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物流總監百吉食品股份有限公司福州-鼓樓區1.5-2萬/月10-23

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責: 1、負責所屬區域城市DC日常運營及人員管理工作; 2、負責所屬區域物流配送服務工作,控制應收及回款; 3、負責所屬區域市場的渠道開拓及維護工作; 4、制定有效渠道拓展計劃,并按總部要求完成配送及銷售任務; 5、對所屬區域客戶服務及產品市場情況的跟蹤反饋。 6、完成總部交辦的其他工作 任職要求: 1、40周歲以下,本科及以上學歷; 2、有較豐富的管理經驗,能頻繁出差,能適應高強度管理工作; 3、具有良好的溝通.協調能力和吃苦耐勞精神; 4、目標清晰,執行力強,具有良好的溝通表達能力; 5、有進口活鮮/凍品行業工作經驗者優先。

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運力中心總監英賦嘉(浙江)供應鏈科技有限公司杭州2-3萬/月10-23

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責運力資源池(干線、城配、倉儲等)的建立和管理;2、負責承運商管理規定的編制、修訂及培訓,承運商資質的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔。3、負責完善和優化物流業務運營體系和流程,通過制定運輸時效、優化操作流程、模式創新等方式,有效提升運營效率和服務質量。4、收集各條線路價格等信息,負責運力資源收集和比價,熟悉物流成本分析和把控,多渠道采集市場數據,分析合理成本,通過每年招標及日常引進等方式,引入更多供應商資源,整合社會車輛資源,滿足項目日常調度需求。 5、負責項目運力成本評估及運力開發,滿足業務對于運力管理資源的需求;6、本科文化,3年運力管理相關工作經歷。7、優秀的溝通、談判能力;良好的邏輯分析、數據分析能力;

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歐洲專線物流總監愿景征途科技(深圳)集團有限公司深圳-龍華區3-4.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、負責跨境物流歐洲專線平臺的整體業務規劃及運營規則設計;2、根據跨境電商行業的特點及客戶需求,組織物流平臺服務產品的需求提煉、開發研發和落地實施,并不斷完善;3、基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,實時調整完普平臺物流產品運營規則,不斷提升平臺物流產品的服務水平和競爭力;4、負責建立對歐洲專線物流服務供應商的考評機制,優勝劣汰,保障供應商服務質量、響應時效和物流成本優勢;5、負責建立產品質量驗收、通關、清關、運輸等全物流.流程的數據監控體系,建立異常處理流程;6、負責協同平行部門(銷售、 IT、客服、站點)等部門配合和協作,并在物流領域起到主導作用;7、負責平臺物流團隊的建設、管理及業務能力提升;任職要求:1、3年及以上物流、貿易、電商、國際快遞等相關行業工作經驗,有平臺類工作經歷為佳;2、1年以上跨境電商物流產品和供應鏈服務的相關經驗,熟悉跨境小包、歐洲專線、快遞、海外倉產品運作模式和操作流程更佳。

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需給課長惠州出光潤滑油有限公司惠州1.6-3萬/月10-23

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

要求:1、32~45歲,本科學歷以上2、日語一級水平(必須項、流暢工作交流)、英語四級(書面熟練)3、工作經驗10年以上,其中管理職經驗5年以上(有10人以上部下的指導、培養經驗),以及其他方面的指導培養能力4、熟練運用操作EXCEL/SAP預定職責:1、采購管理    ①有豐富的供應商開發/價格交涉/選定/合同簽署經驗    ②熟悉采購流程,擅長控制合理庫存    ③具有進出口物流報關管理經驗(含危險品)2、生產計劃管理    ①能根據需求安排合理高效的生產計劃    ②根據需求變化及時準確地調整生產計劃3、廠內物流    ①倉庫材料和副資材收貨,成品出貨的管理經驗    ②合理安排庫位,提高倉儲效率    ③月盤點和年終盤點的管理經驗    ④物流安全、品質管理經驗4、作業標準書作成、作業方法改善

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城市經理重慶市道生同城物流有限公司重慶-江北區1.2-1.8萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1. 全面負責城市美團外賣配送業務的整體經營管理與戰略規劃。2. 建立并規范經營管理體系及業務操作流程,達成公司業績目標要求。3. 策劃推進及組織協調公司重大經營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。4. 根據公司總體經營計劃目標合理分解到各城市及區域,推動并確保各項經營管理指標的順利完成。5. 選拔并培養適合公司發展、認同企業文化的管理及執行團隊。6. 正確傳達公司的指令,協調各部門工作,建立并發展優秀的管理團隊。7. 溝通與維護甲方的合作,妥善處理突發事件及危機,樹立良好的公司形象。任職要求:1、大專以上學歷;有同行業經驗者(餓了么,美團配送渠道小二優先),學歷可適當放寬。2、具備2年以上的配送從業經驗;3、熟悉企業全面運作,具備現金流的管理理念以及很強的戰略制定與實施管理能力;4、敏銳的市場洞察能力和業務開拓能力;5、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力

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業務經理云南騰俊國際物流有限公司昆明-晉寧區1-3萬/月10-23

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

1.根據公司營銷戰略和年度經營計劃,參與制定公司業務規劃及年度經營指標分解;2.定期開展市場調研,分析市場動態,確定公司業態定位及規劃布局,根據市場發展趨勢及時調整業務策略;3.細分目標市場,針對目標市場進行客戶拜訪,挖掘可合作客戶并跟進;4.充分挖掘了解客戶需求,協同產品部形成相應的客戶合作方案,開展項目可行性及盈利能力分析評估,形成項目立項報告;5.負責統籌安排客戶接待、業務洽談,起草審核業務合同以及合同簽約事宜;6.結合公司業務規劃,開拓客戶資源、建立客戶名錄臺賬,與客戶建立良好的客情關系,促進客戶間經驗及資源的分享和共同成長;7.開發目標重點業務,圍繞相關業務模式,全程跟蹤供應鏈整個流程;8.定期回訪客戶,深度挖掘客戶需求,及時為客戶提供倉儲配送一體化供應鏈解決方案;9.負責跟進客戶回款、催收、風險控制工作,開發健康優質業務;10.圍繞陸港業務優勢進行業務拓展,建立客戶資源及產業開發能力,構建穩定的盈利模式!救温殫l件】1.精通物流倉儲知識;熟悉市場開拓管理流程;2.熟悉商務談判工作流程及技巧;3.具有強烈的責任心、優秀的人際溝通能力、富有團隊合作精神;4.具備良好的市場戰略和開拓創新能力、風險管理和財務分析能力;5.具有創新的營銷理念和豐富的團隊管理經驗;6.具有強烈的責任心和上進心,能承受較大的工作壓力。無責任底薪豐厚,晉升通道寬敞。

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物流項目運營總監來弗威(青島)工業潤滑劑有限公司青島-黃島區1.5-2千/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責公司倉儲、物流體系搭建并監督檢查運營過程中的質量體系狀況2、推動多部門合作流程體系的優化,包括倉儲、物流體系的梳理和完善3、對物流運營過程中,質量控制、費用控制、效率控制及其它相關數據的分析,及時發現運行過程中的問題并進行解決4、完善物流運營關鍵KPI考核,控制倉儲物流成本5、改善優化倉儲、物流管理的各項流程和標準,建立規范完整的物流倉儲操作報表6、結合公司運營指標,輸出管理報表并針對問題進行持續改善7、制定培訓和考核制度,建立優秀管理團隊及人才梯隊,不斷提高操作技能和管理水平8、根據公司具體業務或項目需求,尋找各類型供應商以支持相關業務發展9、公司領導安排的其它事宜任職要求:1、?埔陨蠈W歷,物流、倉儲、供應鏈等相關專業優先2、10年以上物流行業相關經驗,5年以上物流企業運營管理經驗3、熟悉第三方物流、倉儲運輸運作模式,并有熟練的操作和管理經驗,熟悉倉儲管理系統和運輸管理系統4、執行力強,有良好的分析總結能力,較好的深度思考能力;能夠承受工作壓力

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物流市場總監天津捷力達供應鏈有限公司天津-河西區1-1.5萬/月10-23

學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、負責物流項目運營開發,做好客戶管理和維護,保持良好的客情關系;2、有較強的計劃、控制、協調能力及戰略前瞻性思維;3、執行公司相關拓展方案,建立客戶數據庫,對公司客戶資料進行歸類、建檔和保管;4、整合資源,不斷探索新的業務合作模式,收集分析市場信息數據為公司決策提供支持;5、負責建立系統、規范的物流運營管理體系和規范;6、熟悉物流項目的整體運作,具備項目前期定位及后期營銷策劃及執行能力;7、具備敏銳的商業嗅覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時了解并掌握最新的市場動態;任職要求:1、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;2、具備良好的溝通能力、管理能力,具有團隊作戰精神及良好的人際關系;3、具有較強的創新意識,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。4、有順豐、京東、云鳥或者四通一達等項目工作經驗者優先考慮;5、有C1駕駛證會開車;福利待遇:1、公司繳納五險一金、享受節假日福利;2、員工定期聚餐、外出旅游;3、每周六提前兩個小時下班;

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高級物流經理欖菊日化集團中山-阜沙鎮20-30萬/年10-23

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、根據訂單要求,安排各渠道發貨,并在進行系統維護、異常事項處理、客戶回訪等工作。2、根據集團各渠道發貨需求,建立最優的物流發貨規則,保障物流配送工作以最優的成本順利開展。3、組織物流商月度KPI考核結果分析、匯總、公布;組織月度考核結果總結會議資料。4、物流費用核銷、物流費用使用進度的統籌及分析工作,年度物流費用預算。5、協助完成物流招標工作。6、對終端物流管理工作。7、對集團賬目進行跟進與反饋。8、團隊管理。工作要求:1、8年以上倉儲與物流行業工作經驗,1年以上部門統籌工作經驗; 2、本科以上學歷。

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倉儲物流總監廣州羋蕊服飾有限公司廣州-番禺區1.5-2.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責倉儲物流中心管理體系的總體規劃與建設、各項管理規章制度的建立、各工種的崗位技能操作規范和操作流程制定。2、部門日常事務處理與審核、屬下各級員工的工作安排與部署、主持部門各項工作會議和匯總上報、負責現場督導指揮和處理各種應急突發事件。3、努力使部門運作效率不斷提升和改進完善、負責安全生產和質量管控、成本意識、下屬員工品質、工作效率監督與績效評估考核。4、負責部門人才儲備、晉升機制建立、崗位優化與淘汰,建立相應崗位的培訓計劃和企業培訓課件素材入庫。5、負責制定月度、季度、年度工作目標與計劃,定期與不定期向上級匯報工作,負責協調與相關部門之間的密切配合,對公司的發展方向提出合理的建議。任職資格1、管理學相關大專以上-企業管理\銷售管理\物流管理\采購供應管理\行政管理\電子商務等2、相似崗位3年以上從業經驗3、企業管理技能、統籌計劃性、領導能力和具有一定的服飾類相關知識4、德才兼備、作風正直、對企業忠誠和高素養人士

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物流總監(跨境電商)上海南棠實業有限公司上海-浦東新區1.2-1.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1.根據企業的年度戰略計劃制定國際運輸及海外倉儲業務資源規劃;2.組織物流團隊實施國際運輸與海外倉儲工作計劃,并監督實施效果;3.根據客戶的實際需要,制定國際物流及倉儲服務的工作流程、操作規范、崗位職責手冊等;4.處理工作中的突發事件,及時合理解決問題,將企業的損失降至最低;5.負責協調內部商務中心、運營中心及外部客戶對國際運輸及倉儲業務信息需求及相關業務的工作事宜;6.負責物流團隊的人力資源招聘工作,負責物流部門及相關部門的培訓工作;7.控制物流及倉儲的成本,減少支出。任職資格:1、大專及以上學歷2、10年以上國際貨運物流相關工作經驗,有3年以上跨境電商行業物流管理相關工作經驗尤佳;3、有過物流制度體系搭建經歷,較強的團隊管理能力,跨部門協作能力。

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電商物流倉庫經理惠州市巴厘小豬服飾有限公司惠州1-1.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫合理化的使用率;2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程,提高效率,降低成本;3、管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;4、有效配合公司整體業務運作需求;5、監督執行盤點工作和結果分析,并提出改進方案;任職資格:1、電商倉儲日常維護管理 收貨 上架 理貨 管理2、3年以上倉儲相關領域工作經驗,有服裝工作經驗者優先考慮;3、?萍耙陨蠈W歷,倉儲類相關專業;                 4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。福利待遇:工作時間:早上8.30-12.00,下午13.30-18.00;餐 飲:免費提供三餐,菜品:兩葷一素一湯;住 宿:免費提供住宿;熱水器。其它福利:1、購買商業險,社保;2、工作滿一年享受公司額外提供的5天帶薪假期;3、公司不定期聚餐、旅游、生日禮品。根據國家防疫要求:請面試者自行準備好,來源地、健康碼、疫苗接種、行程記錄等內容的基本信息,審核同意后方可來企面試。

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運營經理百世物流科技(中國)有限公司南昌1-1.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、區域的運營規劃,包括場地、線路、路由。2、負責整個區域的操作質量、運營數據的改善。3、區域的運營預算,運營費用的把控。4、區域分撥的績效管理。5、區域分撥設備物資管理。6、區域分撥團隊建設。崗位要求:1、大專及以上學歷。2、5年以上物流行業管理經驗。

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物流總監上海生和國際物流有限公司上海-青浦區2-2.5萬/月10-23

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1、 根據公司戰略目標制定物流戰略規劃,不斷降低物流成本提升效率優化,為結果負責;2、 全面負責倉儲、物流的各項管理工作,制定部門發展戰略,倉儲物流整體規劃,編制、設定年度預算,推動預算落地,針對業務未來發展方向提出建設性意見;3、整合內部資源,對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行統籌規劃;4、持續增加新的自有運輸設備和優質承運商,縮短運輸周期,降低邊際成本,提高服務質量和客戶滿意度;5、負責日常物流管理工作,包括運輸、倉儲、配送、車輛船舶管理等,研究和解決物流工作中遇到的問題,建立物流安全文化達成公司安全指標,降低交通事故率,離崗工傷率和重大事故率;6、負責物流團隊的建設和管理,監督實施物流體系職責與管理標準并不斷進行總結和完善,提升部門工作質量及效率,保證集團物流政策、流程、項目改進等在各區域工廠的落地,統籌預算、人員編制計劃、人員分工考核和培訓;7、定期匯總上報各項物流管理報表,組織并實施月度、季度、年度盤點,及時進行差異分析并反饋,制定物流解決方案,提升客戶滿意度;8、對重大事件和危機事件的處理和公司內部緊急事件處理;9、負責發貨管理,持續優化發貨效率和控制發貨成本;10、持續進行各類線路優化,提升車輛配送準確率及時率及客戶滿意率; 11、負責物流費用預算制定和成本管理,根據業務優化配送線路,持續改善運輸效率,降低成本。任職要求:1、認同并遵守公司核心價值觀;2、本科以上學歷,物流供應鏈管理或經濟管理專業優先考慮;3、8年以上物流管理工作經驗,其中至少2年以上物流團隊管理經驗;4、熟悉第三方運輸,有相關業物流經驗者優先考慮;5、對物流運輸成本管控、調度運營、車輛管理、人員管控具有創新的理念和體系;6、具有運營成本控制意識、大局意識,能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓業務;7、善于總結與分析,有較強的數據分析和學習能力;8、有極強的全局把控能力和統籌能力,良好的團隊管理和激勵能力;9、敢于突破創新,具較強的商務談判能力、分析能力和溝通協調、組織能力;10、具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,自我驅動,結果導向;11、熟練運用OFFICE等相關辦公軟件,遵守公司各項規章制度。12、熟悉供應商開發、管理體系,英語六級并且口語熟練,談判能力強。工作地址:上海市青浦區華騰路華新鎮1669號

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物流經理/物流總監(奉賢海灣)上海耐威克寵物用品有限公司上海-奉賢區1-2萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

任職要求:1、大專及以上學歷,電子商務、物流、管理類相關專業;2、5年以上倉儲物流相關工作經驗,3年以上電子商務行業、零售行業倉儲物流管理層面工作經驗,有雙11等大促活動工作經歷;3、熟悉供應鏈管理業務流程,有豐富的流程管理經驗;4、精通電商ERP、WMS系統操作,熟悉E店寶及用友系統優先;5、邏輯思維、協調溝通、執行能力、抗壓能力強。崗位職責:1、全面統籌負責公司倉儲、物流工作;2、制定部門工作計劃、完善工作流程;3、與采購、運營、訂單、財務部門協同工作,管控三方倉儲物流承接商,4、對接天貓、京東、等平臺倉庫,國內三方倉庫、三方物流承接商的對接、考核、結算、異常、突發事件處理;5、管控倉儲物流費用,物流費手的優化,有效降低成本;6、提供商品入庫、出庫、準確庫存報表,提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預警,為公司提供決策建議支持;7、為入庫時效、庫存準確率、發貨時效、發貨準確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關鍵業務指標負責;8、部門團隊管理;9、公司交辦的其他工作。

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國際空運運營總監深圳市日升輝供應鏈有限公司深圳-寶安區1.5-2萬/月10-23

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、負責空運部的整體工作安排及監督;2、負責空運資源梳理及開發;3、制定空運線路,開拓貨源,保證各線路的盈虧平衡;4、協調機場、航空公司各方面的資源,保證貨物的準點和快捷空運;5、負責制定公司航空運輸計劃,指揮航空運輸業務,優化航空運輸網格體系;6、根據公司領導要求或工作需要,開展其他工作。任職要求:1、5年以航空物流公司、貨代行業商務相關工作經驗,本科以上學歷,英語四級有相關經驗者優先;2、了解空運市場及發展走勢,了解市場,熟知空運相關知識,能敏銳地把握市場動態及方向;3、3年以上同行業工作經驗,有管理經驗者優先,有良好航空公司資源優先;4、熟悉中國香港、國內機場地面操作,打板經驗,服從區域工作調配,男女不限5、具有一線空運公司的工作經驗的優先福利待遇:五險一金、年度旅游、不定期聚餐、下午茶福利,朝九晚六,周日休息,一經錄用,待遇從優

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分公司總經理(南昌)深圳市柏威國際科技物流有限公司南昌1.5-2萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位描述:1、組織制定分公司的戰略規劃和年度經營計劃、預算,審批年度計劃并監督計劃的實施情況,確保全面完成責任目標和年度目標;2、在總部委托權限內,簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜等,出席分公司相關的商務活動;3、定期召開分公司各種會議,及時解決各部門在運營中存在的問題并檢查、督促和協調各部門的工作進展;4、負責授權范圍內的費用審批,對分公司收入、利潤指標負責;5、對分公司應收賬款安全負責;6、推行企業文化,制定人力資源發展規劃,培養后備人才,為分公司員工提供必要的培訓和指導,促進對公司企業文化的宣傳和教育;7、授權處理分公司重大突發事件,貫徹實施總部下達的其他任務。任職要求:1、物流、貿易或相關專業全日制大專以上學歷,英語聽說讀寫能力良好;2、五年以上物流相關職位工作經驗,同等管理職位至少三年以上工作經驗;3、具備豐富的物流管理專業知識,熟悉國際空運和海運業務流程;4、掌握國際空運、海運發展方向,業內動態及市場趨勢,有客戶資源者優先考慮;5、工作作風嚴謹穩健,具備強烈的創業精神和開拓意識。

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國際物流運營經理/總監(廣州深圳可以就近安排)急創速供應鏈管理(蘇州)有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

急速國際是跨境電商物流方案提供商行業龍頭企業之一,專業的國際快遞行家,專注跨境電商國際快遞服務,急速國際不斷探索跨境快遞服務發展方向,立志為跨境電商提供智慧領先的國際快遞服務,成為一流的國際快遞綜合服務商。2020年已經突破十個億的銷售額,今年成立華南總部,正在快速吸納共同成長的人才的你。崗位職責:1、 負責管渠道中心運營團隊建設和管理;2、 負責各區域渠道流程標準梳理,SOP編制,以及落地執行;3、 負責物流產品節點標準規劃,并監控各區域執行;4、 負責物流產品質量標準制定及監控,不斷優化物流產品質量標準;5、 負責推動其它新項目工作,并形成有效的標準體系;5、 完成上級領導分配的其他工作。任職資格:1、大;蛞陨蠈W歷,物流類等相關專業優先;2、3年以上跨境電商、跨境物流等相關行業運營經驗,有中大型跨境物流企業運營崗位工作經驗優先;3、熟知物流運作的發展動態和趨勢,能合理制定與實施公司的操作流程;有較強的運營實操、數字化運營和不斷創新能力;4、良好的溝通組織能力、團隊管理能力,能獨立處理運營問題能力;5、良好的職業素養,有良好的服務意識和敬業精神;

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上海公司運營總監上海萬創危險品物流有限公司上海-靜安區1-1.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責: 1、 主持區域公司物流運營管理工作; 2、 按照總部制定的區域公司經營目標,充分調動分公司員工積極性促使經營指標順利完成; 3、 按照總部整體要求制定區域公司全年工作計劃和整體經營管理方案; 4、 根據總部戰略要求制定區域公司全年工作計劃和經營管理工作; 5、 配合總部各部門推動區域公司各項管理規章制度的貫徹和實施; 6、 組織、實施、完成總部下達的整體業務指標,成本指標; 7、 協調、激勵各部門工作,以達成總部要求; 8、 積極推進企業文化建設,提高區域公司員工凝聚力和工作積極性; 9、 協助總部相關部門對區域公司部門人員的培訓、考核、任免工作。 10、總部領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、流通、物流管理類相關專業?萍耙陨蠈W歷,3—5年以上物流企業工作經驗,三年以上同等職務管理經驗; 2、具有良好的執行力、溝通力、分析判斷能力、人際關系能力及計劃組織能力; 3、抗壓能力強,精力充沛,有較強的組織協調能力,強烈的事業心和開拓創新意識; 4、有強烈的責任心、進取心、團隊合作精神、及客戶服務意識; 5、較強的溝通協調能力和市場開拓能力。    無物流行業從業者慎投!

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空運主管(專員)深圳市火速國際物流有限公司深圳-寶安區1-1.5萬/月10-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

工作內容:1. 全面負責空運部的日常運營和管理工作;2. 負責空運市場信息收集,持續開發市場上有競爭力的空運產品;3. 制定空運發展年度計劃,并參與業務開發以達成年度目標;4. 全球地區空運市場調查及報告,設計空運產品并制定正確的價格策略;5. 負責建立與維護各航空公司、同行業者、業界組織、相關物流供應鏈的良好合作關系;6. 協助客服團隊為客戶提供相關的解決方案,妥善處理異常單、客戶投訴和突發問題;7. 監控航空及時效表現并提供優化和解決方案;8. 定時保質完成上級所安排的任務,協調和處理與公司其他部門的日常關系,業務流程。任職要求:1、,空運航線銷售、運營管理或空運運價管理工作經驗,與各航空公司及空運有良好合作;2、熟悉空運市場及操作流程,有國際空運行業管理經驗;3、有培訓和帶領團隊的經驗,對市場價格嗅覺敏感;4、有良好廣泛的空運同行人際關系網,與國內外各大航空公司、同行關系良好,能跟航空公司直接進行業務對接;5、善于協調各方資源,并具備卓越的團隊管理能力、市場拓展能力及風險控制能力;6、具有高度的敬業精神、工作責任感及出色的溝通能力。薪資待遇:- 入職買社保、季度獎金、季度聚餐/游玩;- 帶薪假期:法定假11天 、年假5-15天、三八節0.5天、婚假3天、喪假3天、產假178天;- 健康:五險(綜合醫療保險)、員工生日當天贈送蛋糕;- 娛樂:不定期戶外活動,年會及公司周年慶典(多項現金大獎及獎品,中獎率80%)- 團隊:新員工入職安排培訓、聚餐、活動;公司固定撥付部門經費和同事們一起分享歡樂時光。- 學習:公司提供外出學習機會,提升個人能力。

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