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動力總成工程師
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動力設施技術員深圳市博電電子技術有限公司深圳0.6-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1. 負責公司廠區建筑物、構建物及其內部生活配套設施、廠區管網及道路使用維護;2. 負責公司能源(壓縮空氣、真空系統、工藝冷卻誰系統的新建或改造規劃、方案設計、施工管理、調試及驗收;3. 負責能源及動力系統的日常運行、管理和維護,制定維修計劃;4. 負責消防系統、暖通系統、污水處理及外圍廢品回收處理的運行維護;5. 負責區域節能降耗工作開展;6. 負責廠房10KV以下配電系統的新建或改造方案設計、施工管理、調試和驗收;7. 負責區域項目滿足公司安全、進度及質量要求;任職要求:1. 大專及以上學歷,理工類相關專業;2.三年以上大型制造行業廠房設施維護管理經驗,熟悉10KV及以下配電系統運行管理及施工規范要求,掌握配電設施的工作原理和維護維修方法,能進行一般電氣控制線路設計,熟悉PLC及變頻控制系統應用,能使用CAD繪圖者優先考慮;3.較強的組織、協調及現場管理能力,具有良好的職業素養及團隊合作意識和責任心;

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動力維護技術員美的集團武漢制冷設備有限公司武漢-蔡甸區6-8千/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1)、工廠能源系統監控、問題發現、跟進解決閉環,提升工廠能源降耗水平; 2)、跟進分廠及工程部能源項目落地,過程中協調資源,協助分廠解決問題,確保目標達成;3)、稽查日常跑冒滴漏問題并整改閉環;4) 、工廠動力設備維護保養;任職資格:1)、熟練掌握水、電、五氣工廠應用原理,能耗計算等;2)、能夠處理簡單的能源改善問題;3)、跟進能源項目改善,能源設備維保等工作;4)、具備基礎水、氣管道檢漏、維護等基本實操能力;5)、基本的電腦辦公系統操作、能源系統維護等。

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動力工程師上海開純潔凈室技術工程有限公司上海-徐匯區1.5-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1.獨立完成凈化工程動力圖紙(包含蒸汽及實驗氣體:氧氣、氮氣、二氧化碳、壓縮空氣等實驗室常用氣體)的方案、計算及施工圖設計等工作;2.校審動力專業設計圖紙,把控動力專業的造價和施工等內容;3.與業主、監理、施工各方溝通與交流;4.圖紙的后期施工配合工作。 崗位技能要求:1. 掌握動力專業設計知識及規范,?埔陨蠈W歷,三年以上相關工作經驗;2.熟練運用AutoCAD及相關辦公軟件;3.工作認真細致,有良好的團隊協作精神;4.具有實驗室動力專業相關設計經驗者優先考慮。

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應用工程師北理慧動(常熟)車輛科技有限公司常熟0.6-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

職責描述:1. 負責發動機、變速箱臺架和實車標定;2. 根據標定任務編寫試驗計劃、試驗報告、標定手冊等;3. 系統試驗過程跟蹤及故障問題解決;4. 領導安排的其他任務。任職要求:1. 了解C語言、單片機、電子電路等相關知識;2. 具備良好的工作態度,主動溝通能力和解決問題的能力;3. 能夠承受出差/加班的壓力;4. 熟悉汽車動力總成構造原理優先;5. 有INCA、CANape、cantest等工具使用經驗優先。

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動力域功能工程師上海派紳汽車技術有限公司上海1.5-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

負責動力域功能開發與測試的項目管理工作。1.  負責安排功能測試計劃;2.  負責調配測試設備、樣件、材料等測試資源,管理測試臺架搭建進展;3.  負責協調測試車輛配置及跨團隊車輛共享安排;4.  負責對接功能開發計劃,協調軟件交付時間;5.  負責測試問題管理,追蹤問題修復反饋,安排迭代測試。任職要求 Qualifications -    本科及以上學歷,車輛工程,電子電氣,自動化等專業; -    1-3年汽車行業工作經驗; -    良好的溝通和協調能力; -    流利的英文書寫、溝通能力; -    熟悉測試工具及測試手段,會使用CANOE、示波器讀取數據者優先; -    熟悉整車控制架構,有相關開發或項目管理經驗者優先; -    具有成熟量產車型經驗優先。

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濾清器高級研發工程師珠海市樹研精密塑膠有限公司金鼎分公司珠海-珠海高新區1.2-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

1: 負責汽車變速箱過濾器產品開發設計,滿足設計各個節點任務2: 與國內變速箱客戶密切溝通,熟知客戶的設計要求,提供過濾器產品解決方案3: 與歐洲NT濾清器研發及測試中心進行技術交流,確保國內客戶設計規范和要求能有效地傳達4: 與銷售部門一起,拜訪現有及新客戶和開發新項目職位要求:1)熟悉濾清器產品及其開發設計,具有扎實的項目經驗,負責實施過國內變速箱濾清器設計開發項目2)本科及以上學歷,5年以上工作經驗,機械及相關專業3)熟練使用Creo/Solidworks/CATIA等繪圖軟件,熟悉D-FEMA和P-FEMA體系4)具備良好英文溝通能力,能與國外工程師進行技術交流尤佳5)獨立和積極主動工作作風,團隊合作

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Powernet System Engineer_BEG博世(中國)投資有限公司蘇州1.5-2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

Company Description:Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch. Job Description:Job responsibilities will focus on the development of vehicle HV/LV powernet systems solutions in next vehicle E/E architecture generations. You will also be studying the future advanced and predicted controls strategies that would lead to improve the efficiency and capabilities of the powernet systems. Additional responsibilities include the clarification of powernet requirements with customers, and performing the problems analysis to improve our solutions.Job Duty:-          Development and coordination of the projects related to vehicle low, middle and high voltage powernet systems-          Participant in the next generation E/E architecture design and release, be responsible for powernet related architecture design for high level ADAS applications, functional safety analysis and requirements definition-          Participant in high voltage powernet system development and release, be responsible for the high voltage system architecture design, requirements definition, communication network design, function specifications and control strategy definition-          Technical support in the development and discussion for powernet related components, be responsible for the powernet components system requirement, hardware requirements and function specification definition-          Technical support in verification and validations of powernet systems on test bench and vehicle, be responsible for the powernet systems test specification definition-          Follow the engineering design process and release procedures-          Participant in new system development with others as an important team player-          Technical support in acquisition for project and technical project managers-          Technical consultation for internal and external customers-          Broaden your knowledge outside of your direct responsibilities and become an expert in the vehicle powernet systemsQulifications:-          Master Degree or higher in University major: Automotive engineering, electrics/electronics or control engineering with automotive project experiencesDesired skills:-          1~3 years working experiences of vehicle power net development-          Good knowledge of vehicle power net system development process-          Good knowledge of Matlab/Simulink SW development and simulation-          Good knowledge of SW integration-          Good knowledge of vehicle calibration tool chain, e.g. INCA, CANape-          Wide knowledge scope on vehicle system-          Understanding of power supply system architecture, good knowledge on battery, generator, DC/DC and communication network and wiring harness-          Experiences in 12V powernet system design is preferred

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動力總成開發工程師重慶長安跨越車輛有限公司重慶-萬州區0.6-1.3萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

1、負責公司新產品發動機、動力懸置開發工作;2、負責動力系統設計匹配和方案布置,各零部件設計開發,2D/3D圖紙繪制;3、協助PVT及VRT部門對公司定型產品本系統優化改進工作;4、分析解決現場生產和售后的疑難問題,對產品結構進行優化,推進量產切換并進行經驗總結;5、編制開發及改進工作技術資料,保持技術資料的有效性。任職條件:1、本科及以上學歷,車輛相關專業畢業;2、3年及以上主機廠發動機匹配開發經驗或5年發動機設計開發經驗;3、具備本系統關鍵零部件總成研發設計能力;4、熟悉本系統的相關技術標準;5、熟練掌握CAD和CATIA繪圖軟件、整車CURIS仿真計算;6、基本掌握整車TS16949開發流程;7、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神,具有較強的抗壓能力。

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臺架測試工程師深圳市氫藍時代動力科技有限公司深圳15-25萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責實驗室測試儀器、設備,包括各類傳感器的選型、采購、使用及安裝指導;2、負責臺架系統的規劃和設計,包括相關零部件選型、采購、使用及安裝指導;3、負責為開發臺架及生產臺架定制控制系統,并完成測試和定型;4、協助進行系統臺架調試、測試及各設備數據采集及分析;任職條件:1、本科及以上學歷,機電一體化、電氣工程及其自動化、電子信息工程、車輛工程專業優先;2、5年以上工作經驗,其中3年以上臺架測試控制系統開發工作經驗;3、熟練掌握CAN通訊、LAN通訊、串口通訊及各種工業自動化或整車總線通訊;4、熟悉功率、溫度、壓力、流量、風速等設備選型及使用;5、有獨立完成程序開發調試經驗能力;6、有工業自動化控制、燃料電池工作背景經驗優先;公司福利[五險一金]: 入職即按國家規定購買一檔養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。[帶薪假期]:享有帶薪年休假、法定節假日、病假、婚假、產假、看護假、哺乳假、喪假。[健康體檢]:每年享有健康體檢。[加班餐補]:間接員工平時工作到8點以后、公休日工作4小時以上享有餐費津貼。[生日關懷]:每月舉辦生日會,贈送生日禮物。[節日關懷]:在端午節、三八婦女節、中秋節、六一兒童節送上禮品。[活動經費]:每季度每人享有活動經費。[旅游計劃]: 每年開展全體人員旅游活動。

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動力總成結構設計(新能源汽車)寧波菲仕技術股份有限公司寧波-慈溪市1.7-3萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

職責描述:1、電驅動總成減速器部分的總體結構設計;2、根據客戶需求制定項目開發計劃;3、編制DV驗證方案及策劃;4、繪制總成及相關零部件的二維圖紙;5、編制總成尺寸鏈計算說明書,完成尺寸鏈計算并校核、修正相關參數;6、協助工藝部門完成工藝設計;7、與客戶對接技術要求,識別并應用客戶輸入及要求;8、跟蹤并協助完成樣機試制;9、駐車電機、駐車機構、油封的應用及設計工作;任職要求:1、熟悉變速器開發流程;2、熟悉IATF16949及相關體系流程;3、熟悉電驅動總成結構及減速器結構設計;尺寸鏈計算及相關尺寸校核;4、熟悉減速器試驗方案;5、熟悉減速器裝配工藝;6、熟練應用三維、二維設計軟件;7.本科及以上學歷;5年以上變速器設計工作;

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減速器開發工程師杰鋒汽車動力系統股份有限公司南京-雨花臺區1-2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

1、負責減速器(行星減速器,差速器,諧波減速器,擺線齒輪)方案設計,完成數模、圖紙、BOM發布;2、完成齒軸、花鍵等參數計算校核,以及壽命和效率的仿真分析;3、根據項目要求進行軸承、油封等零件選型校核工作;4、負責零部件制造及樣機裝配、試驗跟蹤;5、負責產品研發的分析及所需資料的收集、整理及歸檔工作;6、分析調研對標產品,完成研發所需資料的收集、整理編制對標報告;7、識別和評估零件潛在風險,編制和更新零件的 DEMEA。招聘要求:1、本科及以上學歷,汽車和機械相關專業,3年以上汽車零部件公司設計經驗者優先;2、熟悉減速器的結構和設計理論,有齒軸零部件設計、出圖經驗;3、至少能夠熟練使用一款齒軸校核計算軟件;4、具備強烈的責任感和團隊意識,能承受定的工作壓力;5、熟悉差速器總成、行星減速器、擺線齒輪、諧波減速器優先考慮。

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動力系統工程師太原重型機械集團有限公司太原-萬柏林區30-40萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

負責業務平臺的系統架構設計,核心代碼的研發工作,重構、優化,解決開發中各種系統架構問題;參與產品的業務需求、架構設計文檔的編寫;根據業務規劃制定相應的技術規劃,推動平臺技術的革新,系統性能調優;負責項目中關鍵技術難點的攻關和預研,對項目的按期上線負責,對項目的上線質量負責;帶領團隊攻克例如大數據量、高并發、高穩定性等帶來的各種挑戰及技術難關。任職資格:1、五年以上工作經驗;2、精通主流技術架構體系,如Spring Boot、Spring Cloud、Spring MVC、MyBatis等;3、熟悉緩存技術、搜索技術、異步框架、集群與負載均衡、消息系統等領域;4、具有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗優先;5、具備較強的邏輯思維、溝通技巧、管理能力;6、具備技術前瞻性,對技術不斷提出創新想法,并能執行落地;7、特別優秀者可適當放寬條件。

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制動工程師山東凱馬汽車制造有限公司贛州分公司贛州-章貢區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

1、負責制定制動系統的專業設計方案2、負責制動系統計算匹配分析;負責制動系統3D及2D圖設計、BOM表制作與維護; 3、負責制動系統開發計劃的制定、執行,按節點完成制動系統設計工作; 4、 負責設計產品樣件的生產組織、試裝、改進,保證產品順利批產

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熱管理系統開發工程師武漢眾宇動力系統科技有限公司武漢-漢陽區1-2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.負責燃料電池發動機、整車、臺架熱管理系統方案制定及工程應用開發。2.完善熱管理系統開發標準體系(開發流程、設計標準、試驗標準)。3.負責上述系統系統零部的選型和一維計算。4.負責上述系統系統零部件三維和二維設計。5.對接熱管理系統供應商進行合作開發,并追蹤前言技術及負責技術轉化。6.跟蹤試裝、試驗、裝車,對出現的問題,出具更改優化方案,總結經驗。要求:1.本科及以上學歷,車輛工程、熱能與動力工程、電氣工程、工業設計、機械設計、等相關專業。 2.3年以上整車、發動機及零部件開發相關設計開發經驗,有燃料電池或氣體機項目開發經驗的優先。 3.熟悉汽車、發動機結構,熟悉車用零部件開發流程,熟悉相關制造、裝配工藝。 4.可以熟練使用三維和二維制圖以及辦公軟件。 5.自主學習能力較強,能夠盡快的適應行業發展需要。 6.邏輯思維能力較好,能夠解決實際工作中碰到的工程問題。

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產品工程師蘇州認知汽車配件有限公司蘇州6-8千/月10-16

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

教育背景 :.◆ 理工科相關專業本科以上學歷培訓經歷 :◆ 接受過客戶開發、項目管理、市場營銷、財務等方面培訓經 驗 :◆ 2年以上開發業務工作經驗,至少1年以上汽車發動機部件工作經驗技能技巧 :◆ 熟悉汽車零部件行業開發業務流程和項目管理經驗,有汽車零部件行業客戶資源者優先;◆ 性格外向,表達能力強,具有良好的洞察力;◆ 良好的團隊協作及溝通能力;◆ 具有敏銳的商業觸覺、優異的客戶業績,有良好的抗壓能力及適應能力;◆ 熟練使用辦公軟件,CAD,PRO-E軟件;◆ 工作語言:英語工作地點:吳江經濟開發區葉明路101號

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動力工程師(整車匹配)永康市睿與辰工貿有限公司金華10-15萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責: 1、負責完成摩托車/休閑車動力系統(發動機、空濾、排氣管、消聲及電噴系統)的零部件設計與匹配工作; 2、負責研發資料的輸入與輸出管理; 3、完成領導交辦的其他任務; 任職要求: 1、25-40歲,動力工程、發動機設計、車輛工程專業優先,本科(行業經驗豐富者大專亦可)。 2、2年以上動力系統實操經驗(可負責某一塊),可獨立完成零部件的設計與匹配。 3、熟練掌握三維軟件,熟練發動機、熱能轉化系統知識,了解底盤、電器及覆蓋件的基礎知識。 4、對動力系統有濃厚的興趣,熟練三維設計,責任心強,具備團隊精神。 5、接受偶爾出差,持C1駕照。

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制動工程師江蘇金致新能源車業有限公司徐州-賈汪區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

負責整車底盤制動系統、轉向系統結構方案設計;負責定義底盤制動系統、轉向系統級功能需求;負責整車底盤系統級功能需求的分解;負責分階段進行性能狀態跟蹤,提出動力性經濟性優化措施并實施。機械、車輛工程相關專業,大專及以上學歷;

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電動力工程師領途汽車有限公司邢臺0.6-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責公司新產品發動機、動力懸置開發工作;2、負責動力系統設計匹配和方案布置,各零部件設計開發,2D/3D圖紙繪制;3、協助PVT及VRT部門對公司定型產品本系統優化改進工作;4、分析解決現場生產和售后的疑難問題,對產品結構進行優化,推進量產切換并進行經驗總結;5、編制開發及改進工作技術資料,保持技術資料的有效性。任職條件:1、本科及以上學歷,車輛相關專業畢業;2、3年及以上主機廠發動機匹配開發經驗或5年發動機設計開發經驗;3、具備本系統關鍵零部件總成研發設計能力,熟悉本系統的相關技術標準;5、熟練掌握CAD和CATIA繪圖軟件、整車CURIS仿真計算;6、基本掌握整車開發流程;7、具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神,具有較強的抗壓能力。

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動力系統集成管理工程師長安福特汽車有限公司重慶1-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

負責長安福特動力系統集成管理工作,作為動力系統PMT Leader,牽頭與整車項目相關的所有動力系統工程活動, 管理自主開發項目及國產化項目的動力系統工程交付,組織協調內部資源,確保動力系統工程交付滿足整車項目的相關要求及目標。Responsible for CAF Powertrain integration management.As a PMT PT Leader, led all PT engineering activities related to the vehicleprograms, manages the PT engineering delivery of independent development programsand localization programs, organizes and coordinates internal resources toensure PT delivery of related projects meet the requirements and targets of thevehicle programs.· 參與整車項目動力系統相關產品的先期供應商策略討論,輸出工程意見;Lead powertrain commodities advance sourcing strategy discussion for vehicle programs and give the engineering advice to cross function team.· 協同產品工程師制定項目節點計劃,推動新項目的選點工作按計劃開展;Make a plan with PD engineers to delivery job per milestones, and push new launch program sourcing completion as plan.· 協同產品工程師制定產品開發計劃,確保相關工程交付滿足項目目標;Mark a development plan with PD engineers. To ensure meet program target for all the engineering delivery.· 協同產品工程師制定本地化零件的國產開發計劃,確保國產化工作的順利進行;Make a plan with PD engineers for localization part, To ensure the localization job proceed very well.· 確保新項目按時投產,推動各節點投產問題解決,以及試驗的順利開展;Make sure new launch model program build on time, lead problems solution during every launch phases and test.· 負責工程變更管理,包括變更的發起,跟蹤和推動變更的關閉和執行。Responsible for engineering change. Release QOP, track and push engineering change to close and implement.

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CPE Engineer 燃燒性能分析工程師康明斯東亞研發有限公司武漢1-1.2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

Description:This product focused position performs established technical tasks at the product and cross-business integration level for current and future products within a given business unit or corporate area. This involves work across many steps in the product life cycle. Because of the product centered nature of this position, they are very often a central point of coordination and decision making between product engineers, product line engineers, customer teams, purchasing, suppliers and manufacturing.Obtains input from stakeholders such as technical managers, project leaders, other product and manufacturing engineers and supplier partners to deliver information and recommendations that lead to quality product decisions.Applies academic knowledge and existing experience to take action and make decisions that progress projects forward without sacrificing project quality expectations. Examples of these decisions include day to day project details, analysis or test work instruction details, coordination across discipline areas, etc. that are necessary to make quality progress.Applies and improves processes such as ESW, iDFMEA, FIRG and tools such as 7-step problem solving, design review checklist and other specialized tools required to support the processes and enable high quality decision making.Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team.Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge.Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site.Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers.Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role.Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.Qualification & Experience:SkillsSystems Thinking - Defines the system of interest by drawing the boundaries, identifying its context within its environment, its interfaces, and that it has a lifecycle to aid in planning the problem statement, scope and deliverables ; analyzes linkages and interactions between elements that comprise the system of interest by using appropriate methods, models and integration of outcomes to understand the system, predict its behavior and devise modifications to it in order to produce the desired effects.System Requirements Engineering  - Uses appropriate methods and tools to translate stakeholder needs into verifiable requirements to which designs are developed; establishes acceptance criteria for the system of interest through analysis, allocation and negotiation; tracks the status of requirements throughout the system lifecycle; assesses the impact of changes to system requirements on project scope, schedule, and resources; creates and maintains information linkages to related artifacts.System Capability Engineering - Identifies system capability and risks through analysis or experimental testing of the system, sub-system, or super system in the context of its environment; negotiates and verifies requirements against capability to guide project scope and system development accordingly; assesses legacy system versus proposed new system solution capabilities and makes decisions as to how best to achieve system capability with consideration of stakeholder trade-offs.Product Interface Management and Integration - Identifies and analyzes the interfaces and interactions across system boundaries by specifying the requirements and limits to ensure that the product meets requirements; controls the interactions across the system element boundaries by making sure that they remain within specified limits; integrates system elements by creating an integration plan, including identification of method and timing for each activity to make it easier to find, isolate, diagnose, and correct.Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence.Product Failure Mode Avoidance - Mitigates potential product failure modes, by identifying interfaces, functions, functional requirements, interactions, control factors, noise factors, and prioritized potential failure modes and potential failure causes for the system of interest to effectively and efficiently improve the reliability of Cummins’ products.Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization.Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently.Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.Education, Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent Bachelor's degree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.ExperiencePrior Senior or Lead Engineer equivalent work experience in a relevant discipline area is required with a demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. Knowledge of MS Office tools is preferred.

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