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渠道/分銷主管
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銷售代表(高新區)安徽萬光生物科技有限公司合肥-高新區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

職位描述:崗位職責: 1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2.負責安徽地區大客戶的開發及維護,發掘潛在商機; 3.簽定銷售合同,協調簽約的相關環節可能產生的問題; 4.解決客戶就銷售和服務等過程中提出的異議; 5.從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議; 6.輔助上級領導監督、指導員工,配合建設團隊; 任職資格 1.本科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2.3年以上銷售工作經驗,有銷售管理經驗者優先; 3.具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗; 4.具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力; 5.具有很強的事業心; 6.身體健康,無不良工作記錄。底薪6000+,提成3到7個點

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渠道銷售主管浙江同心婦幼產品發展有限公司臨汾0.6-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責負責所管終端店鋪的人員/貨品管理工作及零售相關業務。1、客戶開發及客戶管理1)負責所轄區域內新渠道拓展及客戶開發、談判、管理及客情關系維護;2)負責新開客戶的建檔維護,門店的裝修跟進等系列工作;3)負責所管門店的店面陳列、店內衛生的監督與指導;4)負責所管所轄區域門店促銷活動的洽談、活動執行;5)負責公司POP、道具的正確使用,定期的檢查使用情況。2、銷售及回款目標的達成1)負責區域銷售目標的制定,所轄區域銷售目標的分解(客戶門店分解回款到客戶)、執行及達成;2)根據銷售目標制定門店的促銷計劃(檔期)以及執行不同時期總部促銷方案;3)負責所管店面促銷活動的提議、跟進及落實;4)負責所管店面與商場之間賬務的核對、結算及記錄。3、人員管理1)負責所管店面人員的產品/銷售技能/促銷活動培訓;2)負責所管店面人員的零售任務達成幫助和指導;3)負責所管店面人員的技能季度考核(產品知識、陳列、銷售技巧、店內衛生);4)負責所轄店內人員的日常管理與臨時調用;5)負責店面人員的招聘和安排;6)負責所轄區域人員的銷售/日?记,提成數據制作。4、貨品管理1)負責所管區域客戶/門店日盤的監督抽盤工作;2)負責所管客戶店面所有賬務的審核、監督、建立可追溯性的記錄;3)負責配合財務對所管客戶/店面月庫存的盤點;4)負責所管店面庫存的管理與合理調撥;5)負責所管客戶/店面日常補貨,有效控制庫存。5、完成城市經理安排的任務1)反饋本區域內的市場信息,包括競爭對手市場促銷活動;2)按時、按量、按質提交相應業務表格;3)公司文化和價值觀的傳導者;4)完成上級交待的其他工作.    任職要求1、學歷及年齡要求:大專及以上學歷,22—30歲。2、工作年限:從事服裝/母嬰行業銷售工作3年以上、有門店管理經驗者優先。3、品格要求:吃苦耐勞、樂觀向上、誠實正直、務實。4、能力素質:影響說服、邏輯思維、問題解決、教練輔導、團隊合作。5、技能要求:1)熟悉終端管理及各環節流程;2)良好的市場分析能力;3)熟悉操作辦公軟件;4)很強的人際交往和團隊協作能力;5)具有一定的管理和組織能力。

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渠道銷售主管江蘇源芝機電工程有限公司南通-崇川區10-15萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、分銷商的開發、維護,2、分銷商銷售團隊的協同管理,3、項目的協助推進,4、日常訂單的跟進、協調,5、終端客戶的維護。

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醫療銷售專員(無責底薪+高提成+周末雙休)廣州成翔計算機有限公司廣州-黃埔區4.5-6千/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、負責公司醫療所代理產品的銷售及推廣,開拓新市場,發展新客戶,2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;4、負責醫療銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。任職資格要求:1、男、女不限,大專及以上學歷均可,(優秀者可降低要求)2、形象氣質良好,有銷售經驗,熟悉基本常用辦公軟件(Excel/Word)的應用,有電腦產品、服務器、存儲、醫療等銷售經驗者優先考慮;3、良好的銷售及溝通能力,對電腦、服務器硬件及網絡安全產品,軟件的應用基本了解,對銷售工作有濃厚的興趣;4、知書達理,勤奮好學,誠實可靠,工作認真細致,吃苦奈勞,有極強的團隊、敬業精神,并且能服從公司安排;薪資及福利待遇:1、具行業競爭力的薪酬;2、甲級寫字樓辦公,交通便利,環境優越;3、入職即簽訂正規勞動合同,按統一標準為員工購買“五險”(養老、醫療、工傷、生育、失業);4、老員工帶新員工,一對一專業指導,相互幫助,定期的崗位及技術培訓、或外訓機會;5、每月一次員工生日會,每季度一次集體戶外活動,如燒烤、爬山等等,每年一次旅游、有趣溫馨的團建活動。6、優秀員工可獲得獎勵國外旅游;7、每年一次免費體檢;8、定期組織各種體育活動,如:打羽毛球、打籃球、游泳等等;9、豐厚的獎金;10、朝九晚六,周末雙休,一周五天工作制,按國家法定節假日放假,并有帶薪年假、婚假、喪假等

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渠道顧問西安睿盈商業運營管理有限公司海東4.5-6千/月10-16

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

.協助渠道主管開拓溝通客戶渠道,挖掘潛在客戶,配合渠道管理;2.與客戶進行溝通,確定客戶意向,定期回訪客戶并配合置業顧問最終成交;3.建立客戶資料卡及客戶檔案,及時跟蹤有效客戶;4.參加公司銷售會議或組織培訓,執行公司渠道銷售方案,尋找開拓有效客戶;任職資格:1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;2、能夠主動有效開發客戶資源;3、勤奮敬業,吃苦耐勞,樂觀向上,具備較強的團隊協作能力和抗壓能力;

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渠道銷售主管四川蜀塔實業有限公司成都-郫都區0.5-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

崗位職責1、貫徹、執行的營銷計劃,努力實現公司制定的銷售目標;2、負責客戶的開發和維護,發展行業用戶和區域客戶3、負責收集、分析市場行情、價格,以及客源等信息資料,拓寬銷售網絡;任職資格1、 年齡25—35歲;2、吃苦耐勞,能適應川內出差

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酒水渠道主管江蘇金舜源商貿有限公司南京-玄武區0.6-1萬/月10-16

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1. 負責南京區域今世緣、典藏、高溝和五糧系列等知名品牌酒水流通渠道的拓展和維護;2.負責銷售終端拜訪及鋪貨,達成公司下達的銷售業績指標;3. 開發潛在客戶,擴大產品鋪市網點范圍;4. 負責終端生動化、展示柜陳列及客情維護;5. 終端訂貨單的下達和追蹤落實;6. 跟進活動,宣貫活動政策并及時補貨;7. 完成領導交辦的其他事宜。任職要求:1. 中專以上學歷,年齡45歲以下;2. 一年以上快消行業流通渠道工作經驗,做過酒水飲料或食品行業優先;3. 具備良好的溝通能力和抗壓性;4. 熱愛銷售行業,吃苦耐勞。福利待遇:1.工作時間:08:30--18:00,午休1.5小時,單雙休2.薪資范圍:6000-10000元/月,另外享有年終獎3.繳納五險一金4.各類節假日福利(春節、端午、中秋、婦女節、兒童節等)5.其他:通訊補貼、午餐補貼、交通補貼、帶薪年假、專業培訓、員工旅游、生日福利、年度體檢等

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重客武漢渠道主管 (MJ002018)元氣森林(北京)食品科技集團有限公司武漢-硚口區1-1.6萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

崗位職責1、依據部門、大區、省區平臺下達各項銷售目標,落實集團公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等,并在所管轄區域內的執行、及時評估、反饋,確保部門銷售目標的順利達成;2、負責開展現代零售渠道商業經營,提高市場份額和市場表現,實現合理利潤;;3、負責執行公司統一規范的價格體系,維護現代銷售渠道與傳統銷售渠道之間銷售秩序良性發展,避免沖貨現象的發生,并針對沖貨問題按公司要求及時處理;4、執行現代渠道大區和省區市場管理規范,確保市場表現符合公司要求;5、完成上級交辦的其他工作任務。任職資格1、大專學歷及以上學歷,(優秀者適當放寬),熟悉操作offer辦公軟件;2、有管理過大商超系統經驗的優先;3、有2年以上快銷品銷售經驗;4、有一定的市場敏銳的觀察力、執行力,有一定的抗壓能力;5、工作認真負責,有責任心,能夠吃苦耐勞;工作地點:武漢

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奉化湯臣倍健營銷專員-五險一金+高提成+節日福利寧波佰健健康科技有限公司寧波-鄞州區0.5-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

職位描述: 1、負責所在區域市場的客戶關系維護,包括日常拜訪、補貨、結款、終端包裝落實等基礎工作; 2、負責區域銷售目標的達成,執行公司針對市場情況制定的銷售政策和主題活動方案,落實終端客戶的銷售達成; 3、負責新客戶的拓展和開發; 4、能對所負責產品進行簡單的培訓,市場導入,充分了解市場狀態,及時收集并反饋客戶信息和市場情況; 5、有具有競爭力的薪酬和福利;(底薪+獎金+年終獎 六險一金)綜合薪酬 6、有廣闊的任職和晉升空間 崗位要求: 1,對銷售行業感興趣,具有挑戰自我提升自我的強烈意識; 2 、溝通、表達能力強, 有進取心,有較強的團隊精神,責任心強,計劃執行力強,踏實穩定。 3, 年齡22-35,大專以上學歷,有過保健食品、快銷品、OTC、藥品銷售經驗 醫學相關專業者優先,接受應屆畢業生

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中央空調渠道業務經理遼寧儒藝裝飾工程有限公司沈陽-渾南區10-15萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

我公司是美的空調代理運營商,現招聘渠道業務經理工作內容:1、拓展公司銷售渠道;2、負責公司渠道銷售計劃的執行3、給經銷商提供支持,維護經銷商關系4、收集整理市場信息,及時上報任職要求:1、具有2年以上渠道銷售經驗者優先2、有較強的數據分析能力及溝通協調能力3、工作認真負責,有團隊合作意識薪資:底薪+崗位工資+費用+提成+獎勵+保險=上不封頂

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網格主管(惠州)小米通訊技術有限公司惠州-惠城區6-8千/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1. 門店銷量跟進:每日統計轄區內門店到貨,銷量及庫存。并組織門店要貨,分析銷售落后原因及補貨需求。2. 門店物料管理:樣機管理,物料需求上報與下發到門店。3. 門店人員管理:保持店長良好關系,對銷售顧問定期培訓,并管理考勤/離職/異常串號。4. 門店政策落地執行:監控主推政策落地,活動現場組織支援。5. 門店籌建:提前了解籌建計劃,跟進選位和系統提報等環節。崗位要求: 1、大專及以上學歷,有通訊行業、O2O行業及銷售經驗優先; 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知; 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰; 4、執行溝通能力強,認同小米價值觀。工作地點:惠州博羅

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重客主管卡士乳業(深圳)有限公司武漢-武昌區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

崗位職責:一、策略管理1、主導或協助對應經銷商客戶制定、推進系統年度JBP計劃,并做好銷售回顧;二、重點客戶管理1、負責組織重點系統年度合同談判、產品進場、陳列管理、費用管理、價格管理等并簽署重點系統年度合同,另外對接總部全國性系統的區域合同簽訂;2、負責維護采購客情、核心終端客情,建立良好的客戶關系;3、負責規劃、執行、監管重點客戶促銷計劃各省區的賣入,下達跨省區系統的季度、月度促銷活動計劃執行與跟進評估;4、指導客戶的有貨率管理及退貨管理;5、對核心系統和核心終端的基礎陳列提供談判支持及投入維護費用,并制定執行符合區域戰略的陳列標準;三、重點客戶部的預算及費用管理1、協助制定重客業務發展年度預算(合同費、產品入場費、海報促銷費、重點客戶的日常陳列費等) 并執行;2、負責重點客戶合同費用的管控;3、 負責監控重點客戶費用投入的有效性、促銷行動計劃、投放標準、及核銷標準,同時收集、評估促銷活動執行情況;崗位要求:1.大專學歷、相關經驗2年以上2.客戶溝通強、營銷規劃能力強3.有快消品行業KA\CVS系統管理經驗優先

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渠道經理招商證券股份有限公司東莞鴻福路證券營業部東莞-南城區4.5-6千/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

一、聘用要求:(1)具備渠道資源,有相關渠道拓展工作經驗優先;(2)學歷要求全日制本科及以上,年齡要求35周歲以下,條件優秀可放寬;(3)須通過證券從業人員資格考試,符合執業注冊的條件;(4)無執業違規情況,具備與崗位工作要求相匹配的能力及合規意識;渠道經理薪酬=底薪(5000元)+交易提成+產品銷售報酬+營銷獎勵基金分配+福利+其他費用等(公司目前任職渠道經理收入均在2萬以上)      二、工作職責:      (1)、 在充分了解公司市場拓展部與客戶營銷相關政策的基礎上為所屬分支機構維護深挖銀行渠道,實現批量開發新客戶,搶占市場份額;      (2)、 以新客引流為目的,加大有效戶促成和新增資產引進;      (3)、 推廣公司品牌形象,建立公司于渠道間的橋梁;      (4)、深挖渠道業務需求,為營業部帶來綜合業務收入。

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分銷業務廣西怡亞通大澤深度供應鏈管理有限公司南寧4-8千/月10-16

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作內容: 負責公司代理化妝品(自然堂/珀萊雅): 1、分銷渠道所屬品牌的銷售、回款、出庫指標達成; 2、分銷渠道所屬品牌的政策落實; 3、分銷渠道所屬品牌的促銷活動執行; 4、分銷渠道所屬品牌的新客戶開拓。  崗位要求: 1、25-40歲,男女不限,有分銷渠道業務工作經驗/美妝業務工作經驗優先考慮; 2、能接受15-20天/月區內出差 3、有較強溝通談判能力、抗壓能力

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區域經理(五險一金)杭州諾貝爾陶瓷有限公司昆明分公司昆明-西山區0.8-1.5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

崗位職責:1、根據公司的年度營銷計劃,指導經銷商制定年度目標計劃,完成目標任務;2、協助轄區內各經銷商日常運營管理,簽訂經銷合同、協議;3、按照公司VI標準化流程,落實商家門店形象化,標準化管理;4、落實公司的產品政策(新品出樣、裝修樣品派發、淘汰樣品下樣)、活動政策(專賣店促銷文宣落實、產品促銷價格和促銷內容執行跟進)5、專賣店改造及換樣跟進、店面展示優化等;6、協助經銷商處理客訴(上門處理及手續辦理)崗位要求:1、大專及以上學歷,性格開朗活潑,能適應出差;2、具備良好的溝通能力、協調能力與執行能力,有同崗位或同行業工作經驗; 3、 有一定的市場開發能力與分析能力,負有責任心,有敬業精神,以結果為導向。福利待遇:1、無責任底薪+季度考核+提成(5000-10000元)2、六險一金。入職即可購買五險一金,商業保險;3、單休,法定節假日正常休。團隊游,過節福利、春節長假(20天以上)工作地點:昆明市官渡區民航路順新時代大廈商務樓804室聯系人:張經理  18208786217

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渠道銷售武漢杰均商務信息咨詢有限公司武漢1-1.5萬/月10-16

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、通過公司專業知識培訓,快速掌握擔保業務知識,負責銀行貸款產品的銷售及推廣;2、積極發掘客戶借款需求,為客戶提供專業的借款咨詢服務,3、合作銀行:中國銀行、建行、農行、工行、交行、平安、招商、興業、漢口、中信、光大等各大銀行4、負責市場拓展,貸款產品銷售,客戶關系維護、關聯行業維護,根據業務要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護并建立良好的客戶群。職位要求:1、高中、中專及以上學歷,32歲以下,在銀行、擔保公司、小貸、保險、金融中介公司 工作過優先,有電話銷售或市場銷售工作經驗者優先。3、熱愛金融行業,有銀行,保險業、擔保公司,房地產中介,小貸公司以經驗者優先;4、具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識,獨立的思考判斷能力并要有拿高薪的拼搏精神。公司待遇:1、每月10號發工資,提成高達45%+周末雙休+生日會+豐厚年終獎+暢通晉升+節日獎;綜合收入10000-20000元/月。2、上班時間9:00-12:00,下午14:00-18:00周末雙休,法定節假日休息;3、強大的培訓體系:新員工入職培訓+高端專業培訓+管理學習;4、公平晉升制度:縱向晉升:業務專員—銷售經理(可帶團隊)。工作地址:王家墩東地鐵站C1出口招銀大廈,(地鐵2號線,7號線 ,或公交取水樓站下車)

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銷售運營/大客戶銷售/底薪8K-9K+帶薪培訓上海麗茲行-SH02上海1-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

一、我能得到什么?高端營銷1、顯性收入薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、隱性收入:高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識…… 二、我們的優勢在哪?1、020平臺,線上線下聯動,網絡營銷與傳統銷售相結合2、麗茲豪宅網、手機APP、Ipad作業、720度環景展示、京滬和全球Hmall模式3、高學歷、高素質的伙伴為客戶帶來高品質的專業服務4、企業家、投資人、文體明星的私屬豪宅顧問,為客戶提供資產配置咨詢5、客戶極強的購買能力---重復成交、長期合作6、高端客戶的交際圈-----推薦同樣的財富人群成為我們的客戶7、平臺提供強力支持-----除了先進的營銷工具,還會提供其他必要支持8、15年積累的精準客戶資源9、一家專注于豪宅服務十四年的不動產品牌經紀機構 三、我們如何作業?1、新伙伴入店,熟悉了解所在商圈所有高端豪宅項目2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,幫助客戶進行房源的高效匹配3、帶客戶實地看房或者面談科技化看房,如遠程看房、VR看房,進行商務磋商、談判,促成豪宅成交4、為客戶提供最新豪宅市場分析報告,幫助客戶做資產配置四、我需要滿足什么條件?1、年齡:21-35周歲2、學歷:統招本科及以上3、有良好的親和力、學歷能力和溝通能力4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,主動團隊合作,樂于分享5、愿意服務高端客戶,積累人脈、拓展視野的同時,還能體現自己的價值,實現夢想五、還有哪些福利?1、六險:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;享受免費健康檢查2、撥打電話免費:企業內部通話免費3、多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊……4、年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影5、假期:帶薪年假,法定假期,10天春節長假六、簡單快樂的工作氛圍:★年輕有激情、樂于分享、互幫互助的團隊★逢節必過--元旦、圣誕、兒童節、端午節……★貼心的伙伴和Leader:入司滿月慶祝,生日祝福,司領生日慶祝(入司滿1年、2年、3年、4年……)七、我將得到什么樣的發展?公開 公平 透明的競聘機制(1)營銷專家:豪宅顧問→資深豪宅顧問→高級客戶經理→資深客戶經理(2)管理崗位晉升:店經理→店面總監→大區總監→城市負責人 八、沒有經驗怎么辦?1、師徒制:一對一的師徒輔導,帶你走進豪宅顧問的日常2、內訓:  1.針對豪宅顧問——房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識、心理學……   2.針對銷售精英——百萬尖子班   3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營3、外訓:   1.中層管理者—PMBA課程、EMBA課程   2.高層管理者----北大、清華總裁培訓班,中歐課程   3.行業交流:我們會不定期地請行業中的佼佼者-美國、中國臺灣、日本的老師進行交流學習 Ps:如何獲取機會?★點擊“立即申請”就有機會得到高端房產市場講堂的門票(PS:我們有職業說明會和專業面試官,帶你更深入了解高端房產營銷)★詳詢上海麗茲行 HR 張貝貝 18721482245(因候選人比較多,如一天內沒有接到HR的電話,可添加微信或撥打電話預約參加面試)

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銷售業務員深圳市邁萊德科技有限公司深圳-龍華區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

一:90后,大專以上學歷。二:身心健康,激情勇敢,刻苦耐勞,學習能力強。三:條理清晰,思維活躍,對電子消費類產品有一定認知,敢于探索。四:有3C產品銷售經驗優先,應屆生公司也愿培養打造。伍:溝通能力強,對業務開拓有規劃目標。六:待遇好,綜合收入=底薪+提成+達量獎勵+業務員每月評級獎+話補。提成豐厚,提成系數分階梯系數提成,提成不封頂。七:每周工作時間5.5天制 每天工作時間8小時制(9:00AM-18:00PM),業務開拓相對自由,管理良性,節假日按照國家法定節假日休假。

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日立中央空調渠道銷售廣東聯大建設有限公司廣州-番禺區0.6-1.2萬/月10-16

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1. 拜訪合作的設計師,獲得信任,空調項目配合;2. 跟進或策劃品牌推廣交流活動;3. 探尋客戶需求,提供合理定制化的空調方案;4. 跟進溝通空調安裝工地進程,維護老客戶客情。職位要求:1、男女不限,有中央空調或暖通行業經驗優先,機械、暖通、熱力學、經管類專業優先;2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力、交際技巧,及具有親和力;4、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神。全生命周期的培訓和晉升體系:①專業培訓:入職初期,系統培訓暖通行業五大工作能力:底層成長能力-拓展宣講能力-專業服務能力-組織復盤能力-創新實戰能力,采取一帶一的師徒制,手把手帶你上手工作;每月老板軍校大課管理素質內訓+廠家及各業務板塊的培訓制度;②晉升體系:推廣助理→ 客戶顧問→高級客戶顧問→管理層→準老板(合伙人),以上為目前顯性的職業發展規劃道路,同時還有更多職業發展方向等你探索。我們需要這樣的你:1、有強烈的自我驅動力,愿意主動成長、思考,不需要依靠上級和同事去推動完成目標;2、我們期待你來自***、***類的一線本科院校(應屆畢業生或者畢業1年左右),但也不會完全以學歷論英雄;3、我們希望你是一個聰明,有快速學習能力的人;4、在人和人之間的鏈接上有很強的動力,有非常好的溝通表達能力,邏輯思考能力,以及親和力;5、我們看重過程,也看重結果。需要你非常強的問題解決能力和產出結果的能力;6、挑戰無處不在,我們需要你有一定的抗壓能力和靈活應變的能力;7、有一定的創新項目參與、活動策劃組織經驗或者行業了解的伙伴優先?偛康刂罚簭V州市番禺區巨大創意產業園17棟二層(番禺會江地鐵口直達)聯系電話:張小姐 020-39991388【聯大人才觀】:為做事的人提供平臺,愛拼才會贏、知行合一!地理優勢:總部地鐵直達,近500方大辦公室,會議室、培訓室、茶室、休閑陽臺一應俱全!花園式辦公,上班高效周邊便利!天時地利人和!不全力以赴,何必廣州!福利待遇:1、  為員工購買社保,設置績效獎金、年終獎,各崗位提成高于同行業,鼓勵挑戰高薪、上不封頂;2、  每月【老板軍!-針對性的系統化進階課程,為員工制定培訓計劃,讓行業小白快速成為行業老手,最終讓你成為老板級別人才;3、公司每季度舉行戶外活動、讀書會、日生會...活動多姿多彩,歡樂無窮,亦有優秀員工可參加公司國內外旅游;4、★表現突出者,可隨管理層外出參加【得到】及【混沌大學】的線下游學或課程,與牛人一起拓寬學識眼界; ★加入我們的三大理由★1、中央空調及凈水多年高速增長,順應大趨勢,行業前景好。創業成功率高。2、公司平均年齡在25歲左右,團隊氛圍好,好玩又充滿活力。3、高薪多福利,通過考核更有機會成為合伙人或獨立創業做老板,公司提供平臺及前期所需扶持,在解決生活底層問題的同時更可勇攀事業高峰。

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助理銷售主任(特渠)廣州屈臣氏食品飲料有限公司 Guangzhou Watson's Food & Beverage Co., Ltd.南昌5-7千/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

工作職責:負責我司產品在區劃內特渠及餐飲渠道的客戶維護和開發。1、管理維護我司特渠經銷商關系,并完成銷售任務;2、對我司特渠產品門店巡場、檢查、督促;3、配合我司大圍活動對特渠進行相關活動促銷;4、負責團隊的日常管理及培訓。任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷;2、有五年以上特渠銷售工作經驗,熟悉當地快消品市場;

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