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營業部總經理/副總經理
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體育事業部總經理上海晨曦體育發展有限公司上海-寶山區30-40萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

體育服務方向 : 足球 籃球 羽毛球 網球 游泳 馬術 擊劍 馬拉松 等等體育活動 尋找運動場館資源,組建師資團隊,建立營銷計劃。任職要求1、K12早教行業/體育培訓行業/其它教育培訓連鎖管理經驗;2、精通品牌營銷;3、具有優秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;;4、具有良好的培訓下屬和組建和帶領團隊的能力;5、具有良好的細節管理和把握能力;6、具有優秀的創新意識和創新能力。一、崗位職責:1、負責制定事業部的營銷戰略,根據營銷戰略制訂事業部營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;2、依據公司整體營銷戰略,執行全年的銷售計劃,保證事業部年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,制訂營銷策劃方案和銷售計劃,負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據市場和事業部實際情況及時調整和有效控制;4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;5、收集有關行業的信息,掌握市場動態,分析銷售和市場發展狀況,提出書面報告及可行性建議;6、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告。 職能類別:事業部總經理/副總經理 關鍵字:合伙人運營 營運總監

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分公司管理副總大洲設計咨詢集團有限公司南京-浦口區1-2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責分公司前期籌建及后期全面管理工作,對各分公司整體監管負責; 2、根據總公司整體發展戰略規劃,制定、組織及推動實施各分公司的中、長期發展戰略規劃; 3、負責各分公司的不定時監管,全面提升各分公司管理水平; 5、負責各分公司推行企業管理體制的執行和建設; 6、積極協調和處理各分公司的工作。 任職資格:1、工商管理、建筑工程等相關專業***本科學歷,三年以上從業經歷,具有豐富的管理經驗; 2、有較強的領導、溝通、協調能力,有較強的市場分析、推廣能力; 3、有分公司管理經驗者優先。4、根據總公司業務定性,能適應不定時的全國出差。

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團隊管理(上市,雙休)新華人壽保險股份有限公司西安中心支公司西安-雁塔區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

職責描述:1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;3. 負責本團隊人員的輔導與管理;4. 負責管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。任職要求:1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業管理經驗;3. 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;8. 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長

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分公司總經理上海迪通實業有限公司上海-虹口區60-80萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、負責分公司的日常運營的監督和管理;3、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;5、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;6、負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度;7、全面負責分公司的市場開拓;8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業績;9、完成總公司交待的其它工作。任職資格1、本科及以上學歷,MBA、EMBA經歷優先;2、具有相關的職位背景;3、帶領過50-100人規模團隊;4、良好的人際溝通表達能力;較強的綜合分析判斷能力;較好的計劃制定和執行能力。

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副總經理四川阿芒迪娜食品有限公司綿陽0.8-1萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作內容:1、對總經理負責,協助總經理抓好全面工作,在總經理不在公司時,代總經理負責公司全面職責;2、協助總經理,分管對內 /對外的業務、事務;3、協助總經理,做好政府主管部門工作匯報、重點業務企業的公關維護;4、協助總經理,對合作股東/加盟客戶,做好商務談判、答疑、利潤管控、應收應付款管控,以及相關的公關工作;5、協助總經理,做好品牌形象管理(公益類版塊),提升品牌正面影響力 6、總經理安排的其他臨時工作。任職條件:1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理相關專業;2、30-40歲,性別不限,六年以上烘焙連鎖/餐飲連鎖部門經理及以上級別的管理經驗;3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、財務管理等方面的職業培訓;4、具備現代企業領導能力,善于激發下屬,講究團隊精神;5、優秀的工作組織能力,企業長遠發展的敏銳洞察力和分析能力.

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分公司總經理社寶信息科技(上海)有限公司寧波-鄞州區2-5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、根據公司戰略規劃及分公司經營目標,制定實施分公司經營計劃及策略; 2、負責分公司內各業務和職能部門和崗位人員的管理,統籌分工協作,完成全閉環業務運營; 3、接受公司總部和大區指導,培養和提升團隊各項能力素質,協助公司品牌建立,提升地方市場占有率和業務增長,維護地方政府關系。 4、接受和配合總部各職能部門的專業指導和管理,確保各項管理制度和流程在分公司內的執行,業務合規,組織文化價值觀統一,品牌健康安全; 5、關注所在區域行業競對及其產品和活動發展動向,并及時向公司做出反饋和建議。 任職要求 1、教育背景:大學本科及以上學歷;有人力資源服務外包行業6年以上工作經驗,含2年以上分公司綜合運營管理經驗。 2、組織管理能力:優秀的團隊建設,財務管理和績效管控能力。 3、經營管理能力:有獨立經營考核單元的成功經驗;高效招募和配置人員,培訓,激勵和發展團隊的能力。 4、通用管理技能:有效的溝通能力,人際關系和沖突管理能力,授權能力,分析和決策能力,資源整合能力。 5、個人職業素養:系統性思維,強執行力,學習發展意愿和能力,全局觀念,客戶導向,自信自驅,敬業負責,正直誠信。

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財富中心總經理北京恒天明澤基金銷售有限公司鄭州-金水區60-80萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

1、 負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管;2、 根據公司的戰略和銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩 定增長;3、 負責帶領分公司團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;4、 負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務,制定銷售方案,完成銷售目標。任職資格:1、 金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷,2、 8 年以上金融機構理財產品銷售經驗,5 年以上團隊管理經驗且業績良好;3、 熟悉金融業務,信托業務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識, 熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;4、 品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;5、 具有優秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和 業務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃;具有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。

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福建分公司副總鑫鼎盛期貨有限公司廈門-思明區1.5-2萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

工作職責:1.建立團隊,對公司的銷售目標進行分解、分配,帶領團隊完成業務指標;2.通過渠道以及直接客戶,積極拓展市場和業務;3.開拓渠道,建立、維護與銀行、券商、第三方財富管理公司等金融機構的良好關系,樹立公司的專業品牌形象,建立良好的長期合作關系;4.不斷提升自身及團隊的專業水平。任職資格:1. 本科及以上學歷,具有創業精神,誠信、務實;2. 證券、期貨、公私募投資機構、銀行、信托或第三方財富管理兩年以上工作經驗;3. 具有良好的渠道資源、具有較強的業務開發能力以及渠道維護能力;4. 具備期貨從業資格。

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地區總經理(成都)遼寧盛恒律師事務所成都30-40萬/年10-16

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

崗位描述1負責業務團隊的組建;2負責對團隊的培訓及能力的提升;3負責對所轄項目進行目標任務的分解及下達;4負責配合總所進行業務人員調配及委案分配和調整;5負責規劃分所業務人員的編制并對所轄業務人員出具考評、異動意見;6負責對總所下發的政策、制度、規定等文件進行宣貫;7負責對總所下發的工作通知單、工作聯系單進行跟進與執行;8掌握所轄項目行業市場情況;9對合作單位的考核政策掌握及時;10完成總所領導交辦的其他工作。 任職資格1本科以上學歷,33-40周歲;2同崗位或團隊管理3年以上工作經驗;3較強的團隊管理能力、溝通協調能力及執行能力;4同業優先,能長期外派者優先。 工作時間周一至周五9:00-18:00 薪酬福利1無責任底薪+績效工資+業績提成;2繳納五險一金;3為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會;4雙休,依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假;5定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動;6為員工提供優質的員工福利,如帶薪年假、生日福利、健康體檢等。

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招商運營副總經理杜房(上海)投資管理有限公司臨沂-蘭山區2-3萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1. 負責根據項目發展定位目標,制定系統的招商方案和政策,并負責招商執行和落地;2. 根據公司下達的招商計劃,制訂具體實施計劃報公司批準后,組織實施;3. 獨立規劃業務工作,及時分析市場動態,在招商活動中發現和處理問題;4. 主持與品牌商戶的招商洽談工作,落實商務條件,確保租金收益水平符合公司租金戰略標準;5. 負責招商洽談及簽約事宜,各項業務的開展、協調、指導、監督和審核;6. 及時完成客戶檔案建立、管理、更新,建立客戶資料庫;7. 負責品牌供應商資料收集,實時更新、拓展公司品牌商家庫;8. 完成招商團隊組建、管理,帶領招商團隊完成既定招商目標; 任職要求:1、 統招本科以上學歷,經濟、管理、市場營銷、建筑等相關專業;2、 有5個大中型商業中心招商運營工作經驗,5年以上同崗位管理經驗;3、 熟悉營銷策劃和招商管理,熟悉商業市場現狀和發展趨勢,具有豐富的行業合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務洽談經驗和技巧,較強的運作能力;4、可接受外派常駐山東省臨沂市。

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營銷副總財信證券石家莊槐安東路證券營業部石家莊-裕華區1.6-3.2萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:

1、 快速籌建營銷、服務團隊;2、 熟悉市場環境,準確把握業務發展的機會;3、 負責組織策劃高級營銷活動,開發機構業務市場;4、 負責拓展銷售渠道,開發新客戶,銷售公司發行或代銷的金融理財產品;5、 完成公司領導交代的其他任務。任職要求:1、 本科以上學歷2、 通過證券從業資格考試,具有證券從業資格,三年以上證券從業經驗;3、 具有良好的組織協調能力和市場開拓能力,能夠組建并帶領團隊開展工作;4、 熟悉市場,具有豐富的客戶服務經驗福利待遇:1、 薪資待遇:16000-32000(崗位工資+職級工資+五險一金+福利+傭金提成+團隊績效獎)2、 完善的社會福利保障;3、 提供各項員工福利保障;4、 多方向晉升考核透明公開;5、 雙休,國家規定的法定假期6、 定期的團隊活動工作時間:周一至周五早8:30至11:30下午1:00-4:30崗位職責:

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財富管理中心總經理諾亞正行基金銷售有限公司煙臺-萊山區4-5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

崗位職責: 1、根據集團戰略規劃,制定并執行當地高凈值客戶財富管理市場開發策略; 2、依據分公司發展需要,組建并訓練私人銀行理財經理團隊; 3、帶領團隊開拓當地高凈值客戶群體,完成分公司經營目標; 4、傳承企業文化,做好品牌推廣,建立公司在當地的口碑與品牌知名度。 任職要求: 1、本科以上學歷,管理類或金融類相關專業; 2、8年以上金融從業經驗,有銀行、信托、證券、第三方理財等行業的營銷管理類工作經驗; 3、具有較強的領導、管理能力和溝通影響力,有銀行分行貴賓理財或支行分管零售副行長任職經歷者為佳; 4、渴望學習和成長,具備處理復雜局面的能力和駕馭全局的能力。 5、銀行支行行長,副行長,私人銀行部主管為佳;

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商管總經理上海吉富紳置業集團有限公司上海-青浦區2.5-5萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責社區商業定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經營目標的達成;2、負責商業項目運營管理團隊建設,制度體系及標準的建立與執行、并不斷完善和優化,對經營項目工作的指導和監督;3、根據商業項目的區域特點不斷調整業態、制定商業管理優化方案等;4、負責公共關系的拓展、建立、維護,完成領導交辦的其它工作。任職要求:1、8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗;2、熟悉商業地產管理的全面運作,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;3、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;4、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;5、良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。該崗位為吉富紳置業集團下屬分公司上海杰摩商業經營管理有限公司所招聘。

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營銷副總經理廣州資源投資集團有限公司廣州-越秀區4-5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

工作職責:1、負責公司華南河湖長學院、同濟水環境班、鄉村振興學校等資源跟進推動項目落地;2、負責公司設計咨詢、工程施工、一體化農村污水設備、水環境運維維護,全鏈條或單板塊業務落地;3、負責區域營銷拓展,達成公司下邊的營銷指標。任職資格:1、同行業或市政行業營銷管理經驗優先;2、對接過政府、設計院、大型央企,國企優先3、獨立牽頭落地過500萬以上項目優先

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未來總裁+年薪百萬+提供培訓深圳市樂有家控股集團有限公司廣州-番禺區1-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

【崗位職責】1、維護社區資源:熟練掌握區域樓盤情況,實勘物業狀況;與業主建立良好的業務協作關系2、開拓市場資源:通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶;將客戶、盤源信息錄入公司系統;主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議3、提供置業服務:為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;保持高效執行力,完成日常量化指標4、完成商務談判:結合客戶業主雙方需求做好中間方角色,跟進磋商、談判簽約5、擔任集團高級儲備干部:往專業精英或店長、營銷副總、子公司負責人等綜合管理方向培養的儲備干部!緧徫粌瀯荨竣俑矣谟眯氯耍何覀兊墓芾韺痈矣谟眯氯,每個月都有1-2次晉升的機會,每半個月有一次全集團競聘機會!不用像其他公司一樣需要熬資歷、等空缺、算工齡、谇逦鞔_的晉升渠道:高級營銷儲備干部→店長→副總經理→營銷副總裁→總裁→子公司負責人(每15天有一次全集團管理崗競聘機會,晉升機會無限多)(已有00后店長數百名、95后副總數十名,最快3個月做店長,6個月做營銷副總經理,1年做營銷副總裁,3年做營銷總裁。鄹矣谠谛氯松砩贤顿Y培養:兩位營銷高級導師親自一對一帶教,手把手教學,塑造領導力、培養戰略意識,快速成長,不用擔心新人常見的耗時間不會做不成長。④創業合伙人制度:簽訂獨家合伙人協議,成為公司合伙人。⑤極具競爭力的高薪基礎上,董事長額外設立千萬津貼!救瞬排囵B計劃】營銷高儲屬于“未來總裁”人才培養計劃!拔磥砜偛谩比瞬殴こ淌菢酚屑铱毓杉瘓F計劃從國內外各高校選拔出極具管理潛質、綜合素質高、立志往高級營銷崗位發展的可塑性人才,快速培養為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁!拘劫Y待遇】一、在成長初期,每個月的薪酬架構為:①“5700元的無責任底薪”(不與業績掛鉤,只跟考勤等基本情況掛鉤)②”1500元的真服務津貼”(與業績架構,業績達到基本要求便可全額獲。邸2000-3000元董事長津貼”(董事長津貼可享受長達1年)④“55%-80%”超高核算比例的業績獎(領先行業內的分成比例)綜上所述:廣州地區統招本科學歷的高級營銷儲干,每月可拿到9200元:①“底薪+各項補貼”合計高達7200元②額外專享長達一年的董事長專項人才津貼每月2000-3000元。二、從成長初期晉升為營銷管理崗之后,可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎!三、五險一金、帶薪假期、雙導師一對一培訓、節日大禮包、超質感工裝!四、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策!五、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游!【任職資格】1、95后統招本科及以上學歷(研究生/博士生 ),對市場營銷有一定的認識,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識2、認可樂有家企業文化,職業發展目標明確,事業心強,有較強的進取心和競爭意識3、性格外向開朗,溝通表達能力強,善于與人打交道,愛管事4、有奮斗拼搏精神,吃苦耐勞、踏實肯干、虛心好學,接受強度高、時長久的工作,抗壓能力強5、思路清晰,有閉環思維,善于發現問題、解決問題并總結反思,悟性和可塑性高6、具備一定的管理潛質和魄力,團隊協作能力、凝聚力、責任心、執行力強,有結果意識【可選擇的工作地】①廣州市海珠工業大道南857-2號112②廣州市番禺區石基鎮東豪路11號③廣州市番禺區亞運大道1290號亞運城(海傍地鐵站)④深圳市福田區園嶺街道華林社區安吉爾大廈1501【工作時間】朝九晚九(中午休息2小時,晚上休息1小時)月休4天嚴格按照勞動法給予加班工資,薪酬遠遠領先同行業【面試考核流程】(電話初試)→視頻線上一輪面試→復試二輪面試→7天見習培訓→終極面試→入職歡迎點擊樂有家招聘官網查看

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研究所副所長中共東莞市委組織部東莞-莞城區25-50萬/年10-16

學歷要求:博士|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

1、負責研究跟蹤國民經濟運行變化、分析貨幣市場、資本市場、外匯市場等的發展變化趨勢、分析和預測對影響股市發展的市場政策、金融調控、宏觀經濟、產業變動和國際政經形勢等基本面因素、分析全球經濟和市場的動態變化,撰寫相關報告。2、負責對債券市場進行研究,及時提供定期(月度、半年)及不定期(重大政策出臺期)研究報告。3、根據部門業務需要對公司員工進行培訓,協助重要客戶或相關業務部門進行研究支持等。4、獨立主持或參與專項課題的研究。  學歷學位:    博士研究生,應用經濟學(A0202)、會計學(A120201)、   企業管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)A120202 備注:1、年齡要求: 35周歲以下,特別優秀的年齡可適當放寬,但***不超過40周歲。  2、學歷要求: ***博士研究生學歷、學位。  3、具有2年及以上行業工作經驗。  *******,或撥打電話給各個崗位負責人咨詢,投遞簡歷即可獲取報名鏈接

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營銷總經理重慶聯諾家居用品有限公司重慶-江北區2-3萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1.在董事長的領導下開展工作,主持營銷事業部的經營管理,制定營銷事業部發展戰略和實施公司總體戰略。1.1領導制定公司營銷發展及品牌戰略,并根據內外部環境變化進行調整;1.2規劃設計本公司的營銷網絡點布局,發掘市場機會,領導創新與變革。2.制定和實施公司年度經營計劃,達成全年營銷目標產值及招商目標,對公司安全經營業績達成全面負責。2.1根據股東會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任。2.2協助分管副總、部門經理制定年度、季度、月度工作計劃,并監督,輔導執行,確保各項任務指標順利完成;確保本公司運行保持同行業領先水平;3.加強財務管理,遵守國家法律法規。組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案,并將實施情況向董事長報告。3.1把控營銷成本,嚴格執行財務管理制度,嚴格把控物流運費應收款管理和公司收付款管理程序,維護公司利益,杜絕一切不合理的開支;3.2任職經營時間,公司經營活動涉及經濟費用、政策需提報書面報告審批后才能對內外宣講執行。4.建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長和股東會述職。任職要求:10年以上定制家具行業工作經驗,8年以上本行業或相近行業管理經驗,2年以上高層管理經驗。1.電腦辦公軟件,能看懂設計圖,會使用目前公司使用的智能經營系統;2.商業談判,合同擬定;3.根據市場環境,會SWOT分析法、趨勢分析法等方式及時預判并制定營銷運營及實施方案提報董事長討論定稿后執行。4.了解一定統計學;5.有大局觀,會統籌安排部署營銷事業部各部門工作。6.熟悉《公司法》《反不正當競爭法》、《商業法》及《民商法》7.了解客戶所在民族風土人情宗教信仰等。8.會公司產品知識、賣點及店面銷售邏輯運用;9.會店面運用管理。10.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;11.具體***!

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首席運營官上海臥鼎信息咨詢中心上海-黃浦區3-4萬/月10-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責1、負責進行大型門戶網站、行業網站的整體規劃及市場推廣;2、負責統籌制定網站的建設方案,明確定位目標,發展戰略落實實施;3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護;4、分析并把握用戶需求,調整各級欄目的建設,監控、敦促網站內容及時更新與完善;5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定;6、負責網站的整體運營,確保網站的順利開展。任職資格1、大學本科及以上學歷,2年以上網站相關管理工作經驗;2、有豐富的網站運營經驗,從事過大型網站的整體運營工作,有團隊管理成功經驗者優先;3、細致、耐心的工作態度,良好的溝通技巧和組織協調能力,富有激情和創造性;4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營;5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

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財富管理部總經理廣州分公司廣州-天河區40-50萬/年10-16

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、為客戶提供專業證券金融理財服務;?2、通過銀行等合作渠道,電話、主題活動等方式開發證券與理財客戶、拓展證券業務與金融產品銷售,服務上市公司等達成崗位績效考核要求;3、遵守法律法規與公司規章制度,合規展業,有效完成各項工作組織要求。任職要求:1、通過證券從業資格考試,本科及以上學歷(具有較強業務能力者可放寬至?疲;2、勇于挑戰,吃苦耐勞,良好的溝通能力和團隊協作精神;。3、具有行業營銷服務經驗者優先,具有客戶或渠道資源者優先,具備投資顧問從業資格者優先。 崗位待遇:?1、 簽訂正式勞動合同,享受五險一金,高績效獎勵;2、 崗位月薪可達4.4萬,提成獎勵比例高達30%還有各項營銷獎勵;3、 享受餐補、通訊補、過節費、防暑降溫、團隊旅游與體檢、工作裝、帶薪休假等優厚福利;4、 試用期員工可享受專項新人補助;5、 專業的崗位培訓與幫帶輔導,高市場化的晉升機制,廣闊、多元的發展空間。 

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業務部門總經理四川遠辰通信科技有限公司南充0.3-1.5萬/月10-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1.有市場洞查和策劃能力;懂當前云丶大數據丶人工智能行業行情;有軟件或云服務器銷售經驗,限熟手,面視時需帶業績證明.2.有團隊或業務資源帶入者可優先,合模式可面談.3,面試時自備本科以上學歷證書丶學位證書丶技術職稱等級證書丶業績證明等文件.4.新酬模式:底薪(4000-15000元/月)+績效獎金(提成分配)+年終獎金(紅利分配).5.研究生及以上學歷人員的底薪可面談,可帶上自己發布的論文丶軟著丶研發課題等佐證.6.外地人員到南充總部技術中心上班的,公司提供住宿;社?稍诔啥假徺u.7.有資源帶入或特殊情況的面談.選擇在成都遠辰金美國際辦公室上班的,投簡歷時需注明.

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