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Teller Shanghai KRN Sub-branch ID92333匯豐銀行(中國)有限公司上海10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

職位編號: 0000GBH9DescriptionWealth and Personal Banking (WPB)Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets.  Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals.  We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will  To provide high quality service to customersTo communicate effectively to meet various customer needsTo assist in regulatory reports and returnsTo support counter administrative work. QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements Bachelor degree or above (recognized by the state)? One year or above working experience is preferred? Experience in customer facing function is preferred? Result-driven and able to work under pressure? Strong interpersonal skills and effective presentation skills? Highly responsibility in working in charge? Customer-centric service mindset? Good spoken and written English is a plus.  You’ll achieve more when you join HSBC.HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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網絡金融部產品經理(黔西南州分行)中國郵政儲蓄銀行股份有限公司貴州省分行黔西南0.7-1.4萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

(一)基本要求。政治素質高,道德品行端正;愛崗敬業,有較強的事業心和責任感;身心健康。(二)年齡條件。應聘專業類、銷售類人員年齡35周歲(含)以下,管理類人員年齡40周歲(含)以下。(三)學歷學位。大學本科及以上。(四)工作經歷。具有銀行同業相關工作經歷。(五)工作年限。應聘專業類和銷售類具有至少3年相關崗位的工作經驗,應聘管理類具有至少5年相關崗位工作經驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。(六)專業資格。具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及相關資格條件。(七)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質,無不良從業記錄。(八)符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。

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資產保全專員交通銀行股份有限公司無錫-梁溪區0.8-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

任職要求:  1. 全日制大專(含)以上學歷。;  2. 有一年及以上社會工作經驗、催收經驗者優先。  3. 有外包公司和他行后段風險管理工作經驗優先;  4. 吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強;  5. 形象氣質佳,具備良好的談判技巧、團隊意識可以獨立分析和解決問題的能力。  工作職責:  1. 負責對失聯賬戶進行信息修復,及時更新有效聯系方式;  2. 對信用卡信貸風險進行管理,促進銀行不良資產的***化回收;  3. 針對長期逾期拖欠信用卡的客戶提醒、督促、通知其結清賬款;  4. 發現案件風險,及時上報疑似欺詐等異常案件。  薪酬福利:  1. 有競爭力的薪酬體系:工資+獎金;  2. 完善的福利制度:五險一金,商業保險,補充醫療,車餐津貼,勞防補貼,免費行服,定期體檢等

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應屆銷售管理培訓生招商銀行股份有限公司黃石分行黃石0.5-1萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

我們是一個年輕的團隊,學習是我們的信仰,優秀是我們的習慣。我們有一群開放的領導,雖然要求嚴格,但是會讓你快速成長為一名擁有職業素養和專業的銷售精英!    如果你恰巧也是這樣的人: 1、統招大?萍耙陨蠈W歷(專業不限) 2、有親和力和較強的溝通能力;熱愛銷售工作(有相關創業項目或者工作經歷者優先) 3、認同企業文化及發展方向;愿意從基層做起,管理專業雙通道,通過儲備選拔走向管理崗位; 4、吃苦耐勞,愿意學習、抗壓力強。    歡迎來招商銀行!如果恰巧你也具備這些能力:1、根據崗位的具體要求學習專業知識和營銷技能;  2、依托公司意向資源與客戶聯系溝通,確定業務辦理時間進行辦理; 3、結合客戶需求,推薦合適零售金融產品,提供專業服務,努力完成業績指標,達成各項績效考核標準;4、基層輪崗實習,作為儲備干部,接受全方位的業務培訓和鍛煉;       我們的福利有很多:1、同行業具有競爭力的薪資:底薪+高額提成+業績獎金+月度激勵獎金+季度獎+年終獎,月均5000-10000元(上不封頂);2、清晰的晉升發展平臺:行員晉升/內部轉崗/分行其他條線,比起學歷,我們更看重你的能力;3、免費的課程學習:全方面入職理論知識培訓+優秀輔導員一對一帶教+入職后每月定期的技能提升學習。4、完善的社會福利保險+商業險+大額醫療險+公積金5、我們定期不定期的組織員工聚餐、旅游、野外生存和拓展訓練,豐富員工的業余生活!穩定的團隊,親切的同事,和諧的辦公環境,每個月的生日會聚餐,您能收到滿滿的祝福~    工作地點:招行銀行黃石南京路支行; 聯系電話:0714-6263920,18972775036車*** 聯系郵箱:csj0123@cmbchina.com

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交通銀行 簽勞動合同 六險一金交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心洛陽1.5-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

崗位(根據候選人具體情況劃分):1.支行廳堂客戶經理2.場景渠道營銷專員3.OTO核身專職團隊客戶經理4.大客戶銷售經理(正規銀行招聘,有完善的員工福利待遇、豐厚的獎金提成,歡迎各位求職者投遞簡歷,也可以直接聯系:184-3861-2268)福利待遇:一、保險福利:1、入職即繳納五險一金,簽正式勞動合同2、入職繳納商業醫療保險,門診醫療也可報銷(30周歲以下每年報銷3000元、30~55周歲每年報銷5500元)二、體檢福利每年提供一次價值800元的體檢服務。三、培訓福利員工可享受帶薪的專業入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。四、成長福利金1、入職滿1年可享受1000元/年學習金;2、入職滿1年可享受500元/年休閑金,以此類推每年遞增500元,入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;3、生日蛋糕卡福利、節日慰問福利、夏日清涼福利、獨生子女托費福利、行服福利、帶薪年假、高溫補貼任職要求:1、大專及以上學歷(學信網可查)2、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神,對客戶有較強的服務意識;3、年齡在20~38周歲;有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優先;4、具有良好語言表達能力及溝通能力,形象氣質較佳;                                                                        5、征信良好,無工商網注冊。

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保銀協同渠道經理-郴州廣發銀行股份有限公司長沙分行郴州0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

崗位主要職責:立足保銀協同渠道,針對職場開展輔助性營銷工作,根據不同職場的需求提供專業的銀行產品服務。用工方式:勞務派遣制,對于業績表現突出者以及綜合素質優秀者,每年均有一定比例轉編為勞動合同制員工。應聘條件  1、遵守國家法律法規、銀行從業人員準則,誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄;2、身心健康,能正常履行工作職責;3、大學本科及以上學歷;4、1年以上(含)金融或營銷崗位工作經驗;5、熟悉銀行、保險相關金融和市場營銷知識;6、具有較強的統籌協調、分析管理及人際交往能力,具備團隊合作意識,以及較強的工作責任心;7、符合我行親屬回避相關制度規定。

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招聘專員廣發銀行股份有限公司信用卡中心東莞-南城區4.5-8千/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

工作職責:1、協助分中心完成人才招聘工作;2、負責招聘網站的維護和更新;3、負責建立搜索、電話邀約,安排人員面試;4、負責組織人員進行初試、復試,入職通知和指導;5、建立中心企業人才庫,做好簡歷管理工作;6、完成總行要求的招聘數據整理和匯報。崗位要求:1、本科學歷,人力資源相關專業優先考慮;2、有一年以上招聘工作經驗,有獵頭顧問或RPO項目工作經驗,優先考慮。熟悉各招聘網站使用以及新媒體社交招聘工具的使用;3、溝通表達能力優秀,有上進心,做事認真負責;4、有招聘實習經驗,綜合素質優秀的應屆畢業生亦可考慮。

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風險管理部綜合分析崗廣州銀行股份有限公司廣州-天河區2-4萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

崗位職責:負責貸后管理工作范疇內的各類監管報告、專項報告、調研材料的組織撰寫。 任職資格:1.請登錄廣州銀行官網投遞簡歷;2.金融、經濟、工商管理、會計、統計、數學等相關專業,***本科及以上學歷,研究生學歷優先;3.具有3年(含)以上金融從業經驗,有銀行信貸、風險管理及統計工作經驗,具有較強的邏輯思維能力和良好的數據分析、文字表達能力,熟練運用EXCEL、WORD、PPT等綜合辦公軟件;4.品行端正、廉潔敬業、工作嚴謹、責任心強,符合我行履職回避相關規定。

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黔江分公司-項目經理重慶三峽融資擔保集團股份有限公司重慶15-20萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

1. 具有3年及以上銀行信貸、擔保、信托、法律相關行業或5年及以上擔任大中型企業主辦會計相關工作經驗;或2021屆、2022屆大學畢業生,金融、經濟、法律和財務管理相關專業;2. 大學本科以上學歷;3. 具備較強調查研究、溝通執行能力。

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信用卡銷售員崗(工作地點:南陽市)中國郵政儲蓄銀行股份有限公司南陽市分行鄭州4-8千/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:

(一)崗位職責1.負責團隊實操培訓,包括但不限于陪同展業、場景演練、話術指導等;2.負責組織外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作;3.負責組內營銷計劃安排、異常行為排查等相關工作;4.負責小組的日常管理、進件抽查、投訴處理等工作。重點人員的抽查比例應達到100%;5.負責小組風險事件上報,配合風險專員崗開展相關工作。(二)基本任職條件1.大專及以上學歷,年齡35周歲及以下,優秀者年齡可適當放寬;2.遵紀守法,責任心強,身體健康,無不良從業記錄;3.反應靈敏、相貌端正,有較強的溝通能力;4.具備相應的知識和專業技能,有營銷經驗者優先;5.熟悉金融理論和銀行業務知識,熟悉信用卡產品、渠道、推廣與相關法律法規,具有較強的溝通協調能力、綜合分析能力和文字表達能力的金融同業經驗者優先。(三)薪資福利1.五險一金、年終獎及其他獎勵。2.工資由基本工資及績效構成,績效上不封頂。

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銷售代表佛山市佰信商務顧問有限公司佛山-禪城區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

職位描述:本公司未授權任何中介及勞務公司,不收取任何費用!請直接致電、投遞簡歷,或預約上門來面試!任職資格:1、18-45歲,男女不限,無學歷要求,有無銷售經驗均可,公司提供完善的崗前系統培訓工作(同行優先錄。2、信念堅定 ,有耐心責任心,有賺錢欲望強烈,對銷售工作有較高的熱情,有事業心!3、上進心強,有團隊精神。4、不甘現狀有夢想的年輕人。公司福利:底薪+高提成+現金獎+全勤獎+親情獎+季度免費國內外游+月度團建+月度生日會+不定期下午茶等福利!公司率先實行的合伙人制度,提成高達56%,長期提供免費全方位專業知識培訓。年薪50萬,有車有房已不再是奢望;只要你懷揣夢想,只要你敢于挑戰,這里將為你提供廣闊的發展平臺,助你實現夢想!只要你認真肯干,定不負所望!崗位職責:1、公司提供精準客戶資源與信息通過電話溝通了解客戶需求,解決客戶疑慮,取得客戶信任成交新客戶;2、通過微信與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;3、維護服務好老客戶,較大程度的體現我們的價值,挖掘老客戶轉介紹的較大潛力;上班時間:周一至周五9:00一18:00,周六團建活動或培訓公司專業知識;周日休息。(法定節假日休息)

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直銷團隊負責人興業銀行股份有限公司寧波分行寧波-鄞州區15-20萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

直銷團隊負責人 崗位職責1、負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員,帶領銷售團隊完成既定的任務指標;    2、負責寧波地區信用卡各類產品的銷售和市場推廣;3、負責信用卡客戶經理日常營銷指導及業績達成督促;4、負責推廣作業方向指導、營銷展業行程規劃、營銷技能提升、進件質量改善、發卡結構優化、規范營銷作業等;5、負責推廣風險管理、團隊各類業務活動及人員行為合規管理。    任職要求1、年齡35周歲以下,大專及以上學歷,專業不限;有1年以上信用卡相關經驗有限;2、具備團隊管理能力,協作精神,善于挑戰;3、能獨立處理緊急問題,能承受一定的工作壓力,工作細致認真,較強的應變能力和溝通能力; 4、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力,心態積極主動,處事靈活有條理; 5、有良好的職業道德和素養,具備較強的風險把控能力。薪資待遇:基本工資+業務提成+福利工作地址:寧波市鄞州區錢湖北路958號奧麗賽大廈興業銀行3樓

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銀行監控員(月休12天,提供食宿)湖北銀雁科技服務有限公司武漢-江夏區3.8-4.5千/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工作職責:(1)實行輪班制,當班時須按規定著裝和使用文明禮貌用語,值班時應堅守崗位,不得從事與工作無關事項,不得遲到、早退。(2)負責監控、報警、對講等遠程聯網設備的接入,按月配合基層行開展遠程聯網功能測試。(3)每天監控不同時段的轄屬網點營業廳、運鈔車、自助銀行、自助設備等重點部位運行情況。(4)做好各項監控、記錄等資料保存、報警處理等日常工作。(5)負責值班期間各類事件的接警與處置,聯動管理區域內相關人員執行安全管理。(6)負責全行所有金庫、營業場所、款箱交接區、自助銀行及其他重點要害部位的遠程監控,利用視頻探測技術實時監視設防區域,及時發現和消除安全隱患。(7)負責中心機房設備及工作環境的日常維護。(8)負責做好其他規定的工作。任職要求:1、?萍耙陨蠈W歷(退伍軍人、有同業經驗者、優秀人員破例放寬至高中)2、能適應需要值晚班,節假日需要輪班;3、熟練使用電腦及各種辦公軟件;4、有團隊協作精神,性格開朗、善于溝通,耐心細致;服務意識強,應變能力佳。福利待遇:      1 、綜合薪資3800-4500、八小時工作制、月休十二天;07:00-15:30/15:00-23:30/23:00-07:30,上三休二     2、社保、年假、節日福利、提供食宿、全勤、年終獎。     3、完善的培訓體系,我們能給予您崗位技能和能力素質不斷提升培訓的機會。上班地點:江夏地鐵站江夏客廳A出口(銀行后臺中心)

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ETL開發工程師上海漢朔信息科技有限公司上海-浦東新區1.2-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1. 2年以上開發經驗2. 精通SQL開發和性能調優,熟悉oracle,sqlserver等主流數據庫3. 精通腳本開發,熟悉shell,perl等常用腳本語言4. 良好的溝通表達能力及團隊合作意識,良好的學習能力和技術專研能力。對于數據倉庫,大數據方向有發展意愿外派崗位,長期穩定

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銀行設備管理員安徽建金信息技術有限責任公司合肥-蜀山區3.5-4.5千/月10-16

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

任職條件:1.大專及以上學歷,條件優秀者可適當放寬;2.有吃苦耐勞的精神,接受崗前培訓,經考核合格后上崗;3.計算機及其相關專業優先錄用。崗位職責:1、負責銀行自助設備清機、加鈔;2、負責設備運行日常檢查和一線故障維護;3、負責設備報警、設備故障、緊急取卡的應急處理;4、負責設備密碼及鑰匙的管理和使用;5、負責自助設備耗材更換及環境清潔。

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ATM清機加鈔員(雙休+年終獎)遼寧遼通金融電子科技有限公司沈陽2.5-3千/月10-16

學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

1、負責執行清機服務任務; 2、負責ATM設備非技術性故障的處理; 3、負責轄區內客戶關系的建立和鞏固; 4、負責故障記錄的總結匯報工作; 5、負責轄區內客戶信息的反饋工作; 6、負責轄區內ATM的安裝、維修、維護、升級及其他售后服務工作。任職要求: 1、***,26~40歲,機械、電子、計算機應用類等相關專業,?萍耙陨蠈W歷; 2、形象佳、服務意識強,具有一定的書面表達能力和良好的口頭表達能力,具有較強的溝通合作能力; 3、有強烈的團隊合作精神和責任心,服從性和執行力強,無不良嗜好,無任何違法犯罪記錄;4 、本地戶口優先考慮工作地點:沈陽市崗前帶薪培訓,周末雙休有意者可以把簡歷投到:malin2@grgbanking.com

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招聘主管新湖財富投資管理有限公司-XH2蘇州-工業園區0.6-1.2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責::    1、根據財富區域業務發展需要,收集、匯總所負責區域、分部人力需求并制定招聘計劃; 2、搜集簡歷,進行人才面試溝通,確保面試工作的及時開展,跟進候選人及時到位; 3、對招聘渠道進行維護、拓展,負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。    任職資格:    1.本科及以上學歷;    2.3年左右金融招聘領域工作經驗,金融行業獵頭背景、金融機構招聘背景優先;    3.擅于溝通與協調,有良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

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投行業務崗廣東華興銀行股份有限公司佛山分行佛山1.5-2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

負責投行業務及金融同業機構拓展管理工作; 負責投行業務產品設計、宣傳及推廣工作;負責同業投資、流轉及資產管理工作;協助部門完成相關任務指標。崗位要求:  1、具有財經類或管理類***本科及以上學歷。2、為人正直,開朗,風險意識強,具有一定的抗壓能力,有良好的溝通與協調能力。 3、熟悉金融市場相關產品,精通債券、資產證券化業務等投行相關產品業務流程及操作;熟悉國家金融法律法規。4、具有五年以上證券、基金、信托或銀行金融市場相關業務工作經驗;有一定的同業機構資源。5、適應市場化業務考核體系。  6、具有CPA、CFA等資格證書者優先考慮。

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綜合銀行催收專員8K-12K武漢捷可信科技有限公司武漢-江岸區0.8-1.6萬/月10-16

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責: 1、通過電話提醒、上門催收等方式與逾期客戶聯絡,引導客戶按照繳費方式及時還款; 2、針對不同違約客戶,提供針對性解決方案,不斷提升催收質量和效果; 3、開拓信息修復渠道,對失聯賬戶進行修復工作,提高賬戶復聯率; 4、通過卓有成效的談判和溝通,推進欠款人落實還款計劃,實現欠款人賬款的及時歸還; 5、根據各階的催收工作和目標,達成每月指定的業績目標。 福利待遇: 1、薪資:無責底薪+業績提成+社保+工齡工資(平均收入8000-16000); 2、假期:依法享受***法定節假日以及年假、婚假、產假等帶薪假; 3、保險:為錄用員工購買五險(醫保、社保、工傷、生育、失業); 4、活動:不定期組織聚餐、旅游、比賽、文藝活動等; 5、完善的培訓:為錄用員工提供系統的帶薪培訓; 6、良好環境:良好的辦公環境和工作氛圍,卓越的團隊凝聚力 任職要求: 1、中專及以上學歷,18-40歲,條件優秀者可適當放寬條件; 2、反應靈活,思維敏捷,具備一定的邏輯思維能力和較強的談判溝通能力; 3、能承受一定的工作壓力; 4、有銀行或外包公司催收經驗,有部隊參軍經歷,有電話營銷、保險推銷房地產中介及其它銷售方面的經驗者優先。 工作時間:周一~周五:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00, 周六,上午9:00-12:00,下午13:30-16:00 周日:單休

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財富管理部投資顧問崗中國民生銀行股份有限公司長春分行長春4-8千/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

     任職要求:      1.負責財富類產品營銷管理,根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務,制訂并落地分行產品推廣工作規劃,保證年 度目標或階段性目標的實現;      2.負責產品研究與市場分析,關注同業產品動態,及時調整分行產品策略,***限度保證我行客戶產品配置需求;      3.組織策劃產品營銷推廣活動,根據全年或階段性的工作計劃,策劃營銷活動,并跟蹤執行活動效果,把控產品推廣進度;      4.負責產品培訓和輔導工作,為理財經理提供支持和幫助,通過培訓和輔導提升財富團隊專業水平;      5.負責理財經理產品銷售過程中的合規管理,協助經營機構處理突發問題。崗位職責:     1.年齡35周歲(含)以下,***大學本科及以上學歷,1年以上銀行零售財富類工作經驗或3年以上理財經理工作經驗;     2.具有良好的職業道德、敬業精神, 有較強的責任心和團隊精神、能承擔一定的工作壓力;      3.具有市場敏感性和洞察力,熟悉銀行財富產品體系,產品推動有獨特的創新想法,熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略;      4.熟練掌握各種辦公軟件;有一定的文字表達、數據處理及分析能力;     5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力,能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。

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