您所在的位置:最新招聘信息 >全國職位信息 >績效考核專員/助理招聘信息

職位推薦:期貨分析師有機合成實習服裝陳列師藥房營業員賣場導購火鍋廚師投行經理區塊鏈自動化測試ui培訓酒店管理食品加工AUTOCAD坐席員IQC檢驗員

職位分類:不限

更多
更多:

已選條件:
績效考核專員/助理
清除條件
全選
申請職位

高級績效專員廣州無添加主義化妝品有限公司廣州-天河區1-1.5萬/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、負責完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算工作,以保證員工薪酬福利按時發放;2、負責公司績效執行落地,績效結果匯總與分析,為部門提供有效數據;3、協助完成人工成本、人工費用等人力效能分析報告,建立與完善公司的薪酬福利、績效體系;4、審核社保增減員、社保費用、意外險費用,指導年度社;鶖瞪陥,跟進異常;5、負責月度員工花名冊維護;6、負責員工轉正、調動手續辦理,社保增減員統計;7、完成領導安排的其他工作。任職要求:1.1年以上人力資源工作經驗,有核算約100人以上規模工資經驗優先;2.對數字敏感,熟練使用EXCEL辦公軟件,熟悉函數公式使用;3.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;4.工作計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,辦事沉穩細致,溝通協調能力強,團隊協作精神。

立即申請
收藏

人事專員凱泰科(中國)醫療器械股份有限公司廣州-番禺區4.5-6千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

崗位職責1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、推進績效考核體系和培訓工作的實施;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、編制更新面試題庫,負責招聘的篩選和初步面試。任職資格1、大專以上相關管理專業;2、兩年以上大型企業人力資源工作經驗;具有行政工作經歷優先考慮。3、掌握績效考評和培訓實施管理實務經驗,能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,具有良好的閱讀表達能力和寫作能力。5、熟練使用日常辦公軟件,具備基本網絡知識。

立即申請
收藏

薪酬績效主管廣州市耐普電源有限公司廣州-天河區0.8-1萬/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

應職要求:1、人力資源管理等相關專業,全日制本科或以上學歷;2、有三年以上績效管理工作經驗,對KPI有實操經驗優先考慮。3、熟練掌握MBO、BSC、KPI等績效管理工具及其應用;崗位職責:(1)建設完善公司績效管理體系,梳理明確績效考核各項管理重要原則和標準;(2)擬定完善績效考核政策、制度和管理工具,并推動落實執行和應用;(3)統籌推進績效管理循環工作,定期對績效考核結果進行總結分析,提供績效循環改善具體意見和建議;(4)負責公司績效執行情況的過程管控,并提出改進建議;

立即申請
收藏

薪酬績效專員(高級專員)快意電梯股份有限公司東莞-清溪鎮8-10萬/年09-07

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、根據公司戰略規劃,協助部門負責人建立并完善公司績效和薪酬管理體系; 2、制訂、優化員工績效考核方案及專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;3、組織績效管理工作的開展與實施,并跟進績效結果; 4、績效考核結果及薪酬數據統計、分析,完成績效考核匯總并向公司提出合理化建議; 5、分析研究市場薪酬數據,統籌薪酬調整工作,建立、完善公司薪酬策略及激勵機制。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、經濟類、管理類等相關專業優先; 2、2年以上制造科技企業從事薪酬績效工作經驗; 3、熟悉薪酬管理、績效考核各種工具,有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗優先; 4、具備良好的數據分析能力、解決問題能力、邏輯思維能力。 綜合素質: 1、有一定系統性思維; 2、跨部門溝通協作能力; 3、思路清晰、作風干練; 4、逆商高,能推動事情的發展。

立即申請
收藏

人事專員上海美萊醫療美容醫院上海6-9千/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工作職責:1、負責公司入職辦理工作 2、負責公司檔案工作 3、負責五險一金工作 4、負責公司日常行政辦公工作,例如:考勤管理,辦公用品發放 5、負責人事文件辦理 6、負責公司管理文件的收集管理工作 崗位要求:本科學歷,人力資源相關專業

立即申請
收藏

薪酬績效專員佛山市順德區博領家具有限公司佛山-順德區5-8千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

【崗位職責】1.協助完善薪酬激勵及績效體系、激勵設計等工作,并推動落地;2.能獨立完成薪酬競爭力分析,并協助經理輸出薪酬結構設計方案;3.具備制定科學合理績效考評方案的能力,輔導各級公司建立激勵組織與個人發展的績效方案。4.能結合業務改革、業務痛點和瓶頸期,制定有針對性激勵方案,推動業務突破和發展!救温氁蟆1.大專及以上學歷,人力資源等相關專業;2.2年以上薪酬績效模塊工作經驗;3.擅長數據處理和分析能力,精通EXCEL各類函數的運用;4.溝通協調能力強,邏輯思維清晰,細心有責任心,抗壓能力強,能快速融入工作,適應環境。工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,5.5天工作制上班地點:佛山順德樂從順聯北區一座三樓博領家具福利:購買社保、年終獎、法定假期、專業培訓、生日福利、節日福利、公司下午茶、每周例湯、年度評優、年度調薪、年度晉升、年會、開年紅包

立即申請
收藏

薪酬績效專員廣東博領智能家居科技有限公司佛山-順德區5-8千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

【崗位職責】1.協助完善薪酬激勵及績效體系、激勵設計等工作,并推動落地;2.能獨立完成薪酬競爭力分析,并協助經理輸出薪酬結構設計方案;3.具備制定科學合理績效考評方案的能力,輔導各級公司建立激勵組織與個人發展的績效方案。4.能結合業務改革、業務痛點和瓶頸期,制定有針對性激勵方案,推動業務突破和發展!救温氁蟆1.***大專及以上學歷,人力資源等相關專業;2.2年以上薪酬績效模塊工作經驗;3.擅長數據處理和分析能力,精通EXCEL各類函數的運用;4.溝通協調能力強,邏輯思維清晰,細心有責任心,抗壓能力強,能快速融入工作,適應環境。工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,5.5天工作制上班地點:佛山順德樂從順聯北區一座三樓博領家具福利:購買社保、年終獎、法定假期、專業培訓、生日福利、節日福利、公司下午茶、每周例湯、年度評優、年度調薪、年度晉升、年會、開年紅包

立即申請
收藏

C&B Specialist威圖電子機械技術(上海)有限公司上海1-1.5萬/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

job summary:    Responsible for the compensation and benefit related for all staffs.II. duties and responsibilities: (list the daily tasks)    1. Responsible for the monthly payroll & social benefit process and ensure the payment timeliness and accuracy.        2. Responsible for attendance system and related attendance data analysis        3. Responsible for labor contract management        4. Responsible for KPI setting and optimizing        5. Assist to set up and/or update C&B policy        6. Handle ad-hoc C&B projects, such as salary survey, bonus scheme designIII. qualifications:     1. education background:College degree or above,       2. working experience:3-5 year experiences in C&B      3. language and computer skills:Fluent English in oral and written.    Computer skills in MS office

立即申請
收藏

薪酬績效助理專員--人事二課(4)立訊智造(浙江)有限公司嘉興4-8千/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

崗位職責:1.新進員工加班限制代碼維護、調薪維護、員工調動、薪資異動單、員工獎懲單、扣補款維護及稽核2.離職薪資核算、薪資請款及發放、社保退工、公積金封存3.每月薪資結賬匯總表制訂、每月薪資請款及發放4.保險、公積金、個稅的申報、轉移等手續及扣款、加班工時確認表的制訂與發放5.勞動局年檢(薪資、考勤)、社保、金積金年度基數申報、年薪超12萬年度個稅申報6.年度績效考核7.人力費用成本年度總結及檢討8.主管安排的其他工作 任職資格:1、人力資源專業畢業2、持有人力資源資格證書3、從事薪酬福利或人事管理3年以上工作經驗OFFICE/WORD/PPT熟練,TiptopE熟練,OA熟練優先

立即申請
收藏

薪酬績效專員廣州瀚澗康體設備有限公司廣州-白云區5-6.5千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、根據公司對績效管理的要求,建立公司員工績效考核指標體系;2、根據公司組織架構及崗位職責,編制各崗位績效考核表;3、收集、匯總、分析各部門對考核方案的修訂意見并持續優化績效評估體系;4、跟蹤績效考核實施過程,提供相關依據;5、協助人事部其他相關工作,如薪酬管理、激勵機制等;注:績效模塊工作占比60%,其他五大模塊工作占比40%任職要求:1、大專以上學歷,年齡22-35歲;人力資源管理、工商企業管理、行政管理以及文秘類相關專業;2、兩年以上人事工作經驗,擅長招聘、薪酬或績效其中任2-3個模塊;3、在員工考核、激勵等方面有實際操作能力;4、熟悉國家及廣州市地方勞動法律法規,熟悉人力資源各模塊工作及業務流程,有較強的文字功底;5、有較強的抗壓能力及執行力。薪酬福利:1、購買六險:醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、意外險;2、***制度,上班時間8:30-17:30,午休一個半小時;3、生日福利、節日福利、開年紅包、超長春假、季度團建活動;4、老板友善、同事好相處。

立即申請
收藏

薪酬績效專員杭州萬順企業管理咨詢有限公司杭州7-9千/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、參與薪酬調研,市場薪酬數據收集,協助優化公司薪酬體系;2、參與各業務部門的提成、績效方案制定與培訓,績效數據核算與核對;3、負責員工社保、公積金管理,按時準確完成社保公積金增減、基數調整以及年度匯算清繳工作;4、負責薪資、社保公積金檔案、數據統計、報表編制等工作,做好定期維護與管理;5、負責員工薪資基礎數據的收集,薪資核算,工資條發放及答疑工作;6、負責月度工資、提成數據、績效數據分析,提供人力成本優化建議和方案;7、參與人力資源費用預算編制和執行回顧工作,以及上級交辦的其他工作。任職條件:1、本科及以上學歷,人力資源、經濟管理、會計等相關專業;2、2年以上薪酬核算經驗,具備扎實的薪酬專業知識,熟悉國家相關法律政策,能獨立完成員工薪資核算全流程工作;3、精通EXCEL,對數字敏感,具備良好的數據分析能力;4、品行端正,認真細致,高度責任心,保密意識強,有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

立即申請
收藏

人力資源專員深圳市澳華集團股份有限公司深圳-南山區4.5-8千/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1. 協助績效經理在集團內部執行績效管理方案,督導相關部門完成個人績效考核指標的編制;2. 協助績效考核體系的完善,規范績效管理的各項流程;3. 定期組織并協助各部門實施績效考核工作,及時向部門總監反饋績效考核工作進展;4. 按期匯總、統計各部門個人績效考核目標,協助績效經理審核指標的合理性;5. 匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料;6. 輔導各部門完成績效循環各流程,做好績效閉環工作;7. 做好年度績效考核工作,結合日?己私Y果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選等相關工作;8. 完成上級交辦的其他臨時工作。任職要求:1. 本科及以上學歷,樂于從事績效相關工作,人力資源相關專業優先;(2021年畢業生可投遞)2. 具備較好的溝通、協調及組織能力;3. 具備內驅力和良好的學習能力,熟練操作版容軟件。注:此職位為應屆生提供免費食宿,雙休

立即申請
收藏

績效專員內蒙古恒?冃Ч芾碜稍冇邢薰呼和浩特-新城區4.5-6千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

(1)普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;(2)撰寫投標文件(3)參與現場投標(4)撰寫實施方案(5)撰寫績效報告(6)進行現場調研(7)發放調查問卷(8)進行現場診斷(9)組織現場開標(10)主管分配的其它工作任務(11)因實施方案對接甲方、乙方、本方技術人員,傳遞、溝通、協調(12)因撰寫績效報告對接甲方、乙方、本方技術人員,傳遞、溝通、協調(13)負責檔案資料整理工作(14)在呼和浩特辦公。  任職資格:1、?埔陨蠈W歷,可接受應屆畢業生;2、有相關工作經驗者優先;3、具備一定的行政管理知識;4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;7、頭腦冷靜、思路清晰、善于解決復雜問題;8、工作態度認真、不斤斤計較,要有團隊意識和服從意識 。薪資(1)實習期:兩個月,首月薪資1600元/月,第2個月薪資2000元/月(2)轉正:3000(底薪)+五險一金(折現900元)+200(出行補助)+提成+年終獎(3)年終獎:3000+3000【首個3000元,為轉正后開始計時,干滿一年發放;第2個3000,為續簽合同后,在續簽合同期內的首個月,隨月工資一起發放,如果新合同沒有執行完成,則在離職前收回】(4)五險一金:五險,按照呼市最低繳納標準執行,即:公司繳納970元,個人繳納330元;一金,按照呼市最低繳納標準執行,公司承擔106元,個人承擔106元。(5)提成:根據個人所做業務量進行計算發放,每個任務提成從200元至20000元不等。專業要求:經濟學、財政學、國民經濟管理、金融學、金融工程學、環境資源與發展經濟學、社會學、社會工作、政治學與行政學、漢語言文學、管理學、審計學、行政管理、城市管理、文化產業管理、會計學、公共事業管理、土地資源管理、公共管理

立即申請
收藏

人力資源專員廣東博德精工建材有限公司佛山-禪城區6-8千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

1.協助主管制定完善的公司績效管理制度,并不斷優化績效管理流程。2.組織/協助各部門實施各類員工的績效考核工作,熟悉各種績效考核評價方法。3.完成上級領導安排的其他工作。

立即申請
收藏

績效專員上海奶叔健康服務有限公司上海-黃浦區6-8千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1. 協助完善公司各部門績效考核體系;2. 溝通協調各部門績效考核工作的推進,跟蹤績效完成情況;3. 維護并建立績效考核檔案,并定期更新;4. 參與績效目標分解的溝通,并協助用人部門建立任務目標,提出合理意見;5. 完成領導安排的其他相關工作;  任職要求 1. 大專及以上學歷,人力資源管理、財務管理、統計學、心理學等相關專業優先;2. 熟悉績效流程,有績效管理推行實操經驗,熟悉常用各類績效考核工具;3. 形象氣質和親和力佳,有耐心、有良好的服務意識、團隊合作意識;4. 熟練使用辦公軟件,WORD、EXCEL、PPT等;5. 具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 

立即申請
收藏

績效專員廣州意趣信息科技有限公司廣州-天河區5.5-7千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、根據公司戰略規劃,協助建立并完善公司績效和薪酬管理體系,制訂相關制度,并完善操作流程;2、協助績效管理工作的開展與實施,并跟進績效結果;3、協助月度績效考核及薪酬數據統計及分析,負責組織匯總各部門考核結果,并對考核結果進行分析,編制總結報告,提出部門績效考核改進意見;4、協助分析研究市場薪酬數據,統籌薪酬調整工作,建立、完善公司薪酬策略及激勵機制,有效控制公司人工成本5、完成領導交代的其他工作。任職要求:1、大專以上學歷,1年以上薪酬績效崗位相關工作經驗,優秀應屆生亦可;2、數據統計分析能力強,掌握薪酬核算運用公式;3、思維清晰、對數字敏感、細心,責任感強、工作原則性強;4、具備良好的溝通、協調能,能適應多任務并行的快速工作節奏;5、熟悉勞動法律法規,精通五險一金相關業務的辦理更佳。

立即申請
收藏

績效專員現代牧業(集團)有限公司馬鞍山4.5-6千/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

1、月薪、年薪造發及報稅報盤;2、日?己思皡R總;3、協助進行薪酬績效數據統計及分析、情況調研等;4、協助薪酬績效方案相關測算及落地執行;5、協助制定績效合同及核算;6、人事系統薪酬績效模塊正常運行維護;7、薪酬預算;8、其他薪酬績效方面工作。

立即申請
收藏

人力資源管理師深圳市景旺電子股份有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、負責公司人力資源相關政策的落地和優化,確保推進結果; 2、組織實施績效考核,追蹤日?冃祿、績效面談,人力資源數據整理、分析報告的輸出; 3、建立人力成本等數據分析報表,發現問題并提供建議解決方案;  4、負責員工培訓管理工作,課程方案設計、課程開發工作,培訓前期組織準備、培訓期間現場工作(現場氣氛、活動組織、評估收集等),及培訓后管理員工培訓檔案等相關工作;5、 推動企業文化建設,大型活動的開展及公司團建、年會活動的策劃和組織。任職要求:1、***大專以上學歷,人力資源管理及相關培訓工作經驗優先; 2、具備3年以上績效、培訓模塊工作經驗,處理過500人以上績效考核、培訓工作; 3、熟練使用Excel等Office辦公軟件,數據敏感度高,精通excel函數;4、具有良好的工作能力和抗壓能力,較強的溝通協調能力、語言表達能力及文字撰寫能力。 5、良好的邏輯思維能力、細心、原則性強、有良好的保密意識和優秀的職業道德。

立即申請
收藏

人事助理(奉賢)上海媽咪全知道健康科技(集團)有限公司上海4.5-6千/月09-07

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責1、人事事務性工作的處理,包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;2、負責公司行政事務性工作;3、組織并策劃活動方案,使活動順利進行并達到預期效果;4、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;5、上級交辦的其他事項。任職資格1、有較強的執行力和管理能力;有較好的溝通和協調能力;具有較強的文案策劃能力;2、形象好,氣質佳,有親和力,有較強的交際能力;3、做事細心,條理清晰,學習接受能力強,能吃苦耐勞;4、能熟練運用office等辦公軟件;熟悉互聯網;5、身體健康,愛崗敬業,無不良嗜好;6、有較好的職業道德和責任心;7、其他該崗位需要具備的能力。上班時間:8:30-5:00公司福利:一日三餐、提供食宿、上下班車、日常團建活動、帶薪年假五險一金、免費停車、績效獎金、年終福利

立即申請
收藏

人才發展深圳市安奈兒股份有限公司深圳-龍崗區0.7-1萬/月09-07

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

工作職責:1、具體負責落實各部門組織架構調整、定崗定編等工作的分析與梳理工作;2、協助建立人才管理方案和人才儲備機制,完善人才梯隊建設和規范化運作;3、協助建立人才盤點標準和素質勝任力模型,導入測評體系,定期對關鍵人才進行跟蹤;4、協助完善晉升評估體系,制定繼任計劃,確保員工發展與組織發展匹配。5、協助組織實施績效考核、績效優化;任職資格:1、本科以上學歷,管理類相關專業;2、有從事績效考核、組織發展工作經驗優先;3、有較為扎實的書面文字功底,具備較強的邏輯思考和學習分析能力;4、具有團隊合作意識、協調溝通能力;5、熟練Excel\Powerpoint\Visio等操作辦公軟件;

立即申請
收藏

全選
申請職位
到第確定

精英競拍匯-中高端人才求職平臺

互聯網專場
招聘職位: 后端開發,前端開發,移動端開發,測試,產品/設計/運營
金融專場
招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
房地產專場
招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
汽車專場
招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理
高清无码中文字幕无线,中文乱码字幕,日本二道本高清视频不卡,欧美人与禽交片免播放