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前介工程師綠城綠發生活服務集團有限公司杭州-西湖區1-1.5萬/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、從物業的視角審視新建項目區劃、功能、建筑的合理性,為物業的增值和有利于物業管理創造條件。2、根據工程進度和關鍵節點,擬訂前介計劃并實施。3、針對住宅、園區景觀、車行人行出入、安防、公共配套設施設備等提出專業意見,并跟進落實。4、參加項目建筑、設施設備及設施設備安裝技術標評審。5、為房地產項目返修過程技術支持。6、推動房屋分戶查驗、承接查驗不合格項目的整改,并提供技術支持。7、負責組織新建項目物業用房功能規劃。8、牽頭組織研究新技術/方法,編寫知識沉淀,并推廣培訓。任職要求:1、統招大專以上學歷,兩年同崗位工作經驗2、電、水、暖通、自動化專業優先,其它專業背景要結合實際工作經驗。3、能適應高頻率出差4、土建施工單位、開發商的工程候選人也可

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保修主管(樂山)領悅物業服務集團有限公司樂山4.5-6千/月09-08

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責1.負責房屋交付前工程承接查驗,跟進并協調查驗問題,定期反饋查驗結果;2.受理業主收樓后工程投訴,協調跟進投訴問題并反饋結果;3.負責保修期內業主投訴反饋問題跟進整改;4.協調質保期內責任施工單位遺留問題整改與跟進;5.定期向公司反饋工作進度、成果。任職條件:1.物業管理專業、工程管理專業、建筑學專業、房地產工程管理專業、工程監理等專業;2.有前期收樓物業客服工作或驗房公司工作經驗者優先;3.溝通表達能力良好,能熟練使用電腦辦公軟件;4.待人接物態度和藹可親,為人處事樂觀正直。做事細致嚴謹,有好的耐心、服務意識強;5.吃苦耐勞,責任心強,有一定的抗壓能力,溝通協調能力強。

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前介經理萬科集團物業事業本部深圳-福田區1.5-2萬/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、統籌萬物云各戰區承接交付中心的前介管理。設立運營指標并跟進考核;2、推動前介組織人員盤點、培訓。任職資格:1、本科及以上學歷;2、具有3年以上住宅業態或公建類項目工作經驗,熟悉物業設施設備的維修保養、強/弱電、土木土建、物業接管驗收;3、熟知國家和地方的相關政策法規;具有良好的團隊精神、責任感和服務意識。技能要求:1、具備較強的專業技術背景(土建、強電、暖通、消防、裝飾裝修等專業)、項目團隊管理經驗;2、文字處理能力、溝通協調能力強。

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租戶協調助理蘇州東方之門商業管理有限公司蘇州-工業園區4.5-6千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

1、負責與租戶溝通進場的各項流程、制度等的制定及指導工作; 2、負責與租戶和商業項目的相關部門保持良好關系和高效的溝通,確保租戶順利進場; 3、 跟進和協助租戶完成所需的各階段設計和審圖程序,負責把控所跟進的租戶設計、裝修、開業的總體進度,確保跟進租戶同項目一起按時,保質正常開業;4、協調及跟進租戶裝修現場管理、工程整改跟進、竣工驗收、二裝退場等相關工作; 5、 熟練掌握二裝審圖要點,及時發現二裝施工問題,能對二裝驗收嚴格把關;6、協助負責審核圖紙是否符合法律、法規及公司規范要求;7、 圖紙繪制、修改; 按工作流程要求,配合其他部門人員工作;8、定期去施工現場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現的各類情況:9、如圖紙偏差等,進行適時的設計調整; 10、對裝修項目材料進行確認; 11、 完成公司領導隨時交辦的各項工作。             

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保修辦前介經理/主管建發房地產集團有限公司長沙-雨花區0.8-1.1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

職責描述:1、負責前介項目風險排查及功能性檢測,跟進各施工節點重要節點工序,形成文檔記錄輸出成果文件3、負責圖紙的核對和圖紙風險的審核4、負責前期各個對應階段的風險排查5、負責項目交房前的一房一驗工作6、負責新交房項目的風排評估考核7、負責備品備件的管理。任職要求:1.***大專及以上學歷優先;2.要求學習建筑類或安裝工程類別相關專業;3.有樓盤交付前介及風控管理經驗,有團隊管理經驗和第三方滿意度考核者優先錄用。

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前介工程師怡家園(廈門)物業管理有限公司成都分公司成都-雙流區6-8千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

工作職責:1、負責項目前期介入相關事宜,根據工程進度和關鍵節點,擬定前介計劃并實施;2、負責圖紙會審,并出具相關意見;3、負責分戶查驗,承接查驗相關技術工作,對項目的土建裝修監督指導;4、為精裝房返修過程提供技術支持;5、推動項目工程驗收。任職要求:1、35歲以下,***大專以上文憑,裝修,工程,土建相關專業2、熟悉房屋裝修相關事務3、1年以上工程前介或房建裝修施工經驗

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前介工程師(無錫)招商局物業管理有限公司蘇州分公司無錫-惠山區0.7-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

崗位職責1. 負責實施新項目規劃設計物業評估、施工巡查、交付評估等物業工程前介工作;2. 對接工程前介工作、參加工程前介會議,編寫工程前介相關報告、方案,跟進建議落實整改情況;3. 建立并不斷完善項目設計施工缺陷案例,制定產品缺陷報告;4. 研究新技術、新工藝、新材料在房地產開發建設和物業服務中的建議:5. 編制物業接管驗收方案,組建接管驗收小組、對接施工建設單位,組織開展接管驗收工作,并編寫物業接管驗收報告;6. 建立物業工程前介、接管驗收檔案,并與項目做好項目交底和資料交接工作;7. 統計、報送工程前介項目信息和數據;8. 完成領導交辦的其他工作;任職資格;1. 基本要求: 大專以上學歷,土建、工程相關專業; 3年以上相關工作經驗;2. 職業素養:誠實正直、品行端正,嚴格要求自己;具有較強的責任心;積極的工作態度;3. 服務意識強;學習能力強;親和力強;具有全局意識:4. 知識技能:對工程裝修、前期施工工藝、后期工程運營、土建工程等知識有一定的了解。5. 解能夠全面控制和處理 工程方面的各類問題,具有新項目管理和介入的經驗等;熟悉地產開發相關流程:6. 良好的溝通協調能力;良好的問題分析及解決能力;7. 能熟練運用Excel、 Word、PowerPoint 等計算機辦公軟件:工作地點:常熟市虞山鎮沙家浜路與海虞南路交匯處 -招商蛇口琴鳴雅苑 

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虹口區直聘+房地產銷售+提供住宿中原地產(上?偛浚上海-虹口區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

崗位年齡要求:18-40歲18-40歲18-40歲!中原地產定是你實現目標、理想的歸宿!來上海中原地產做銷售吧,在這里有培訓,有并肩作戰的同事,有豐富經驗的領導。中原地產能給你提供很好的平臺,讓你的夢想變為現實。一, 薪酬福利待遇(不敢說給到較好,但是較優)1、薪酬福利:試用期5000-8000元(根據區域)無責任底薪+住宿補貼+就近分配, 2、保險補貼:健全的社保體系3、獎金體系:新人獎、季度獎、年度獎、精英會等眾多獎勵。4、晉升空間:每月內部選拔,3個月一次晉升考評, 絕無“空降兵”!5、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助團結、融洽的工作氛圍,為大家創造一個良好的工作環境6、企業文化:無為而治、權力下放、高透明度7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂...多姿多彩的文娛生活,節日中特殊的神秘禮物,優秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。二, 任職資格你是否了解?1、18歲以上,40歲以下,高中及以上學歷(優秀者可適當放寬學歷要求),戶籍、專業、性別不限;2、有無工作經驗均可,應屆生、退伍軍人;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。三, 工作內容你是否了解?1、新員工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑,因為我們的商圈和辦公室在一起2、負責接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,詳細了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;3、進行商務談判,促成買賣和租賃業務成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導;4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務;客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。5、傳承企業文化,意見我給,決定你做,鼓勵員工積極參與意見,上級做監督和技術支援。四、培訓制度-祝助你一臂之力1、新人入職:崗前三天基礎培訓 (知道做什么)2、入 職 后:師徒幫帶;教、練、扶、送 (知道怎么做)3、前三個月:補充培訓、技能培訓 (知道怎么做好)4、三個月后:績優培訓、晉升培訓 (追求卓越)五、晉升機會(內部晉升,絕無“空降兵”)1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經驗、學歷,不按資格新老, 按 照對公司的貢獻和自身的能力2、客戶經理(半年)--店長--區域總監--副總 提供良好的發展平臺,所有管理 層均從底層做起,內部晉升,能者上,平者讓。公司名稱:上海中原物業顧問有限公司總部面試地址:浦東新區國耀路***號魯能國際中心C座17樓 人力資源中心路線:地鐵13號線世博大道地鐵站3號口出步行500米 

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物業前介工程師四川金為集團有限公司徐州6-8千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、負責從物業角度對設計提出專業意見,在前期設計中充分概括物業接管的需求,提出合理化建議;2、負責對接建立隱蔽工程圖片資料庫,為后期物業工程管理提供技術支持;3、從客戶敏感點,后期運營風險的角度對新建項目提出合理化建議,減少產品瑕疵,降低返工維修成本和后期業主報事量,使產品***限度的滿足客戶需求和方便后期物業維護使用;4、協助和督促項目開展一戶一驗及承接查驗工作,協助和督促項目制定分戶查驗計劃、流程,并提供技術支持;對老項目的設計缺陷進行技術支持和指導;5、配合項目完成設備設施的移交驗收工作;6、完成上級領導交付的其他事項任職要求:1、大專及以上學歷;有項目前期介入工作經驗優先;2、熟悉給排水、供配電、弱電、暖通空調、消防、電梯系統等專業設管理等優先;3、熟悉各專業設計規范標準、施工規范等相關知識,完成前期介入各項工作計劃;4、具有良好的道德品質及較強的溝通交流能力,誠懇務實,具備一定的文字功底,熟練使用Windows、Office、CAD等系列軟件;5、熟悉物業管理相關法律法規。

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萬科物業-前介工程師杭州萬科物業服務有限公司杭州0.8-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、負責根據公司前介業務工作戰略規劃,落實項目前期項目物業管理方案,確保公司戰略有效的落地;2、負責與地產公司相關業務部門進行有效對接,及時制訂工作目標與工作計劃,完成產業鏈銜接工作;3、負責圖紙會審及出具書面會審意見,建立隱蔽工程圖片資料庫,為后期物業工程管理提供技術支持;4、負責參加新項目工程節點會議,從物業的角度對設計提出專業意見,在前期設計中充分考慮物業接管的需求提出合理化建議;5、負責設計缺陷定期收集統計,包括前期設計方案會審、設備選型、定期跟蹤施工安裝進度、后期運行改進專項組織等;6、協助和督促項目交付前的分戶檢驗工作,包括分戶檢驗計劃、流程的編制及實施階段的工作檢查和協調,并提供技術支持;7、物業交接前給予項目提示風險、協助項目上做好后評估報告。任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷;2、工作經驗:1年以上物業工程設備管理工作經驗,有工程建設、安裝經驗優先;3、計算機技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件;4、熟練使用辦公軟件及CAD制圖軟件;5、能自己編寫各類應急方案,有一定的文字編寫能力;6、熟悉物業土建、設備系統、承接查驗、強/弱電、暖通空調、給排水、主體維修等工作。

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前介工程師廣州海倫堡物業管理有限公司上海-嘉定區1-1.2萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1. 參與制定、實施、修訂物業工程類服務流程專業系統文件,收集、整理公司范圍內共性的工程服務流程,進行流程標準化; 2. 參與制定房屋(質保期后)的維修方案; 3. 牽頭處理房屋重大突發事件 。 4. 審核房屋中修方案;  5. 組織參與新建項目規劃方案設計、初設設計、施工圖設計、設備設施選型,參加工程相關會議等,提供功能性意見和建議,提高后期交付管理后業主使用的滿意度;  6. 根據工程進度,組織技術人員駐場跟進施工進度及質量,熟悉物業及配套設備設施安裝調試技術及隱蔽工程,以便于全面掌握產品狀況,方便物業接管后管理。 7. 編制新項目物業接管驗收方案及監督實施,已確保接管驗收的順利實施; 8. 參與竣工綜合備案驗收,以及時掌握房屋產品工程信息。  9. 制定開發委托的質保中的工程問題的工程整改施工技術方案、變更方案,并組織實施; 10.搜集、整理、完善工程整改技術方案資料,以豐富工程整改經驗。 

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新城悅物業-前期介入經理(漢陽)新城悅物業服務股份有限公司武漢分公司武漢-漢陽區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、前期介入,從物業管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性,為物業的增值及有利于物業管理創造條件,提出合理化建議;2、執行前期介入程序、指引文件,保持物業與地產相關部門的有效溝通,確保前期介入工作順利開展;3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關標準,指導、參與各項目前期介入工作并負責現場工作的跟蹤,并審核相關建議上報公司批準;4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作;5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作;6、其他臨時突發性工作。 任職資格:1、學歷及專業:大專及以上學歷,暖通空調、給排水、電氣、機電等相關專業;2、年齡及性別:30-45歲,性格開朗;3、工作經驗:有工裝精裝項目或大型商業類項目工程前期介入經驗優先考慮,3年以上大型物業工程管理或前介經驗;4、能力:能熟悉施工圖紙,熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力,具備良好的職業素養及團隊合作精神;5、其他:具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關證書者優先。

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高級咨詢顧問深圳市樂居工程咨詢有限公司深圳-龍華區2-2.5萬/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1. 了解市場發展趨勢、調研和分析客戶需求,根據客戶需求制定針對性的解決方案,并通過專業的項目管理能力,完成咨詢項目工作;2. 負責咨詢服務產品的開發與推廣,協調和利用各種資源保障項目實施效果及產品開發質量;3. 研究行業發展趨勢及熱點,對典型企業進行研究、總結及提煉,參與實施產品服務標準化建設;4. 負責項目售前支持、調研及方案匯報,提出客戶服務、產品開發的優化建議或解決方案;5. 負責咨詢產品服務及相關培訓;6. 按時保質完成領導交辦的其他工作任務。任職資格:1. 統招本科及以上學歷,工程類、管理類相關專業;2. 五年以上房地產公司,或施工單位,或咨詢公司,或政府部門的管理咨詢工作經驗;3. 有大型公司咨詢服務經驗優先;有PMP證書優先;在知名管理咨詢公司工作經驗的優先考慮;4. 對咨詢產品規劃、咨詢實施、咨詢產品管理等有一定了解;對時代變化、行業發展的趨勢、客戶需求等有獨立的思考及見解;5. 具有較強的分析與解決問題的能力、方案編制能力、溝通表達及學習能力熟練應用辦公軟件;6. 工作認真嚴謹,思維嚴密,有鉆研精神,學習速度快,創新能力強;7. 能適應出差,有良好的服務意識,認同樂居工程的價值觀要求;愿與樂居工程共同發展和成長。

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物業前介工程師上海寶龍物業管理有限公司鎮江分公司鎮江6-8千/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責統籌新建項目物業管理方案、物業管理用房裝修方案評估、新建物業招投標工作,跟進意見達成情況反饋2、負責圖紙會審,并出具書面會審意見3、負責項目建立隱蔽工程圖片資料庫,為后期物業工程管理提供基數支持4、負責承接查驗相關技術工作5、負責參加新項目工程節點會議,從物業的角度對涉及提出專業意見,在前期涉及中充分考慮物業接管的需求提出合理化建議6、負責涉及缺陷定期收集統計,包括前期涉及方案會審、設備選型、定期跟蹤施工安裝進度、后期運行改進抓專項組織等7、協助和督促項目交付前的分戶檢查工作,包括分戶檢驗計劃、流程的編制及實施階段的工作檢查和協調,并提供技術支持8、交房前給區域內各物業項目提示風險。協助項目上做好后評估報告

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物業工程經理(常州)上海寶龍物業管理有限公司常州分公司常州-鐘樓區1.5-2萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位要求:1、城市公司編制,負責常州/無錫玉祁/太倉三個城市的工程;2、需要對設備崗、前介崗、分戶返修崗有清楚的認識;3、需要對上述崗位標準化、及體系清楚掌握;任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷;2、3年以上工程管理工作經驗,必須要有住宅物業管理經驗,熟悉項目前期介入各節點工作內容;3、思路清晰,工作細致,穩重開朗,有較好的溝通、協調能力。4、本崗位工作地址:江蘇常州清楓公園南。

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工程經理/前介經理雅居樂雅生活集團雅信工程咨詢公司廣州-番禺區1.2-1.5萬/月09-08

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

注*硬性要求:年齡45歲以下,學歷本科以上,不符合該條件者勿投,謝謝! 職位信息1、統籌管理全國新建項目工程前期介入,把控各工程師設備移交查驗推進。2、根據各區域項目工程進度和關鍵節點,擬訂整體前介計劃并實施;3、針對住宅、園區景觀、車行人行出入、安防、公共配套設施設備等提出專業意見,并跟進落實;4、統籌各類審圖工作,對設備設施配套等方面提出物業管理專業建議;5、施工階段,根據施工圖紙、審圖意見對現場進行查驗并輸出查驗報告;6、推動承接查驗不合格項目的整改,并提供技術支持;7、負責前介培訓及人才培養體系建設、培訓課件開發、培訓計劃實施; 任職要求:1、學歷要求:本科及以上學歷,具有物業工程品質線或前介管理工作經驗優先;2、工作經驗:熟知房地產開發或建設工程流程,掌握各類工程系統的工藝標準和驗收規范,能進行工程圖紙審核,并提出相關建議;3、專業能力:熟悉物業土建、設備系統、分戶查驗、承接查驗、強/弱電、暖通空調、給排水、房屋檢驗等工作,專業水平過硬;4、計算機能力:熟悉CAD軟件、熟悉日常OFFICE辦公軟件5、其他要求:①具備良好的溝通能力和事務處理能力,工作積極主動,有上進心;②具有良好的組織協調及抗壓能力;③能承受一定的工作壓力;④能接受出差。

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前介工程師北京金輝錦江物業服務有限公司武漢分公司武漢-東西湖區0.8-1萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、從物業的視角審視新建項目區劃、功能、建筑的合理性,為物業的增值和有利于物業管理創造條件。2、根據工程進度和關鍵節點、擬訂前介計劃并實施。3、針對住宅、公共配套設施、景觀等提出專業意見,并跟進落實。4、為房地產項目返修提供技術支持。5、推動房屋分戶查驗,承接檢查不合格項目的整改,并提供技術支持。6、領導安排的其他工作。任職資格:1、熟練使用CAD制圖軟件,偏土建專業,統招大專(硬性要求)以上學歷。2、綜合素質(專業技術基礎、系統思考能力、溝通表達、文字功底)尚可。3、從客戶視角關注產品質量、能快速找到關鍵點。

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前介工程師保利物業服務股份有限公司江蘇分公司南京-秦淮區6-8千/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

1、配合與開發商進行圖紙會審,及時掌握項目開發信息;2、負責新項目現場跟蹤,驗證物業建議和落實情況,按時提交前期介入月報;3、有效跟進項目重點問題,確保物業介入服務效率。任職要求:1、大專以上學歷,供配電、綠化、設施設備(電梯)、自動化、建筑工程相關專業優先;2、熟練操作CAD制圖,有從事物業前期介入和房地產土建的工作經歷佳。

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前介工程經理世茂天成物業服務集團有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

1)組織擬定前期介入承接查驗協議、計劃、方案,按集團前期介入操作指引監督并執行,與地產、施工方對接確保達成公司指標;2)負責參加地產新項目規劃設計及啟動會,輸出物業專業意見;3)負責參加新項目工程例會,從物業的角度對設計提出專業意見,在前期設計中充分考慮物業接管的需求提出合理化建議;4)負責新項目各專業圖紙會審,并出具書面會審意見;5)負責設計缺陷定期收集統計,包括前期設計方案會審、設備選型、定期跟蹤施工安裝進度、后期運行改進專項組織等;6)負責分項目建立隱蔽工程圖片資料庫,為后期物業工程管理提供技術支持;7)組織新項目制定承接查驗方案,并督導實施;8)配合項目完成設備、設施的移交工作;9)協助工程經理做好前期介入階工程條線員工的考核工作。10)完成領導安排的其他工作內容。任職要求:1、27~48歲,男女不限2、學歷要求:大專及以上;3、工作經驗:1)房地產行業有同崗位工作經驗;2)優選有房地產行業設計經驗者;4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,會CAD制圖;5、其他要求:①性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹,具有很好的語言文字表達及溝通能力②具備較強工作承壓能力 。

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物業前介工程經理/主任佳兆業物業管理(深圳)有限公司上海分公司上海-閔行區0.9-1.5萬/月09-08

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

崗位職責:1、 負責參加新項目規劃設計及啟動會,輸出物業專業意見;2、 負責新項目各專業圖紙會審,并按國家規定技術標準,結合物業管理的實際需求,對工程設計進行技術交底和圖紙會審,并出具書面圖紙會審意見;3、 負責參加新項目工程節點會議,從物業角度對設計提出專業意見,在前期設計中充分慨率物業接管的需求,提出合理化建議;4、 負責對接建立隱蔽工程圖片資料庫,為后期物業工程管理提供技術支持;5、 從客戶敏感點,后期運營風險的角度對新建項目提出合理化建議,減少產品瑕疵,降低返工成本和后期業主報事量,使產品滿足客戶需求和方便后期物業運行;6、 負責設計缺陷定期收集統計,包括前期設計方案會審、設備選型、定期跟蹤施工安裝進度、后期運行改進專項組織等;7、 負責新項目或外接項目的承接查驗相關技術協助,對老項目的設計缺陷進行技術支持和指導,協助和督促項目交付前的分戶檢驗工作,包括分戶檢驗計劃、流程的編制及實施階段的工作檢查和協調,并提供技術支持;8、 配合項目完成設備設施的移交工作;9、 完成上級領導交付的其他事項。崗位要求:1、大專及以上學歷,土建、電器工程、機電設備一體化等相關專業; 2、3年以上相關工作經驗,具有較強的組織、溝通協調能力; 3、熟悉各類機電設備的操作規程及維護技能; 4、熟悉物業管理及裝飾裝修管理的相關法律法規; 5、熟練操作辦公軟件。 

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