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門店經理/店長
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泰州-見習經理 一對一培訓無錫肯德基有限公司泰州-海陵區3.5-4.5千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

- ***大專以上學歷(20-30周歲),專業/經驗不限;- 有責任心,有管理和服務意識,執行力優秀,善于有效溝通;- 適應餐飲業排班、倒班工作節奏。管理內容:- 現場:確保一線員工操作標準度和食品品質安全,提升顧客滿意;- 設備:制定并執行餐廳設備設施的保養計劃,保證餐廳生產設備持續有效運轉;- 訂存發貨:結合系統數據反饋與營業額預估,科學訂貨,合理管控庫存,指導配送團隊;- 團隊:制定員工招募、培訓、工作計劃,幫助員工提升技能、規劃職業生涯,打造攻堅團隊;- 市場:對餐飲指標進行分析,推動數字化營銷項目,管控成本,擴大市場份額。薪資結構:- 上五休二,八小時工作制,首年預計年薪5萬-6萬起,每年績效漲工資;- 部分需要租房的管培生每月享有公司額外提供的租房補貼:- 每季度發放獎金;- 升職加薪,明確的晉升發展機制:儲備經理(6個月)→副經理(6個月)→資深副經理(6個月)→餐廳經理→更高管理崗。福利待遇:錄用人員與肯德基簽訂正式勞動合同,按照國家規定繳納五險一金(公積金個人繳納12%),享受公司提供的額外商業保險,10天起的帶薪年假,年度體檢,生日/節假日/團建福利,晉升至餐廳經理另有股票、購房免息貸款、肯德基全家福健康關愛計劃等;

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必勝客餐廳副店長-沅江長沙肯德基有限公司益陽4.5-6千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

【工作職責】:負責服務組選、訓、育、留,確保充足人力,保障合理人力架構滿足業務需求負責新產品、新系統訓練,訓練員的甄選、培訓和管理負責利潤管理、餐廳利潤分析報告的制作負責外送KPI管理和外送供應商管理,執行商圈經營行動!救温氁蟆浚35歲以下,大專及以上學歷(優秀者可適當放寬)。過往從業經歷:有資副經理及以上職級經歷,有過排班或訂貨工作經驗及團隊管理經驗!拘劫Y福利】起薪4500-5000 元;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;入職年即有10個工作日的全薪年假;晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼;【晉升發展路線】資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理—更高職位;

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信陽-肯德基餐廳儲備經理鄭州肯德基有限公司信陽3.5-6千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

您將獲得  1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”。ㄔ趦浣浝黼A段,您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等)  2、清晰的職業發展:儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位  3、快樂的企業文化:在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長!  4、靈活公平的薪酬:  - 月薪+績效獎金,首年年薪約4-5萬起  - 每年進行績效調薪  5、完善貼心的福利:  - 五險一金?必須有!還有額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)  - 工作節奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松  - 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!  - 初來乍到心發慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經理面對面,詳解公司戰略,確定奮進目標!  當然,人生不僅僅是工作  - 需要租房?公司可以為你申請政府公共租賃住房(以當地申請政策為準)  - 需要買房?公司為餐廳經理提供購房零利息貸款及利息補貼  - 節日?生日?結婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟  - 健康也很重要!每年安排定期體驗  6、更多選擇的工作地點:市內及周邊餐廳(未來可提供臨時性跨地區轉調機會)     任職要求:  只要你  年輕積極:18-28歲,擁有大專及以上學歷  樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業  勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力  熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏

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可隆-翠微公主墳招店長斐樂服飾有限公司北京-海淀區0.8-1.2萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責店鋪人員管理,包括團隊組建、人才培養、業績考核、人事手續辦理等。任職資格:1、25-35周歲以下,大專及以上學歷,專業不限;2、2年以上服裝直營店長管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗和銷售數據分析能力;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

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PUMA 彪馬/帶班-北京直營店彪馬(上海)商貿有限公司(Puma China Limted)北京-朝陽區7-9千/月09-14

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

可分配工作地點: 藍色港灣(Solana):北京市朝陽區朝陽公園路藍色港灣1層PUMA(隨時) 豐科萬達(Wanda Fengke):北京市豐臺區豐科路豐臺萬達3層PUMA(隨時) 新世界(new World II): 北京市東城區崇文門外大街5號新世界百貨2期3層PUMA(隨時) 領展 (Link):北京市海淀區中關村丹棱街甲1號歐美匯購物中心1層PUMA(9月)北京三里屯黑標:北京市朝陽區三里屯路11號三里屯太古里北區地下一層NLG20隨時)北京王府中環: 北京市王府井大街269號B119(隨時)北京朝陽大悅城店:北京市朝陽區朝陽北路101號樓5層(9月)北京西單大悅城店:北京市西城區西單北大街131號西單大悅城B1(9月)北京來福士店:北京市東城區東直門南大街1號來福士購物中心04-17B(9月)崗位職責:1-通過有效地工作規劃、費用控制、銷售技巧和服務,直接負責并確保店鋪能夠長期持續的達成或者超越銷售指標、KPI目標和盈利目標2-在符合puma的品牌價值(勇敢、自信、堅定、快樂)和服務標準的前提下,向顧客提供優質的客戶服務3-協助店長負責店鋪員工的培養及發展員工,并達成高效的工作效率4-協助店長負責店鋪庫存管理及安全意識,具有高度的防損意識5-與店長溝通店鋪銷售機會點,制定有效的銷售計劃任職資格:1-相關工作一年以上經驗2-積極主動,有優秀的團隊合作精神3-良好的溝通能力和人際交往能力,及較強的領導能力4-極強的工作執行力及自主工作能力5-具有較強的學習能力并有積極向上的發展潛力6-極強的配合能力,配合店長完成店鋪工作能力要求:1- 中專同等及以上學歷2- 基本電腦操作3- 有英文溝通能力者優先(基礎讀寫能力)

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Levis 上海瑞虹天地太陽宮店長/店經理利惠商業(上海)有限公司上海-虹口區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

喜歡Levi’s?想在一個快樂的團隊工作?享受達成銷售時的成就感?那就來吧,我們等的就是你!主要職責:1、每日庫存管理2、相關數據統計整理及分析, 盤點及退貨處理3、培訓管理專賣店店員4、按公司要求維護監督店鋪陳列和提供優質的顧客服務5、帶領店員完成店鋪營運目標并倡導良好的工作氛圍職位要求:1、35歲以下,勤奮誠實,形象氣質俱佳2、良好的語言表達能力、團隊協作精神、組織管理能力、沖突協調能力3、5年以上服裝品牌專賣店工作經驗;其中2年以上店鋪管理經驗,熟悉零售店鋪日常運作流程及店鋪人員管理應聘方式:1、在線投遞簡歷

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濟南銀隆必勝客餐廳儲備經理青島肯德基有限公司濟南-槐蔭區3-4.5千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

工作職責:您將從事:- 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作您將得到:- 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。- 最初2年,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副理。- 之后1-2年繼續學習3門課程:績效管理、餐廳營銷及團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理,成為百勝的核心人物。薪資福利:- 薪資約為: 元/月,- 依照國家規定購買五險一金及提供帶薪年假(10天),享有商業醫療保險。任職資格:具備以下條件,即可申請:- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷- 熱情開朗,善于與人溝通- 適應倒班和高效的工作環境- 樂于從事連鎖餐飲零售業

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唯品倉店長(遼陽白塔萬達)唯品會(中國)有限公司遼陽6-8千/月09-14

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

    店長崗位職責: 一、管理店鋪員工 1、按照銷售的工作計劃和要求,輔導員工工作,激發店員工作熱情; 2、負責按照品牌的服務準則督導店員,確保給到顧客周到的服務和美好的購物體驗;   二、管理店鋪運營 1、安排和監督每日盤點,配合庫管盤點要求,全面負責營運過程中全部商品出入庫的數目核對及安全擺放 2、店鋪商品陳列管理,保持店內環境整潔有序; 3、管理和上交店鋪運營過程中的財務憑據; 4、完成日常報告并且確保準確性; 5、處理店鋪內各類突發事件及各種投訴   三、 銷售計劃的實施和匯報 1、達到店鋪銷售目標,包括銷售額和商品組合; 2、收集和管理有效客戶數據,維持與客戶的長期良好關系; 3、了解市場動態,競爭品牌等相關信息。  

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斯凱奇kids店長(迪士尼小鎮)斯凱奇貿易(上海)有限公司上海-浦東新區0.7-1萬/月09-14

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

崗位職責:1.帶領全店完成店鋪銷售達成;2.店鋪形象管理及貨品、賬務管理;3.店鋪人員管理,各項制度落實。任職要求:1、年齡22歲-35歲,男女不限;2、有較強的銷售能力和溝通能力;能承受工作壓力,吃苦耐勞;3、有鞋服專賣店大店鋪銷售經驗者優先考慮,經驗豐富。

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亮視點店鋪經理-上海港匯廣場店陸遜梯卡(中國)投資有限公司上海-徐匯區1-1.5萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

1、貫徹執行公司的質量管理方針;2、負責分店日常工作管理事物和協調工作;3、負責分店人員培訓和考核;4、處理客人投訴和投訴向上級轉介;5、負責分店商品管理、儀器保養、產品質量控制工作;6、負責門店環境衛生、安全、防火的工作管理程序;7、激勵下屬員工,完成公司下達的工作任務;8、執行上司指派的本職相關的其它工作。職責要求:1、管理知識技能、銷售技能、服務技能、溝通技巧和團隊協調能力;2、大專以上或相當學歷;3、從事眼鏡行業或相關零售行業店長工作5年以上經驗;4、形象良好,誠實開朗,有高度的工作責任心;5、能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求;工作時間和福利:每周工作40小時,做五休二,帶薪年假,入職即購五險一金節日福利,專業培訓及發展階梯,年度體檢,員工贈鏡,全球義診機會

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李寧店長-新塘永旺-包住李寧(中國)體育用品有限公司廣州-增城區6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

工作地點:新塘永旺夢樂城李寧店職責描述:1、執行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規章制度和政策,監控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;2、承擔公司制定的各項經營目標,帶領團隊有效達成和提升;3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;4、負責維護公司形象和品牌形象;5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規定定期盤點和承擔盤損;任職要求:1、有運動服裝行業店長相關工作經驗3年以上;2、有帶領團隊(10-15人)經驗,對人員管理團隊建設有相關經驗;3、年齡25~35歲,身體健康;4、熱愛零售行業,具備管理能力,責任心強,執行力強。工資待遇:底薪+店鋪公提+工齡+社保+員工內購福利等等包住或給住宿補貼。

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悅木之源-柜長(昆明)ID90371雅詩蘭黛(上海)商貿有限公司昆明0.8-1萬/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

公司介紹:美國雅詩蘭黛集團是全球***的高檔化妝品集團之一,ORIGINS悅木之源品牌是雅詩蘭黛集團創始人雅詩蘭黛夫人之孫——威廉·蘭黛(William Lauder)先生創立的,依靠雅詩蘭黛集團尖端科技的背景之下,開創的以“天然為本,科學為證”的高效能的護膚及化妝產品,ORIGINS悅木之源品牌擁有全球領先的科研團隊人員,他們從全球各地尋找***效、最優質的植物資源,再結合整個雅詩蘭黛集團的尖端科技進行研發提取,因此令產品具備安全性同時,更具備高效能的使用效果。招聘崗位:悅木之源 專柜柜長要求:· 高中以上學歷;· 親和力強,喜歡和不同的人相處溝通;有服務意識;· 膚質良好,品貌端莊,舉止大方,口齒清晰;· 工作熱情主動,具有良好的人際溝通技巧和團隊合作精神;· 一年以上化妝品店長的工作經驗,***不限。

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店鋪店長成都匯聚同盈孵化器管理有限公司成都-高新區4.5-6千/月09-14

學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

任職資格:1 、做過餐飲優先錄取。應屆生參加公司培訓。學習能力強,適應快。2 、18歲-35歲男女不限,戶籍不限,初中學歷及以上。性格開朗。身體健康。吃苦耐勞。無不良嗜好。3 、具有良好溝通能力,協調能力,具有一定抗壓能力。4 工作認真,責任心強,有上進心,有良好的團隊意識。5、身體健康符合國家餐飲行業標準要求。工資待遇:底薪4000+全勤100+充值業績提成+全勤獎,綜合***福利:1、全員購買社保及意外保險;2 、每周帶薪休假1天;3 、生日紅包、獎金;4、完善的薪酬體系、培訓體系和晉升體系

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眾圓門店銷售員(智能家居體驗館)武漢匯通天華通訊有限公司武漢-青山區4-8千/月09-14

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、負責智能家居體驗館的客戶接待,獲取客戶需求,篩選意向客戶;2、負責給客戶客講解及推廣智能家居方案;3、完成銷售業績任務。任職資格:1、具有一定的銷售經驗,做過家裝行業銷售的優先;2、有一定溝通表達能力,有簡單的設計概念;3、可考慮應屆畢業生。

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肯德基餐廳儲備經理-西昌百勝餐飲(成都)有限公司西昌4-4.5千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

【工作職責】:1. 餐廳日常值班管理:人力及現場營運管理,確,F場營運的順利;2. 排班、訂貨、設備管理、人力資源管理、企業文推動;3. 優化餐廳各項流程提升顧客滿意度,餐廳成本管控,利潤提升分析;4. 商圈管理、單店品牌管理!緧徫灰蟆浚1. 20-28周歲,大專及以上學歷,專業不限;2. 熱情開朗,善于溝通協調,較強親和力,善于思考總結;3. 具備一定抗壓能力,能接受早中晚倒班制工作;4. 愿意從事餐飲服務行業!拘劫Y福利】:1、月薪+季度績效獎金(浮動),首年年薪約4.8-5.6萬(6個月儲備經理+6個月副經理)2、五險一金+商業醫療保險3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受)4、年度定期體檢,各類節日賀禮及豐富的員工活動5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫療保險、***15萬購房零利息貸款及75%房息補貼歡迎登錄百勝中國官網了解更多公司及職位信息

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全棉時代店長沈陽賽特奧萊店深圳津梁生活科技有限公司沈陽-渾南區0.6-1.2萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

【崗位職責】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執行總部下達的各項任務;3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5.監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6.掌握門店各種設備的維護保養知識;7.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9.負責對員工的培訓教育!救温氋Y格】1.大專及以上學歷,專業不限;2.3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,精通辦公軟件電腦,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5.年齡35歲以下。薪資待遇及工作時間:1、入職即繳納六險一金2、薪資待遇= 基本工資+坪效獎金+交通補助+餐補+業績獎金3、上下午倒班制4、定期培訓,每年晉升,5、每年都有生日會禮物,且定期團建

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營運經理成都斯虹商業管理有限公司綿陽4.2-6千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、協助店長進行店面日常經營管理。2、配合店長完成各種宣傳、節假日活動的策劃執行。3、負責策劃并實施員工激勵活動。4、執行和監督公司的各項決策。5、對日常工作進行歸類,并做好每日的工作交接。任職要求:1.35歲以內,性別不限,大專及以上學歷。2.性格外向,具備良好的學習能力和溝通能力,有管理經驗者優先。3. 能夠適應節假日工作的排班制度。

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西安大唐西市購物中心招聘店長江南布衣服飾有限公司西安-碑林區6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

工作職責:1、完成公司部署的銷售任務、業績目標;2、配合公司領導制定營銷策略;3、下屬員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;4、日常例會,傳達、布置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態。崗位要求:1、22-35歲,大專以上學歷;2、具備較強的綜合管理能力、親和力及溝通能力;3、較強的工作執行能力;4、有極強的責任心及敬業精神;5、終端店鋪管理經驗2年以上;6、熟悉計算機的應用及操作。

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銷售經理泛想車城-榮威名爵4S店西安0.6-1萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。任職資格1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

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店長武漢棟梁祉業工貿有限公司武漢-武昌區6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、對店面職工考勤、儀容、儀表進行監督與管理,對導購工作及時進行指導與培訓;2、監督陳列貨品的整齊、干凈、合理;3、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等管理,做好與門店周圍的各項協調工作;4、把握市場趨勢,分析顧客反映,及時向公司反映和提出積極意見;5、每月按時總結本月銷售、支出,并分析當月銷售工作,列出成功、不足方面,說明原因,提出保持或整改計劃;6、負責處理各項突發事件和緊急事件。任職要求:    3年及以上的建材門店管理經驗!

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