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交行信用卡中心客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明-盤龍區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

客戶經理崗位職責: ?1、開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;?2、開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;?3、收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;?4、發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;5、進行分行網點大堂、聯盟門店等駐店營銷,并做好合作方的維護工作。?晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理?任職要求:?1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者***)。?2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。?3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。?4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。薪酬待遇:1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。福利待遇:1、依法全額繳納“五險一金”,補充商業醫療保險(含2萬元的門急診報銷)、長期醫療保險(3000元/年,隨年齡遞增)2、專享特色福利:卡中心成長金福利(首年500,逐年增長)、卡中心千元學習金福利。3、交通費補貼和工作日餐補、勞防用品補貼(1800元/年--2400元/年)4、節日專屬禮品慰問和生日卡慰問(300元/年)5、提供子女入托費用補貼、專享親屬醫療保險6、夏季、冬季等特色慰問補貼7、可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等8、提供年度體檢和工作行服9、優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。10、防疫物資發放,EAP心理關愛熱線7*24小時在線服務。

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6千底薪交通銀行銷售代表交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1.5萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

改變命運,挑戰高薪,從銷售做起假如你覺得跟我一樣都是沒有背景,家里也沒有礦,只能憑借自己努力才能創造更加幸福美好的生活,那么,如果現在有一次可以改變自己命運的機會,你會把握住嗎?【招聘人數】:5名【崗位工作內容描述】:主要通過網絡資源收件、商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉介紹、陌生拜訪、企業下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務(非電銷)一、崗位要求: 1、大專及以上學歷;2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰高薪 二、薪資待遇1、底薪:見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉正式正式:4500元(不達標3500元)高級:6000元(不達標4000元)2、提成:按照戶數發提成,階梯式提升通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000+起)①【獎金區間】80~200元/戶②【學歷客戶】獎勵30元/戶③【渠道客戶】獎勵20元/戶④【升級白金卡】獎勵70元/戶3、額外獎勵:①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]三、福利待遇    1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金    2、量身定做行服    3、每月勞保費用200購買生活用品    4、每年3000元醫療補充(30歲以上5000元/年)    5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷    6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金    7、每年500元旅游金    8、生日卡每年300    9、婦女節,端午節,兒童節,中秋節,春節慰問禮包發放    10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放,每月一次團建安排四、考勤制度:    1、彈性考勤:考勤自由,可視業績情況申請只需每周一三五回公司考勤,周二、周四視業績情況直接公出展業,彈性工作時間,達成業績目標早下班,下班使用考勤APP簽退即可,無需回公司打卡五、政策支持    1、渠道資源:一家可長期商圈渠道駐點資格的銀行     2、網絡收件:網絡申請,上門收件即可    3、秒批秒用:1分鐘內出結果,現場辦理現場秒用    4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供    5、分行合作駐點,企業團辦收件等六、職業發展: 見習客戶經理-正式客戶經理-高級客戶經理-主任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動)七、公司地址: 廣州市越秀區解放南路123號金匯大廈交通銀行(原省行舊址)22樓,地鐵2號線海珠廣場B口聯系方式:潘主任18620134196

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[國有銀行]交行卡中心客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶-江北區0.8-1.5萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

一、 職位描述:  1、 向客戶講解信用卡產品,促成客戶辦理信用卡。 2、 后期完成客戶的咨詢和答疑工作。 3.    團隊管理和建設二、 崗位入職條件: 1、 文化程度:大學?萍耙陨蠈W歷(含統招、自考、成教、網教、電大、函授等國民教育系列學歷),專業不限。 2、 年齡:年齡18歲至37歲。 3、 工作經驗:各類社會工作累計半年及以上(含實習)工作經驗,喜歡與人溝通交流,有激情,熱愛生活,自我管理能力較強。 三、職業收獲: 1、從事信用卡銷售工作將為你構建廣泛的人脈資源,為人生的發展提供人際關系基礎。 2、熟悉社會各行各業的經營管理模式與狀況,可實時了解社會經濟發展動態與趨勢。 3、科學、規范、專業的管理和培訓,讓你豐富各種技能。 4、公平公正的競爭機制、良好的發展空間可以讓自己從一般銷售崗位走上管理崗位。 5、豐厚的薪資福利待遇讓你的職業充滿幸福感。 6、邊工作邊休閑的工作模式讓你的生活閱歷快速增長。 四、薪資: 1、 公司根據市場數據及業務需要制定并及時調整各城市的月薪標準;為員工提供貼心的車貼和餐貼;鼓勵員工挑戰高薪,上不封頂。 2、 薪資組成:底薪+車餐補貼+績效+月度獎金+長期激勵獎金+物質獎勵=7000元/月至20000元/月以上。 五、福利: 1、嚴格按照中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》等國家規定為員工繳納五險一金。同時按照工作特性為員工購買意外保險及意外醫療保險,給員工更多人身保障。 2、每兩年為員工安排體檢,關愛員工身體健康。 3、為員工提供統一的制服,專業著裝。包括西服、襯衣、領帶(男)、絲巾(女)、馬甲、茄克、沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣、T恤衫、絲襪(女)、蝴蝶結(女)等。 4、為員工提供子女托費報銷,更多地關愛員工。 5、與卡中心一起成長鼓勵金:根據司齡提供1000元至5000元的成長金。 6、工作休閑兩不誤鼓勵金:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡,根據司齡提供500元至2500元的休閑金。 7、邊學習邊發展鼓勵金:在職期間專升本獎勵10000元人民幣,另外每年提供1000元學習金。 8、帶薪病假:根據司齡享有2-10天帶薪病假,優于國家規定。 9、帶薪年假:根據司齡享有5-20天帶薪年假,優于國家規定。 10、帶薪法定假:帶薪享受產假、婚假、陪產假、喪假、法定假。 11、人文關懷:為員工提供心理輔導、心理咨詢、心理關懷等服務,輔助員工發展;員工生育、住院等慰問。 12、節日禮品:向每位員工致以節日的禮品或禮金慰問,比如生日、春節、端午、子女六一節禮品、中秋、國慶等節日。 13、每年7至9月員工享受高溫補貼和清涼飲料費補貼同時發放清涼降暑用品、冬季發放冬季慰問品。 14、豐富多彩的黨、工、團活動,以及其它各種有組織的團隊活動,比如年度盛典、周末影院、運動會、郊游、歌唱比賽等。 15、困難員工補助金:每年向家庭困難的員工發放補助金。 六、職業發展: 針對處于不同職業發展階段的員工,量身定制培養計劃,通過全方位、多角度的培養方式助力員工在職業發展各階段的能力提升,搭建科學化、系統化的成長發展平臺。 七、面試地址:重慶市江北區慶云路2號國金中心T6棟6層(輕軌6號線江北城3號出口)

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B端金融業務代表/專家廣發銀行股份有限公司信用卡中心成都-高新區6-8千/月09-14

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:

職責描述:1、負責特約商戶拓展,為商戶提供行業解決方案及專屬金融產品銷售;2、把控風險,合規開展工作;3、及時處理商戶的反饋、投訴和建議,提高顧客滿意度。任職要求:1、本科以上學歷(條件優秀可適當至大專),金融、營銷、市場類專業優先;2、有支付行業\快銷\銷售行業經驗優先。

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廣發銀行卡管員(揚州)廣發銀行股份有限公司信用卡中心揚州6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

廣發銀行揚州分行信用卡部2021年因團隊擴充,現需招聘卡管員一名,負責網點信用卡業務的發卡推動、培訓、初審等信用卡相關工作。具體各要求和福利如下:1、大專及以上學歷;2、喜歡銷售行業;3、有信用卡或金融保險經驗優先;4、良好的溝通協調能力、執行力,抗壓性強;5、崗位職責:促進支行網點展開全員發卡,督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡6、薪資構成:底薪:2500—3000績效獎金:5000—15000年終獎基數:5000福利金:1500—25007、繳納五險一金。

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急聘平安信用卡專員中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司成都-青羊區6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;2、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度。3、為客戶提供貸款、投資、理財等方面的業務咨詢和辦理4、各類信用卡的辦理5、根據客戶的需要辦理各類保險投保,如車險、壽險、團體保險、財產保險等各類保險業務任職資格:1、24—45周歲,高中及以上學歷;2、形象氣質俱佳;3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業;4、有良好的溝通及團隊協作能力;5、有過創業經歷者優先,從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。工作時間:工作時間為早上8:30—11:30,周末雙休,國家法定節假日照常休息福利待遇1、底薪+服務獎金、崗位津貼、達成津貼、訓練津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金,季度獎,年終獎等;2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險,家屬百萬醫療等五大綜合保;3、國內外免費旅游方案;4、免費專業系統的職業培訓以及為你制定清晰的職業生涯規劃,行業內“***的培訓在平安”。

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25歲貸款專員信用卡雙休中國平安人壽保險股份有限公司四川分公司成都-龍泉驛區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

績效獎金年終分紅彈性工作周末雙休公司重點項目員工旅游節日福利職位信息技能要求:金融經紀人,個人業務,私人財富顧問,銀行業務,信貸管理,投資銀行【任職資格】1、25-45歲,金融、市場營銷、人力資源、保險等相關專業優先,優秀人士可適當放寬;2、具有一定的客戶服務意識;3、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通、關系管理能力;4、誠實守信,具備良好的團隊合作精神、自我時間管理能力;5、熟悉銀行貸款管理流程,有基本的銀行信貸知識優先。

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月薪萬元招聘華夏銀行信用卡專員2華夏銀行股份有限公司深圳分行深圳-福田區0.8-1.5萬/月09-14

學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

華夏銀行信用卡中心深圳分中心客戶經理崗崗位職責:負責華夏銀行深圳區域信用卡營銷推廣崗位要求:1、大專及以上學歷,條件優秀者可適當放寬條件。2、年齡18~35歲3、半年以上銷售工作經驗,具有金融、保險,快消品等行業的銷售工作經驗者優先錄取。4、能吃苦耐勞、想挑戰高薪者薪資及福利情況:1、薪資=底薪+核卡獎金+卡片活躍獎金+業績達標獎勵+人才舉薦獎金+年終獎金(1)底薪較高4350元(2)月考核達標綜合收入: 1萬元-2萬元,傭金上限為6萬元。(3)營銷資源:A.駐點及營銷宣傳品B.網申渠道轉介客戶C.聯動營銷其他業務2、福利待遇 (1)法定五險一金 (2)法定節日慰問品、每年員工外出團建 (3)享受高溫關懷 (4)享受國家法定節假日、年假 月綜合收入基本維持在:8000元--20000元有較強求職意向人員可以直接來電咨詢 聯系人:吳主管 聯系電話:15986701233

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普陀區7k+房地產銷售+提供住宿中原地產(上?偛浚上海-普陀區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

崗位年齡要求:18-40歲18-40歲18-40歲!中原地產定是你實現目標、理想的歸宿!來上海中原地產做銷售吧,在這里有培訓,有并肩作戰的同事,有豐富經驗的領導。中原地產能給你提供很好的平臺,讓你的夢想變為現實。一, 薪酬福利待遇(不敢說給到較好,但是較優)1、薪酬福利:試用期5000-8000元(根據區域)無責任底薪+住宿補貼+就近分配, 2、保險補貼:健全的社保體系3、獎金體系:新人獎、季度獎、年度獎、精英會等眾多獎勵。4、晉升空間:每月內部選拔,3個月一次晉升考評, 絕無“空降兵”!5、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助團結、融洽的工作氛圍,為大家創造一個良好的工作環境6、企業文化:無為而治、權力下放、高透明度7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂...多姿多彩的文娛生活,節日中特殊的神秘禮物,優秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖。二, 任職資格你是否了解?1、18歲以上,40歲以下,高中及以上學歷(優秀者可適當放寬學歷要求),戶籍、專業、性別不限;2、有無工作經驗均可,應屆生、退伍軍人;3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。三, 工作內容你是否了解?1、新員工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑,因為我們的商圈和辦公室在一起2、負責接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,詳細了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;3、進行商務談判,促成買賣和租賃業務成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導;4、為客戶提供感受良好、貼心專業的置業服務;客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。5、傳承企業文化,意見我給,決定你做,鼓勵員工積極參與意見,上級做監督和技術支援。四、培訓制度-祝助你一臂之力1、新人入職:崗前三天基礎培訓 (知道做什么)2、入 職 后:師徒幫帶;教、練、扶、送 (知道怎么做)3、前三個月:補充培訓、技能培訓 (知道怎么做好)4、三個月后:績優培訓、晉升培訓 (追求卓越)五、晉升機會(內部晉升,絕無“空降兵”)1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經驗、學歷,不按資格新老, 按 照對公司的貢獻和自身的能力2、客戶經理(半年)--店長--區域總監--副總 提供良好的發展平臺,所有管理 層均從底層做起,內部晉升,能者上,平者讓。公司名稱:上海中原物業顧問有限公司總部面試地址:浦東新區國耀路***號魯能國際中心C座17樓 人力資源中心路線:地鐵13號線世博大道地鐵站3號口出步行500米 

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7000招售后客服CBC(北京)信用管理有限公司江蘇分公司南京-玄武區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

美資外企,國內50+城市均設有分支機構,業務覆蓋全國知名銀行和金融機構; 歡迎踏實肯干,陽光積極的你的加入! 春風十里,空調房等你;夏日炎炎,水果茶很甜~~     您要做的:通過電話的方式,提醒逾期未還款的客戶,按時還款,保護客戶的征信記錄;  【PS:只針對銀行信用卡逾期客戶進行提醒還款,難度小,回款率高,很好做喲!】   您需具備:1、年齡18-36周歲,大專及以上學歷,學信網可查;  2、日常給客戶打Call,所以希望你能擁有一口比較流利的普通話;  3、Word、Excel基本功能要會(每位員工都會配備電腦及外呼耳機)。    您能享受:1、底薪+績效+提成+激勵獎金  試用期綜合月薪6000-7000元左右  轉正綜合月薪8000-12000元,不封頂 2、一對一培訓上崗(帶薪培訓,無需擔心專業不對口及無工作經驗),一年4次晉升機會,公開透明; 3、其他福利:13/14薪、定期體檢、帶薪假期、定期團建、集體旅游、生日禮金、節日禮金等; 團隊氛圍90后年輕團隊,沒有職場甄嬛傳,實力才是王道! 管理崗多渠道晉升,內部創業機會,實現物質、精神雙豐收! 在這里,你的晉升完全取決于你的努力; 在這里,所有同事共同學習、提高,簡單、和諧、共好~

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花唄借唄催還4K起+住+五險杭州坤澤實業股份有限公司長沙分公司長沙-雨花區4.5-8千/月09-14

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

因場地擴張需大量優秀人員有意向者歡迎致電崗位職責:協助銀行處理信用卡逾期賬款事項,通過電話提醒等方式與相關客戶進行溝通,維護客戶的信用,對風險資產進行有效的管理,對錄用員工,公司提供專業培訓,直至勝任崗位。 任職資格:1、23-35周歲,高中或以上學歷,有電話客服類工作經驗優先,優秀者可適當放寬條件 2、善于與不同人群溝通、對話,具良好的心理素質 3、條理清晰,思維敏捷,做事果斷 4、抗壓能力強,性格好強,具有良好的團隊合作精神 5、普通話流利,電腦操作嫻熟 ; 工作時間: 夏季:8:30-18:00 周六:09:00-16:30 冬季:8:30-17:30 周六:09:00-16:00 提供住宿 有經驗者***

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5200+信用卡專員中國平安人壽保險股份有限公司重慶分公司重慶-江北區1.5-2萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1、推廣***及相關金融產品,完成既定的信用卡銷售任務指標。2、及時主動聯系客戶,協助落實當地信用卡客戶關系維護相關工作。3、積極主動防范信用卡風險。4、遵守公司規章制度,確保按時按質完成工作。任職資格:1、?埔陨蠈W歷,專業不限。2、***、無任何不良過往記錄。3、有銷售工作經驗,在本地有客戶資源者優先考慮。4、性格外向、樂觀,吃苦耐勞,開拓進取,勇于接受挑戰。5、具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力,有一線銷售經驗

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哈爾濱銀行信用卡分中心業務支持(客戶經理崗)哈爾濱銀行信用卡中心哈爾濱分中心哈爾濱-道里區6-8千/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

      一、哈爾濱銀行信用卡中心簡介哈爾濱銀行信用卡中心成立于2015年末,作為總行直屬部門,承擔哈爾濱銀行信用卡的產品研發、營銷推廣、風險管理及日常運營等職能,是哈爾濱銀行小額信貸戰略的重要組成部分,是未來發展的核心部門和利潤中心之一。經過三年的砥礪奮進,目前發卡量近95萬張,資產規模達120億。為進一步提升經營管理水平,推進業務高速發展,現面向社會招聘精英人士加入我們的行列,共赴新征程,再創新輝煌。     二、項目方簡介    哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融,和諧共富”的經營理念,以實現“國內一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰略目標,不斷鞏固在小額信貸領域的領先地位,提高綜合競爭力。歷經18年的發展,哈爾濱銀行已在全國設立17家分行,在14個省及直轄市設立24家村鎮銀行,分支機構遍布全國六大行政區。    信用卡中心作為哈爾濱銀行直屬部門,承擔哈爾濱銀行信用卡的產品研發、營銷推廣、風險管理及日常運營等職能,是哈爾濱銀行未來發展的核心部門和利潤中心之一。2016年作為哈爾濱銀行信用卡業務獨立市場化運作的元年,信用卡將以“打造城商行***” 為戰略目標,以客戶為中心,以合規經營為基礎,做好重點產品和特色業務的推廣工作。    三、項目人員基本條件    (一)國民教育序列大學?萍耙陨蠈W歷;    (二)年齡35周歲及以下;    (三)健康狀況良好;    (四)個人信用記錄良好,無違規違紀違法行為;    (五)部分崗位條件優異者可適當放寬條件;    (六)職位類型:全職    (七)薪金待遇:基礎工資+崗位工資+福利補助+績效獎金;    (八)用工形式:項目外包 。(九)工作地點:(一)哈爾濱銀行信用卡分中心業務支持(客戶經理崗)工作地點:哈爾濱市道里區西八道街二號薪酬:6000-8000元/月要求:金融、市場營銷專業優先;熱愛銷售,吃苦耐勞,勇于接受挑戰,有較強的心理素質;善于溝通、反應敏捷、能承受較大的工作壓力;責任心強,具有較強的團隊意識。職責: 負信用卡產品宣傳,營銷業務支持工作;負責客戶的維護及售后服務跟蹤工作,提高客戶滿意度;負責營銷渠道的拓展、建設工作。                

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誠聘合規信用卡電催+外訪(提供宿舍+公司有車)廣東浩傳管理服務有限公司武漢分公司武漢-武昌區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

企業文化:企業使命-守護誠信規則;企業宗旨-守信、規范、責任、施愛;企業愿景-做最受人尊敬的企業;戰略定位-金融風控企業社會責任-心懷感恩,情系天下;工作標準-努力到無能為力,拼搏到感動自己職位描述:1、協助銀行處理信用卡逾期帳款,通過及時與客戶溝通(電話、短信、信函、外訪等),跟蹤并督促帳款的回收;2、入職培訓風險管控、數據分析、風險預警、疑似欺詐反饋等;3、幫助客戶建立良好的還款習慣,重視個人信用;4、風險評估:客戶逾期原因做出正確的分析,對高風險的客戶提出風險預警;5、協助上級領導處理組內日常事務。任職要求:1、中專及以上學歷,(男女不限)有類似經驗者可以適當放寬學歷;2、普通話標準流利,熟悉電腦操作;3、具有責任心強、服從管理、團隊精神、愛崗敬業、對工作以結果為向導;4、征信優良;5、公司為應屆畢業生提供就業實習崗;公司福利:1 、新員工保底無責底薪3500+星級員工補貼300-600-1000元/月+業績提成+激勵獎金+外訪補貼+外訪提成; 平均收入9000以上,一經面試錄用簽正式勞動合同;2 、公司為員工繳納武昌區社保+商業保險+公積金;2 、提供專業的職前培訓,在工作中也會有多方面的職業培訓;3 、可以享受國家規定的法定節假日及帶薪年假;4 、公司定期的舉辦員工生日會、團建活動以及旅游;5 、員工享有住房補貼、交通補助、節日福利以及年終獎等;6、 公司提成住宿,可領包入;上班時間:上午:8:30-12:00下午:13:45-19:00不加班,休息為調休制,可固定周天休也可以調整為工作日休;工作地址:武漢市武昌區積玉橋和平大道750號綠地國際金融城綠地藍海A座27樓招聘熱線:156 2333 0819  (簡經理)

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國企交行信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-廬陽區0.8-1萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

一、崗位名稱:客戶經理二、崗位職責:從事合肥地區交通銀行信用卡的銷售服務類工作,以及為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。三、崗位要求:1、已取得大學?(含)及以上國家認可的學歷證書; (學信網可查)2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;3、具有信用卡風險防范意識(提供培訓) ;4、能夠吃苦耐勞,敢于應對巨大的工作壓力和挑戰;5、高效率的內外溝通、協調能力,以及良好的團隊合作精神;6、一-年以上銷售推廣工作經驗者優先,有激情,有夢想。四、薪酬待遇:底薪+業績獎金+車餐補貼+渠道共建激勵+業務品質獎勵(客戶經理月收入8000-20000元)五、福利待遇:1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險及住房公積金(養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、補充商業保險以及住房公積金)2、年度體檢: 每兩年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康。3、 行服福利:標準套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等,為員工提供統一的制服,專業著裝。4、孩子托費:為員工提供孩子托管費報銷,更多地關愛員工。5、工作休閑兩不誤:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元,***2500 元/每年)6、邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長。(1000元/每年)7、我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長。(每工作滿一-年遞增1000元,***5000元/每年)8、帶薪假期:帶薪病假、年假根據司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期,優于國家規定。同時帶薪法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假。9、專升本獎勵:鼓勵員工學習,專升本的員工可享受10000元現金獎勵。10、學習提升:享受專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning 網絡學習平臺等。11、 人文關懷: EAP心里健康,工會生日節日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。六、發展空間:1、橫向發展:在我行業績突出可競聘到卡中心行政部門(商務室、綜合室、市場部、催收部等等)2、縱向發展:見習業代→正式業代→高級業代→見***任→正式主任→高級主任→推廣經理,能力是衡量的薪資標準

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招商銀行/徐州分行/信用卡客戶經理/雙休/高薪招商銀行股份有限公司徐州分行徐州0.5-1萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

崗位要求: 1.全日制大專以上學歷 2.擁有良好的溝通能力和執行力 3.擁有良好的團隊精神和職業操守 4.擁有良好的學習能力以及積極進取的思想 5.擁有積極樂觀的性格,陽光向上,富有激情 崗位待遇:1.獎金架構:豐厚的激勵獎金+補貼+發卡提成(無需激活即可獲得提成)+競賽獎金 (一般員工稅前薪酬5000~8000,能力強的稅前薪酬在10000元以上) 2.入職有完善的培訓體系,入職后有優秀輔導員帶你迅速適應和上手工作,公司提供豐富的客戶資源,真正做到輕松獲取客戶! 3.入職購買五險,季度獎,補貼,工齡獎金以及法定節日3倍工資等福利 4.多元化的發展平臺,可向市場,內勤、分行、管理崗位等部門及崗位發展,可轉行員編制的個人發展前景。

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賬戶獲取代表上海浦東發展銀行股份有限公司信用卡中心上海-浦東新區1-1.5萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

崗位描述:1、完成每天數據撥打數量并提升數據使用質量。2、外呼客戶,協助客戶完善申請信用卡信息,完成信用卡申請審核。3、執行上級布達業務任務,服從管理與安排,達成制定業績目標。4、準時參加團隊組織的各項會議,積極參加各類培訓。任職要求:1、大專及以上學歷,有客服/銷售相關工作經驗者優先。2、戶籍不限,年齡35 周歲以下。3、積極樂觀,具有團隊合作精神,吃苦耐勞,工作有韌勁,配合度高,能努力工作并有較強的學習能力。薪資福利: 我行提供具有市場競爭力的薪酬福利,完善的崗前新人培訓、在職技能培訓、管理學院培訓等,全面多元化職業發展方向,豐富多彩社團活動,節假日慰問、員工關懷,致力于創造與員工共同成長、實現員工職業理想、生活理想的平臺。1)基本薪資+績效提成+福利=稅后穩定8000元—12000元(根據績效表現可達到10萬-18萬的年薪) 2) 新員工入職前3個月為培訓期和新人期,貼心一對一的幫帶、問題情況及時溝通、讓員工迅速且平穩的成長;3) 入職即繳納五險一金,根據國家和當地政府的規定,足額繳納社會保險、公積金等各項保險福利;實習生可提前錄用,簽訂實習協議,薪資構成一致;4) 帶薪年假,工齡越長享受越多的年假;5) 年度福利體檢、年度團建旅游等、免費行服:工作服制定;6) 根據當年度績效表現發放豐厚的年終獎勵、年度明星員工表彰等。                                                        保險福利:養老、醫療、失業、工傷和生育險、五險一金,部分人員享受額外的商業保險。 晉升調薪機制:每6個月一次職級晉升的機會,內部三條職能發展線路,靈活地跨崗位發展機制,為所有員工提供全面發展的機會。1)專業技能線:客戶服務/貴賓服務/分期業務/投訴處理/催收等;2)管理線:組長/團隊主管/團隊經理;3)后臺支持線:行政/人事/質檢/培訓/系統技術開發、運維/數據分析/業務分析等;健康呵護:常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護健康。 愛的禮物:生日禮券、節日禮物等,滿滿貼心與關懷。 員工活動:員工生日禮物,團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節目。工作時間:9:00~19:00 作五休二工作地點:浦東新區陸家嘴軟件園(地鐵4/6 號線浦電路;多條公交線路直達)

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交通銀行誠聘信用卡客戶經理交通銀行信用卡中心西安-雁塔區1-1.5萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

【招兵買馬】交通銀行信用卡中心招聘:銷售專員,客戶經理,資料錄入員,駐店專員,招聘專員(男女不限,大專學歷)[得意][得意][得意]用人原則:英雄不問出處,不看背景,只看實力。工資待遇:打打醬油3000~5000元,跺跺小腳6000~9900元,張牙舞爪10000~50000元,不要命的,直接讓位給你!【五不招】1、視金錢如糞土的。2、開瑪莎拉蒂的。3、身在曹營心在漢的。4、這山望著那山高的!疽韵聴l件優先錄取】1、生活所迫,為錢所困,自覺生活沒質量的?。2、負債累累,欠個百十萬的,3、有房貸、有車貸、***再有個孩子的………在這里男的不需要你爸是李剛,女的不必有干爹,只要你對工作足夠熱情!只要你的執行力像特種兵那般雷厲!那就來吧!只要努力,只要用上洪荒之力,絕對錢包鼓鼓!你有這個本事就別閑著激動的心顫抖的手千萬不要撥錯這個號碼:15339292883

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直銷主任交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心長沙6-8千/月09-14

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

一、崗位職責:(一)根據分中心的總體指標及統籌安排,分解業務代表各階段的任務指標;(二)帶領業務人員積極開拓市場,進行有組織銷售,營銷優質客戶;(三)根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足;(四)及時發現業務代表營銷過程中存在的風險隱患。對業務代表發現的風險隱患進行上報并及時處理。二、崗位要求:(一)大專及以上學歷, 有相關工作經驗優秀;(二)形象氣質佳,無任何不良過往記錄;(三)性格外向、樂觀,吃苦耐勞,勇于接受挑戰;(四)具有一定的管理水平,有強烈的責任意識和團隊精神。三、薪酬福利:(一)提供具有市場競爭力的薪資待遇(根據實際情況確定具體待遇);(二)依法全額繳納“五險一金”,此外,還額外提供2份補充醫療保險;(三)提供上、下班交通補貼、午餐補貼和其他現金福利,以及節假日和生日慰問;(四)根據員工在職工作情況,按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;(五)依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷;(六)提供年度健康體檢和工作行服;(七)優于法定休假規定的帶薪休假制度。

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銷售+五險一金+提供資源招商銀行股份有限公司黃石分行黃石0.6-1.2萬/月09-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

你好,我們是招商銀行黃石分行信用卡部,為了能使大家能更快捷、清晰的了解到我們,我們就你可能關心的幾個問題進行解答:【請確認您的學歷為大專及以上,年齡在30歲以下】    一、公司是做什么的?這是招行的綜合零售崗。主要有三個產品:零售業務,手機銀行及掌上生活APP、信用卡,是一個綜合的崗位。二、是不是辦信用卡?很多人一提到銀行,就想到辦理信用卡,一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡,影響招行形象。 三、怎么做?工作模式?我們的客戶50%來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高,服務好,優惠多,很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后,客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶,每人每天大概有5-8個。 四、收入 在招行,我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求,達到6000的收入。很多人稅后可以拿到12000~15000元。五、發展工作滿9個月,發展主要有3條線:1、成為主管,帶一個自己的10-15人團隊;2、市場企劃等其他部門;    3、轉崗到分行條線其他零售崗位;   入職滿9個月,即可參加轉崗競聘。    六、是正編還是借聘?人來的時候都是和黃石人才簽訂合同,通過自己的努力轉成正式。       招行的工作,平臺穩定,不會說倒閉就倒閉;收入可控,不會說因為背景,入職時間長短,資歷、情商等影響收入;人際關系簡單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突。             年輕就是激情,激情成就夢想! 快來加入我們吧!

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