競聘,并且每個月都有一次競聘機會,不唯工齡、經驗、學歷、出身、功過、資歷 只唯能力。如果認為自己可也勝任,歡迎投遞。 晉升路線:置業顧問--店長 --營銷副總經理---營銷副總裁---營銷總裁面試地址:  公司在金水區,中原區,鄭東新區、高新區、惠濟區均有分布,面試通過后可就近安排,

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儲備經理人+晉升快+高薪中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司成都-龍泉驛區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

工作時間:周一至周五8:30-17:00,其他時間自由安排,周末雙休,福利:季度獎,年終獎,鉆石獎等,優秀員工不定期旅游、不定期團建聚餐崗位職責:1、在公司提供的資源內外給客戶介紹到我們公司的車險理賠,免費道路救援,售后服務等給客戶***、車險等需求分析,提供咨詢服務及辦理。為公司新老客戶提供車險和壽險的保單信息變更,地址變更,理賠報案,加保續保。為客戶***、貸款、加保、續保、好房,好車(汽車之家)等咨詢服務2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度。3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;4、負責參?蛻舻暮罄m客戶服務工作。任職資格:1、年齡20-45歲(可接受應屆生);2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;5、勤奮好學,勇于接受挑戰,有自我創業的想法

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人壽管培生中國人壽保險股份有限公司南京市分公司直屬營銷服務部南京-鼓樓區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

旨在招聘具有經營意識和管理潛能的優秀人才,專項培養成為綜合金融客戶經理,國際MDRT會員和擅經營,懂管理的專業團隊管理者。 優才定位:綜合金融個人客戶經理和團隊管理層。 培養計劃: 1,提供系統的專業培訓。 2.配備具備10年以上的銷售經驗的導師進行跟蹤輔導。 3.提供完善的商業養老,醫療,意外保障。 4.提供適合本人的職業發展路線和公平公正的晉升環境。 職位要求: 1.年齡22-45歲,積極正面,有拓展人脈的能力,不甘于只領取固定月薪的人。 2.有強烈企圖心或者改變現狀的意愿。 3.有持續學習能力和意愿,認同保險的意義和功用。 4.時間自主,適合全職媽媽或者本職工作較為自由的人群。 5.優秀的,敢于挑戰高薪的應屆畢業生也可以考慮。 崗位待遇: 1.傭金+獎金(月度獎,季度獎,轉正津貼,鉆石會員獎勵,管理津貼) 2.為其12個月的新人津貼。 行業前景: 1. 收入空間沒有限制,收入沒有封頂,想賺多少就能賺多少。 2. 越做越有前途,保險行業潛力巨大。 3. 成長性好,培訓機制優越,個人才能得到充分發揮。 4. 彈性工作時間,嚴格自律,工作更有效率和成果。 5. 越做越穩定,無裁撤風險,時間越久客戶量越大收入越穩定。 6. 人際關系簡單,共同的利益,不存在勾心斗角,你好我好大家好。 7. 暢通的晉升通道,沒有天花板的職業生涯規劃,普通公司只能有一個總經理,保險行業可以有多個總監,沒有數量限制。 8. 沒有任何創業成本,沒有風險。公司出錢幫你創業,你的團隊就是你的公司。 9. 歡迎有理想有抱負的朋友加盟。無人脈,無經驗,無表達能力都沒有關系,只要積極向上,有恒心有毅力就行。但是貪圖玩樂,混日子的就免了,這種人在哪兒都會被淘汰。

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營銷儲干/退伍軍人優先錄取/供住深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-南山區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

誠邀有志之士共贏!如果你想:★加入真正的朝陽行業,融入前景輝煌的企業★搶占先機,及時把握購房投資、增值機會★出類拔萃,快速成長為管理精英,1年做店長、3年做副總經理,5年做營銷副總裁★早日實現房車夢想,擁有幸福成功人生★早日回報父母、親人的養育之恩如果你能:★正視現實、適應環境,腳踏實地,堅持不懈★為了能力提升、收入增加,減少無謂的交際應酬,放棄游戲、麻將等不健康玩樂★把工作當作自己的事業來經營,享受工作中帶來的人生樂趣★認同“汰弱留強,適者生存”的競爭規律,拼搏進取★以感恩的心愛崗敬業,珍惜機會,著眼長遠,擁抱未來崗位職責:1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;5、每日完成規定的量化指標;6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程!灸男匠甏觥渴杖胱灾髦疲罕U系仔5000~12000元/月,考核優秀可晉級更高薪級。本科7500元起(6000元底薪+1500元績效獎勵)大專6800元起(5300元底薪+1500元績效獎勵)55%-80%的業績核算比例,更多員工福利:五險一金、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假等!灸陌l展路線】營銷管培生(儲備干部)—置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁!緫钢蓖ㄜ嚒浚赫衅腹伲簠侵魅1-3-5-0-7-0-6-1-8-6-4 近期面試者較多,主動聯系者優先安排面試。(本公司面向社會直接招聘,不收取任何費用,如涉及錢財往來,謹慎。

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團隊經理工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司重慶-渝北區1.5-2萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

1招募并組建團隊2培訓團隊組員3帶領團隊完成公司的銷售任務

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營銷儲干+五險+帶薪年假深圳市樂有家控股集團有限公司長沙-天心區6-8千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

一、薪資:收入自主1、本科學歷底薪+補貼+獎金5200元/月2、大專/自考大專/自考本科學歷4600元/月3、業績獎高達55%~80% 二、【我們的工作內容】1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務; 2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統; 3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙; 4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料; 5、每日完成規定的量化指標; 6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議; 7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排; 8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。 三、培訓 我相信學習力超強,腦容量夠大的你一定可以get到: ◆一對一專業導師帶教 ◆每日一考+每日一訓 ◆樂有家學院:行業內規模***、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地 四、晉升 當你戰斗力指數達五顆星★★★★★ 請選擇以下職業發展路線,繼續升級打怪: 管理線:營銷管培生(儲備干部)——店長——副總經理——營銷副總裁 業務線:營銷管培生(儲備干部)——置業經理(儲備店長)——精英會超級業務骨干 五、福利 此外福利多多,滿滿的幸福感: 1、帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 2、部分門店提供住宿 3、五險,各種節日福利。 各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到! 主動聯系者優先安排面試! 心有多大,舞臺就有多大! 長沙地區雨花、天心、岳麓、開福根據個人意向和分行實情就近匹配原則 退伍軍人開啟綠色通道主動投遞簡歷,優先安排面試 聯系電話:①五五⑧零零⑨貳⑥⑥四聯系人:謝主任

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財務儲備干部長興旗濱玻璃有限公司湖州-長興縣5.5-7千/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

2021-2022年畢業本科及以上,持初級會計職稱,具備扎實的專業知識、良好的溝通表達能力、積極的心態、務實的作風、優秀的團隊合作精神、較強的動手能力與心理承受力、環境適應性強,能吃苦耐勞;培養方向:助理會計師→財務分析師→財務主任→財務經理要求:財務管理、會計、工商管理、計算機科學與技術(有財務相關知識課程)等相關專業,能接受異地工作派遣,主要在浙江紹興、浙江平湖、浙江湖州、天津等、馬來區域

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國壽經理人中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-江干區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

你需要具備的條件:年齡在24周歲以上,擁有大專學歷;有志于致力保險行業發展的年輕人;形象要求—良好的外在形象氣質,干凈清爽、親和力強;必備素質—誠信、責任心強、學習能力優秀;主要能力—有較強的工作責任心及事業心,具備良好的自我管理能力注:特別優秀者可放寬條件!緧徫宦氊煛浚簩m期客戶進行維護服務,幫助客戶處理解決保單遺留問題;通過對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案;通過參與公司的各種培訓,提高理財規劃能力以及基本的演講能力;逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明!竟靖@啃劫Y構成:底薪+崗位津貼+初傭+續傭+季度獎+管理津貼+年度獎+公司福利補貼等 2. 系統的培訓:享受一流的專業化培訓;且公司將提供廣闊的發展空間和公平、公正、公開的晉升機會; 3. 有能力者2-3個月即可晉升主管; 4. 自由的工作時間和免費旅游:時間有彈性。具有永久對抗風險、保值、增值等屬性,公司提供優勢資源.【工作時間】周一到周五:8:30 -17:30,午休2個小時,周末雙休,法定節假日休息;每月22號按時發放工資。

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儲備銷售經理上海湯湖光纖設備有限公司上海-寶山區1-2萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

職位信息 1、完成公司制定下達的銷售指標和利潤指標,并及時完成銷售回款; 2、擬定銷售計劃、分解銷售任務,細化實施方案與措施; 3、開拓新客戶,維護老客戶,與客戶建立穩定良好的長期合作關系; 4、按時參加公司組織的各項產品知識和銷售類的學習; 5、按時參加公司的各項銷售會議,及時提交銷售報表; 6、對銷售業務提成和產品改進提升提出參考建議和意見; 7、控制銷售費用和成本; 8、整理、歸納并更新所屬區域市場和客戶信息; 9、銷售總監(/經理)和公司交辦的其他工作事項。      任職要求: 1、大專以上學歷,通訊、電纜光纜、弱電、安防設備、市場營銷等專業或行業背景優先; 2、兩年以上通訊或安防設備銷售經驗,有通訊、安防設備渠道和客戶資源優先考慮; 3、較強獨立開拓市場、挖掘客戶、和銷售成交的能力; 4、較強的抗壓性和責任心,良好的團隊合作意識和敬業精神; 5、良好的商務談判能力、市場洞察力、隨機應變和溝通協調能力; 6、性格開朗,積極主動,樂于學習; 7、有弱電、電纜光纜、通訊、安防設備等相關行業經驗優先; 8、熟練操作辦公軟件      關鍵字:通訊 電纜 光纜 安防 銷售 市場 銷售代表 銷售工程師

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優才計劃中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展第一支公司昆明-盤龍區30-40萬/年09-08

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

1.年齡25歲-45歲,男女不限,大專(含)以上學歷,中小企業主或有固定職業且社會關系較好的職業在昆明居住時間一年及以上,2.能保證正常參會參3、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記4、有強烈的企圖心和優秀的溝通能力。二、崗位描述1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才,專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人,打造精英化,專業化,國際化,人文化人才,這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱;2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍,人才的培養是平安最重要的戰略規劃;加盟平安,成為優才,你將和一批高素質、高學歷、專業性強的精英們一起創造財富,實現自己的人生價值!、工作職責根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案,確?蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩。2、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合,為客戶設計合理的稅務規劃,以滿足客戶長期的生活目標和財務目標3、為客戶提供:證券業務及產品(股票債券基金);銀行業務(借記卡信用卡信貸業務等);信托業務及產品(財產信托計劃資金信托計劃企業年金);人壽保險(健康教育基金投資理財等);財產保險(車險家庭財產保險貨物運輸保險等)等產品。四、福利待遇:五險一金、上班時間:雙休制,按國家法定節日執行。

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21屆管培生/儲備店長/底薪5500無錫鏈家房地產經紀有限公司無錫-梁溪區0.7-1.4萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

【工作地點:總部直招-只匹配優質高業績門店,無錫范圍就近安排】※何為優質:門店評級高A/B+(業績好、資源豐富、培訓帶教上心、與附近門店積極合作成交)、店長重視人員培養易溝通……【工作內容】線上線下相結合的工作模式:線上:負責貝殼找房等渠道的房源維護,更新好新錄入的房源信息等;線下:接待門店客戶,為客戶解答咨詢、房源匹配及帶看等優質的租房、購房服務;努力促進買賣雙方達成交易,協助買賣雙方簽署合同、辦理權屬轉移等工作;負責公司新房源的開發,客戶積累轉介紹等!韭毼灰蟆拷y招普通***?萍耙陨蠈W歷,專業不限,學信網可查;誠懇踏實,富有親和力,具有高度的工作熱情,團隊合作精神。愿意做難而正確的事,價值觀正,時刻保持積極的心態,不斷提升自己!揪唧w待遇】底薪4500-5500元,提成20%-68%,在校全職實習生待遇相同;晉升:所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中競聘產生,平均每季度一次的晉升機會:橫向晉升(業務層面):A0-A10,隨著級別的增高,工資提成點也會增高;縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理;※ MVP+SVP人才儲備池培養管理型人才,讓職業化道路更加全面。保險補貼:實習生購買商業險,畢業后按標準繳納社保;獎勵體系:新人獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵;員工活動:聚餐、郊游、K歌等多姿多彩的活動,節日中特殊神秘的禮品,優秀員工家屬旅游,三季度業績優秀者可帶家屬參加北京人民大會堂國宴!拘氯顺砷L】上市公司平臺+大數據顯示公司線上+ACN合作跨店成交率:占約70%左右,不用擔心開單、資源問題;(覆蓋你的職業生涯)入職前后新人訓+一對一師傅帶教,碎片式學習(線上貝殼學院)+各升職階段全程帶薪培訓:入職前:新人訓(為期3-5天的專業知識培訓和素質拓展訓練,讓你對房產業務知識有一個基本的認識);入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等);入職三個月:專業知識提升訓練,新人90天成長筆記,培訓我們每天每周的學習內容和技能;晉升后,每個職位和階段均會有相對應的培訓課程給到員工,MVP+SVP人才儲備池培養管理型人才,讓職業化道路更加全面。

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儲備主管(雙休不加班)中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區支公司沈陽-沈河區4.5-6千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

儲備主管(周末雙休)中國人壽副部級央企,世界500強,因擴編需要大量管理人才,儲備干部公司提供大量的優質客戶資源,全方位的政策支持,為您打造完美的創業平臺。公司提供個人意外保險、定期壽險、住院醫療險及補充養老等完善的個人保障體系;入司即享有專業系統化的入職培訓,長期享有團隊管理、法律知識、專業金融知識、社交禮儀等專業培訓及免費國內各地學習分享。1、組建團隊2、團隊管理薪資待遇:底薪+旅游+績效+津貼+獎金+團建3、雙休,任何法定節假日都休息4、上班時間8:30-5:00

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平安優+主管中國平安人壽保險股份有限公司貴州分公司貴陽-觀山湖區1-1.5萬/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:

職位描述一,任職要求: 1.要求年齡在25歲——40周歲 2.本科學歷 3.樂觀自信,誠實敬業,待人熱情真誠,有愛心和責任 感,做事細心;勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表 達、溝通及管理能力。 二,享受待遇: 1.底薪10000加獎金和提成 2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫療、住 院保險等); 3.廣闊的發展空間,公平、公開、透明的晉升制度,有 能力者短期內即可晉升。 三,福利待遇: 1.五險一金+周末雙休+年底雙薪+話補+房補+交通補 助+飯補+加班補助+國外旅游+節日福利 四,發展方向: 1.專業的培訓講師:如果您具備良好的表達及培訓能 力,您將成為倍受尊敬的講師。 總監的位置在等著您譜寫輝煌人生。 3.優秀的行銷精英:如果您是位行銷高手的話,您將 過著財務自由、時間自由、心靈自由的自由自在的生 活。

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儲備經理儲備干部儲備店長禪城百勝餐飲(廣東)有限公司佛山-禪城區5-6千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

工作地點:佛山五區肯德基必勝客門店就近安排【只要您——】1.年輕積極:擁有大專及以上學歷(可接受應屆畢業生) 2.樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業 3.勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力 【您將獲得——】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在2-3年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---更高的管理崗位3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!4、靈活公平的薪酬:- 固定月薪+季度績效獎金,綜合薪酬4.5以上- 每年進行績效調薪5、完善貼心的福利:- 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!- 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!【——前方高能——】餐廳經理“三年計劃”滿一年:股權激勵計劃:公司給您派股票!滿二年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!滿三年:補充購房福利計劃:公司為您提供免息貸款和房息補貼!

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店長助理/管培生湖南羅森尼娜食品有限公司長沙-岳麓區3.2-4千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、配合店長主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行店長下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;任職資格:1、應屆或者往屆兩年內的***大專及以上學歷,專業不限; 2、熱愛零售連鎖烘焙行業,具有較強的學習能力;3、身體健康,吃苦耐勞,談吐得體,邏輯性強;4、能接受調門店,節假日上班,適應輪班。培養方向:該崗位培養方向門店領班→門店店長→區域經理→營運經理 薪資待遇:3600-4000元/月培訓期安排:1-2個月內:培訓+現場演練訓練、企業文化培訓、服務禮儀培訓、職場心態培訓、團隊協作。2-3個月:部門輪崗學習-執能力,組織、策劃能力,流程管理學習3個月以后:定崗(根據能力傾向進入崗位工作)晉升機制(3個月考核一次):在崗3個月考核領班崗位在崗6個月考核店長崗位在崗18個月考核區域經理福利待遇:月休4天、五險、年度體檢、年度旅游、有餐補、提供住宿(宿舍可做飯)、年終獎、生日津貼、節日福利等。

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后備店長/每月晉升/退伍軍人可選深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華區0.7-1.3萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

有意向?想了解工作職責?1.起步階段:負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;每日完成規定的量化指標2.發展階段:負責熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;3.管理階段:主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。還想在了解福利待遇?1、薪資構成:a.考核期——大專底薪6800元起;本科學歷底薪7500元起;超高比例的業績獎55%-80%b.轉正期——底薪9000元起+管理分紅獎5%-20%正常上班的5-7K左右、認真上班的7-20K左右、努力上班的20-50K以上.....我們不以高底薪來吸引懶人,只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,只差對錢有欲望的人才!公司為所有員工參保人身意外險,并為員工按時繳納法定的五險一金;3、入職滿一年后按照工齡享受5-10天年休假;4、其他福利,包含防暑降溫費,重大節假日舉辦活動及發放節日慰問品,各種攝影、籃球、羽毛球、登山、瑜伽、繪畫等工會活動等;有點心動了?想了解應聘要求:1、你的學歷在統招大專以上,屬于16~22屆畢業生(23屆實習半年以上可以接受)只要你是有志青年、男女均可;2、你確定你不是一個“安于現狀”、而不求進取的人;3、人活著就會有壓力、但我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人;4、“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認為這是管理必須具備的本質;5、我們相信團隊的力量是不可戰勝的、你的團隊意識一定要很強、并且能夠服從團隊的合理安排和指導;6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望,并且希望通過自己努力而獲得它。你想要這份工作?1.應聘直通車:速度投遞你的簡歷,立馬電話質詢HR郭主任:l9l`299`37l`l3(純數字,可+)

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管培生--營銷體系中國人壽保險股份有限公司青島市分公司青島-李滄區10-15萬/年09-08

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

中國人壽保險股份有限公司,國家副部級央企,在青島市承辦青島大病醫療保險和青島琴島E保,主要服務于島城投保群眾,同時中國人壽也是國內保險金融企業龍頭,各種榮譽和獎項就不一一列舉,網上都能查到,我們現在正在面向青島市招聘管培生系列,主要打造未來國壽企業家和國壽精英,主要發展方向為:1、企業內中高層管理;2、個人精英發展;3、系統內星級導師評定;我們招聘有要求:要求1、參加面試前能夠通過各種渠道了解中國人壽和理解保險的意義-------我們不想招聘只是為了工作而工作,目標感不明確;要求2、我們喜歡有獨立思想能夠真正了解自己想要什么的人-------朝九晚五的工作基本蠶食了年輕的思想,如果不想重新擇業那請多多學習;要求3、我們喜歡有企圖心的人,中國人壽有著最健全最公平公正的晉升制度和廣闊平臺-------我們不喜歡碌碌無為混日子的人;要求4、我們不喜歡瞻前顧后的人,思想太多的人---------如果世間所有事都能想明白,那要實干家做什么?你連試試的決心都沒有那你就不要抱怨工資低,生不逢時,因為你的身體無法追上你的思想;要求5、不排斥銷售-----因為生活種所有的習慣和動作都是在做銷售,包括你來參加面試也是一樣,如果你無法將你自己銷售出去,那我為何要選擇你?要求6、薪資待遇盡量往自己的天花板去要-------因為你的不了解或你根本不知道這個行業會給你帶來多高、多大的成就,眼界這個東西一旦打開了就回不到過去了;待遇問題:1、基礎薪資+績效+獎金+方案+提成+保險+旅游+全國/全球峰會+終身免費培訓2、對于公司考核優秀人員推送市公司參加“英才經理人”培訓計劃,定向培養未來高級主管及總監

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太平寧城支公司(擬籌)-負責人太平財產保險有限公司內蒙古分公司赤峰0.6-1.2萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

工作職責:1、全力完成分公司下達的業務指標和利潤指標;2、積極開拓挖掘市場上的新客源;3、指導、督促、協助所在支公司的業務人員開展工作;4、嚴格執行分公司的各項管理制度。任職資格:1、40周歲及以下;2、大專及以上學歷,專業不限;3、有5年以上保險公司工作經驗;4、黨員優先。

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菁英管理職中美聯泰大都會人壽保險有限公司北京分公司杭州-上城區2.5-3萬/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

-管理、培訓、監督本部門團隊,規范工作流程,明確其職責;-督促本部業務人員完成銷售任務和目標,完成部門考核目標;-指導下屬以保證員工績效的穩步提升,培養并幫助下屬員工成長。任職要求-為客戶量身定制家庭財務安全規劃。任職要求:-良好的道德操守-無壽險行業經驗-本科以上學歷(211、985優先)-26歲-45歲。

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